19 CONFERENCIA ANUAL ASOCIACION INTERNACIONAL DE ECONOMIA FEMINISTA La crisis global, las políticas públicas y el trabajo de las mujeres: el caso de Argentina.

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1 19 CONFERENCIA ANUAL ASOCIACION INTERNACIONAL DE ECONOMIA FEMINISTA La crisis global, las políticas públicas y el trabajo de las mujeres: el caso de Argentina Corina Rodríguez Enríquez Conicet - Ciepp Julio 2010

2 El contexto de la crisis Percepción en AL: Qué crisis? Menor exposición al sistema financiero Mejor escenario fiscal Relativo al resto del mundo y a otras crisis Los problemas de siempre: Persistencia de pobreza y desigualdad Estructura de los mercados laborales Alta informalidad Débil protección social Bajos niveles de ingreso Persistencia de la discriminación de género Intensidad del trabajo no remunerado de las mujeres División sexual del trabajo Organización social del cuidado

3 Lo que la crisis recuerda Crecimiento inestable Condiciones en el mercado laboral: movilidad laboral como mecanismo adaptador del mercado de empleo, a los procesos de crecimiento inestable; deterioro en la calidad del empleo; heterogeneidad del impacto y de las estrategias Rol de la fuerza de trabajo femenina Amortiguador anticíclico

4 La “trampa” de la crisis La situación de los varones empeora más aceleradamente que la de las mujeres La igualdad de género pierde relevancia como objetivo de política Todos (y todas) por el empleo  qué pasa con el trabajo?

5 Las políticas públicas frente a la crisis Cambio de época? La respuesta no es el ajuste El eje sigue siendo el empleo a través del crecimiento económico Respuestas específicas Sostenimiento nivel de actividad Incremento de la inversión pública Promoción del financiamiento para inversión privada impacto mediano plazo ⇒ incierto Promoción del consumo ?? Protección del empleo Programa Recuperación Productiva Procedimiento preventivo de crisis

6 Y las mujeres? Ausencia de perspectiva de género en el diseño, implementación y monitoreo de políticas públicas Externalidades positiva? Persistencia de las raíces de la discriminación de género Entonces  la clave de la distribución: De los empleos y el trabajo remunerado Del trabajo no remunerado y las responsabilidades de cuidado Del tiempo social y las oportunidades de vida