Módulo Gestión de Recursos Humanos Curso Virtual Administración para Ejecutivos.

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1 Módulo Gestión de Recursos Humanos Curso Virtual Administración para Ejecutivos

2 UNIDAD I EL RECURSO HUMANO EN LA GESTIÓN ORGANIZACIONAL CAPACIDAD: Comprende la importancia de los procesos de selección, capacitación y evaluación del recurso humano en la gestión organizacional.

3 PROCESO DE SELECCIÓN 1.- Análisis del puesto vacante. 2.- Reclutamiento. 3.- Aplicación de herramientas de evaluación. 4.- Contratación. CUALIDADES QUE DEBEN BUSCARSE: a) Creatividad. b) Capacidad para trabajo en equipo. c) Multifuncionalidad. d) Liderazgo. e) Habilidad para comunicarse. f) Tolerancia. g) Disposición a la mejora continua.

4 ANÁLISIS DEL PUESTO Descripción del puesto y de las característica personales y profesionales que debe reunir quien lo ocupe. RECLUTAMIENTO Solicitud de CV a través de: -Diarios, consultoras, contactos, páginas especializadas en Internet. APLICACIÓN DE HERRAMIENTAS DE EVALUACIÓN -Entrevistas. -Exámenes escritos. CONTRATACIÓN Luego del acuerdo firmado: -Presentación de oficina, compañeros, anexos, áreas. Asignación de funciones y entrega de procedimientos. LA EMPRESA DEBE ASEGURARSE QUE LAS CARACTERÍSTICAS DEL NUEVO TRABAJADOR RESPONDAN A LAS NECESIDADES DE LA MISMA Y A LOS REQUERIMIENTOS DEL PUESTO.

5 CAPACITACIÓN Y DESARROLLO ÁREAS CONOCIMIENTOS TÉCNICAINTERPERSONAL SOLUCIÓN DE PROBLEMAS

6 RESPONSABILIDADES DE LA ORGANIZACIÓN CON RESPECTO A LA CAPACITACIÓN -Comunicar la metas de la organización y sus proyecciones a Futuro. -Crear oportunidades de crecimiento profesional. -Brindar facilidades de tiempo o financiamiento para la capacitación.

7 EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO FINALIDAD -Información base para cambios en proceso de selección. -Identificación de necesidades de capacitación y desarrollo. -Retroalimentación para el trabajador. -Base para sistemas de incentivo y distribución de recompensa.

8 ¿QUÉ SE DEBE EVALUAR? -RESULTADOS. -COMPORTAMIENTO. -ACTITUDES. ¿QUIÉNES DEBEN EVALUAR? -JEFE INMEDIATO. -SUBORDINADOS. -PARES. -CLIENTES. -AUTOEVALUACIÓN EVALUACIÓN A 360º

9 Muchas gracias