RESPONSABILIDADES DE RIESGOS LABORALES

Presentación del tema: "RESPONSABILIDADES DE RIESGOS LABORALES"— Transcripción de la presentación:

1 RESPONSABILIDADES DE RIESGOS LABORALES

2 RESPONSABILIDADES EN ATEP
RESPONSABILIDAD LABORAL RESPONSABILIDAD ADMINISTRATIVA RESPONSABILIDAD PENAL RESPONSABILIDAD CIVIL

3 Deben los encargados de seguridad y salud en el trabajo responder Civil y Penalmente por las consecuencias de los ATEP? Deben los encargados de las compras en una empresa, responder Civil y Penalmente por las consecuencias de los ATEP? Puede nuestro ejercicio técnico o comercial derivar en consecuencias legales

4 Requisito: Demostrar Culpabilidad
RESPONSABILIDAD PENAL Requisito: Demostrar Culpabilidad Culpabilidad Dolosa Culpabilidad Culposa Culpabilidad Preterintencional

5 Hecho Punible: Acción que puede ser penalizada por la ley
CULPABILIDAD DOLOSA Artículo 22 del Código Penal: DOLO. La conducta es dolosa cuando el agente conoce el hecho punible y quiere su realización, lo mismo cuando acepta previéndola al menos como posible Ejemplo: Cuando el empleador que por circunstancias personales se ampara en la relación laboral para cometer un homicidio y ordena a su trabajador ejecutar una labor insegura, con malos elementos de protección personal, conociendo de antemano el resultado. Hecho Punible: Acción que puede ser penalizada por la ley

6 CULPABILIDAD CULPOSA 23 del Código Penal: CULPA. La conducta es culposa cuando el agente realiza el hecho punible por falta de previsión del resultado previsible, o cuando habiéndolo previsto, confió en poder evitarlo En accidente de trabajo o enfermedad profesional las generalidades de la CULPA, pueden ser ocasionadas por NEGLIGENCIA, IMPRUDENCIA O IMPERICIA NEGLIGENCIA. La persona que por una conducta indolente, perezosa, apática o desidiosa deja de realizar una determinada conducta a la cual estaba jurídicamente obligada Es ejecutar una actividad sin la diligencia necesaria para evitar un resultado dañoso que no se quería.

7 Como consecuencia se produce un ATEP
CULPABILIDAD CULPOSA NEGLIGENCIA No Proporcionar los Elementos de Protección Personal No capacitar a los trabajadores en uso de EPP No desarrollar el Sistema se seguridad y salud en el trabajo No informar sobre el estado de salud de un trabajador Como consecuencia se produce un ATEP

8 CULPABILIDAD PRETERINTENCIONAL
Artículo 24 del Código Penal: PRETERINTENCIÓN. La conducta es preterintencional cuando su resultado siendo previsible excede la intención del agente. Es un punto intermedio entre el DOLO y la CULPA Se presenta cuando el resultado antijurídico va más allá de la intención del agente Ejemplo: Se presenta cuando el empleador desea que el trabajador tenga un incidente en el trabajo pero éste realmente se accidenta

9 GRACIAS

10 MEDIO AMBIENTE

11 MEDIO AMBIENTE ASPECTO AMBIENTAL IMPACTO AMBIENTAL

12 MEDIO AMBIENTE ECOTIPS Aplicación de las 3R
Se trata de un conjunto de acciones que tiene como objetivo minimizar el impacto que generan los residuos que producimos diariamente. . ¡Usted hace parte de la Gestión Ambiental, ayúdenos a conservar y mantener nuestro entorno… El compromiso es de todos!

13 MEDIO AMBIENTE ECOTIPS Usa el papel de ambos lados.
Usa el papel de ambos lados. Rehúsa todo tipo de envase plástico y de vidrio Reduce el uso envases desechables. No arrojes al piso, en lugar de eso, busca un recipiente. Rechaza el exceso de envolturas y bolsas al momento de hacer compras. Compra productos en envases retornables. Compra solamente lo que necesites. Compra productos amigables con el medio ambiente como productos ecológicos. Únete y participa en campañas de sensibilización y educación ambiental. Clasificación y Manejo Adecuado de los Residuos Peligrosos y No Peligrosos Objetivo Asegurar un adecuado manejo interno de residuos sólidos, con el fin de evitar la contaminación directa o indirecta del suelo, agua, aire y calidad del paisaje, en las instalaciones del Centro de Logística de Soporte Minero Técnico S.A

14 MANEJO DE RESIDUOS SÓLIDOS

15 BENEFICIOS DE LA SEPARACION DE RESIDUOS
Cuáles pueden ser los beneficios de separar las basuras? Ambientales Entre muchos otros se destaca la reducción en el consumo de productos, disminución en el gasto de los recursos naturales. Aumento de la vida útil del relleno sanitario y mejora la calidad ambiental del entorno (Ciudad) Sociales Con la separación de residuos, se mejora la condición de trabajo de los recicladores o recuperadores informales, se dignifica su labor, se fortalecen y promueven los grupos de trabajo y los proyectos ambientales. Económicos Al aprovechar los residuos sólidos como materia prima de nuevos productos, se traducen los costos en la obtención de la misma y se convierte en unas alternativas de negocio para personas sin empleo o para los grupos organizados

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