CATEGORIZACIÓN 4º CONVOCATORIA 16 de marzo al 30 de abril de 2009 Documentos Manual de Procedimientos ( Res. ME Nº 1879/08) Pautas de Evaluación (cualitativas.

Presentación del tema: "CATEGORIZACIÓN 4º CONVOCATORIA 16 de marzo al 30 de abril de 2009 Documentos Manual de Procedimientos ( Res. ME Nº 1879/08) Pautas de Evaluación (cualitativas."— Transcripción de la presentación:

1 CATEGORIZACIÓN 4º CONVOCATORIA 16 de marzo al 30 de abril de 2009 Documentos Manual de Procedimientos ( Res. ME Nº 1879/08) Pautas de Evaluación (cualitativas y cuantitativas) Instructivo/Glosario Formulario Curriculum del Docente Aclaraciones

2 MANUAL DE PROCEDIMIENTOS Requisitos para solicitar categorización Poseer un cargo docente rentado en Universidades Nacionales (también en uso de licencia o jubilados) Participar o haber participado en proyectos acreditados. Los solicitantes de Cat. V pueden reemplazarlo por una beca de investigación- vinculada a un proy. acreditado- o por una tesis aprobada de maestria o doctorado acreditado por la CONEAU.

3 ¿quiénes se presentan? Obligatorio para los que se categorizaron por última vez en 1998 y deseen continuar en el programa. Optativo para los que tengan categoría asignada en el 2004 y deseen modificarla. Los que quieran ingresar por primera vez al Programa de Incentivos. Las categorizaciones tienen validez por 8 años

4 REQUISITOS CUALITATIVOS PARA CADA CATEGORÍA CATEGORÍA V (Todos los siguientes) UN (1) año de participación en un Proyecto I+D acreditado. O cuenten con una beca de I+D vinculada a un proyecto- ej:cientibeca- O cuenten con una tesis de Maestria/ Doctorado de carreras acreditada por CONEAU. Ser graduado universitario Posean el cargo de Ayudante de primera o cargo superior.

5 REQUISITOS CUALITATIVOS PARA CADA CATEGORÍA CATEGORÍA IV (Todos los anteriores y siguientes) TRES (3) años de participación en un Proyecto I+D acreditado y dirigido por docente investigador categoría I, II, o III. O cuenten con una tesis de Doctorado de una carrera acreditada por CONEAU. Tener el cargo de Ayudante de primera o cargo superior obtenido por concurso ordinario. En caso de concurso interino se requiere 3 años de antigüedad en la docencia universitaria.

6 REQUISITOS CUALITATIVOS PARA CADA CATEGORÍA CATEGORÍA III (Todos los anteriores y los siguientes) Haber dirigido o codirigido proyectos I+D con evaluaciones (avance o final) aprobadas; o bien ocho (8) años continuos como integrante de proyectos acreditados. Concurso ordinario de Titular, Asociado, Adjunto o JTP. En caso de concursos interino con 3 años de antigüedad.

7 REQUISITOS CUALITATIVOS PARA CADA CATEGORÍA CATEGORÍA II (Todos los anteriores y siguientes) Capacidad para dirigir y planificar proyectos I+D, demostrada a través de publicaciones o desarrollos tecnológicos. Director o Codirector de al menos una tesis de maestria o doctorado, finalizada y aprobada. O bien, últimos 8 años de formación de RRHH constatada a través de autorías conjuntas de publicaciones y transferencia y otros resultados. Concurso ordinario de Titular, Asociado, Adjunto o JTP. En caso de interino se requiere tres (3) años de antigüedad en la docencia universitaria.

8 REQUISITOS CUALITATIVOS PARA CADA CATEGORÍA CATEGORÍA I (Todos los anteriores y los siguientes) Amplia labor en I+D acreditada a través del desarrollo de nuevas tecnologías, patentes, libros, artículos en revistas de amplio reconocimiento- indexadas-, conferencista invitado a nivel internacional, otras distinciones. Director de grupos de I+D Director, al menos, de DOS tesis de maestria o doctorado finalizadas y aprobadas. Concurso ordinario de Titular, Asociado, Adjunto. En caso de interino se requiere tres (3) años de antigüedad en la docencia universitaria.

