DEFICIT Y DISCAPACIDAD …conocer para entender. DEFICIT  FALTA, AUSENCIA Un dato concreto que no se modifica.

Presentación del tema: "DEFICIT Y DISCAPACIDAD …conocer para entender. DEFICIT  FALTA, AUSENCIA Un dato concreto que no se modifica."— Transcripción de la presentación:

1 DEFICIT Y DISCAPACIDAD …conocer para entender

2 DEFICIT  FALTA, AUSENCIA Un dato concreto que no se modifica

3 DISCAPACIDAD= HANDICAP  La persona encuentra la discapacidad, encuentra el handicap, no lo porta con ella.  Lo encuentra cuando encuentra el contexto, la sociedad, la familia, las barreras arquitectónicas.

4 Discapacidad- Handicap  LA DISCAPACIDAD, EL HANDICAP SE PUEDE MODIFICAR, SE DISMINUYE Y A VECES SE PUEDE HACER DESAPARECER.

5  EL DEFICIT PERMANECE SIEMPRE

6 DETERMINANTES DE LA DISCAPACIDAD

7  DETERMINANTE BIOLOGICA

8  La determinante biológica es aquella directamente relacionada con el DEFICIT

9  DETERMINANTE SOCIO- CULTURAL

10 Determinante socio- cultural La percepción que la sociedad y la familia tiene de la persona con handicap

11  DETERMINANTE PSICOLOGICA INDIVIDUAL

12 Determinante psicológica – individual LA PERCEPCIÓN QUE LA PERSONA CON HANDICAP TIENE DE SI MISMO

13 PUNTOS DE VISTA DE LA REHABILITACIÓN

14  LA REHABILITACIÓN COMO CIENCIA MÉDICA

15  LA REHABILITACIÓN COMO PROCESO

16  LA REHABILITACIÓN COMO FILOSOFÍA

17  REHABILITACIÓN  REEDUCACIÓN

18  La persona en situación de handicap, de discapacidad no corresponde a un estereotipo.

19  La mirada de la sociedad es aquella mirada que reconoce la persona con discapacidad como una persona necesitada de cuidados?

20  O la verdadera mirada es aquella que reconoce la propia originalidad de la persona con discapacidad o sin ella?

21  Un gran error es aquel de poner las personas dentro de categorias.

22  Reconocer la propia originalidad del handicap, significa ponerse en relación de ayuda.  Significa ayudar a esa persona a construir su propia identidad.

23 …LAS PROFESIONES DE AYUDA EN REHABILITACIÓN  Deben siempre tratar de reducir la discapacidad, nunca el deficit.  El objetivo es siempre la persona.  No poner las personas dentro de categorias porque de éste modo se pierde de vista la originalidad de cada uno.

24 …LAS PROFESIONES DE AYUDA EN REHABILITACIÓN  Trabajar sobre los recursos.  Respetar tiempos y ritmos individuales.  Aceptar el cansancio sin llegar al sufrimiento.

25  EN UNA VERDADERA RELACION DE AYUDA TENEMOS QUE TENER SIEMPRE PRESENTE QUE QUIEN AYUDA, A SU VEZ RECIBE AYUDA DE QUIEN ES AYUDADO.