9 REQUISITOS CUANTITATIVOS Categoría V.....150 (continuar) o 100 (1º vez) Categoría IV.... 300 Categoría III.... 500 Categoría II.... 750 Categoría I.... 1100

10 PAUTAS ASIGNACIÓN DE PUNTAJES FORMACIÓN ACADÉMICA Máximo puntaje 200 puntos Título de grado (exigencia cualitativa/ sin puntaje) Doctorado 200 puntos Maestría 100 puntos Especialización 50 puntos Cursos de posgrado (hasta 50 puntos si nº de horas acumuladas es igual o superior a una especialización) Nota: No son acumulativos, solo al maximo nivel alcanzado. Con posterioridad a 1998 puntaje máximo si el posgrado esta acreditado por CONEAU. Caso contrario se asigna un 20% menos del puntaje. Títulos extranjeros, a criterio de los evaluadores.

11 DOCENCIA MÁXIMO 200 PUNTOS Titular Ordinario (200) / Interino (170) Asociado Ordinario (160) / Interino (136) Adjunto Ordinario (120) / Interino (103) JTP Ordinario (80) / Interino (58) Ayudante de 1º, Ordinario (40)/ Interino (34) Ayudante de 2º (sin ptos, sirve para considerar antigüedad)

12 ACTIVIDAD Y PRODUCCIÓN EN DOCENCIA ( Acumulables Máximo 250 puntos) Libros (hasta 180), Capítulos ( hasta 60) Innovación pedagógica (máximo 80): publicaciones, presentaciones en congresos, otras actividades con aprobación institucional Material didáctico sistematizado (hasta 40) Docencia en carreras de Posgrado (hasta100) Integrante tribunal de concursos docentes (hasta 40) /tribunal de tesis de posgrado (hasta 60) / Dirección de tesis grado finalizadas (hasta 50) / Direccion pasantes (hasta 20) Integrante de Comisiones Evaluadoras en organismos de acreditación y/o evaluación docente (hasta 60)

13 INVESTIGACIÓN CIENTÍFICA O DESARROLLO TECNOLÓGICO ACREDITADO (máximo 200, no acumulables) Dirección o Co dirección de Programas (entre 100 y 200) Dirección de Proyectos (entre 100 y 160) Coordinación o Co dirección de Proyectos (entre 80 y 100) Integrante con 1 a 3 años: (hasta 40) Becario de investigación de entidad reconocida (20 ptos)

14 ACTIVIDAD Y PRODUCCIÓN EN I+D ( acumulables, máximo 300) Libros (hasta 180) / Capítulos (hasta 60) Patentes y/u otra propiedad intelectual registrada ( hasta 130) Publicación con referato (hasta 200) /sin (hasta 50) Desarrollo e innovación tecnológica documentada (hasta 200)/ no evaluadas (hasta 50) Presentación en reuniones científicas (hasta 60) Conferencia internacional (hasta 80) Evaluación de actividades científicas/tecno (h. 80)

15 TRANSFERENCIA Acumulables, hasta máximo 300 Corresponden las actividades de transferencia derivadas de la actividad de investigación Transferencia de patentes y/u otra propiedad registrada con Nº de registro (hasta 150)/ sin Nº (hasta 100) Divulgación científica o pedagógica (hasta 50) Servicios especiales y asistencia técnica acreditada formalmente (hasta 60) Capacitación a extensionistas (hasta 20)

16 GESTIÓN Acumulable, máximo 150 Sólo se adjudica a cargos con mas de un año en la gestión Rector (100) /Vicerrector (80) Decano (80) /Vicedecano (60) Secretario de universidad (60)/Sub (40) Secretario de Facultad (40) /Sub (30) Director de centro, instituto, escuela, Dpto, carrera de posgrado o programa institucional (40) Consejero Superior (30)/ Consejero Fac (20) Miembro de Comisiones Asesoras (20)

17 FORMACIÓN Y DIRECCIÓN DE RRHH PARA I+D ACUMULABLES, MÁXIMO 360 Para carreras no acreditadas por CONEAU (a partir de 1998) se descuenta un 20% Dirección/ codirección de tesis Doctoral, terminada y aprobada (hasta 180) Dirección/ codirección de tesis Maestría, terminada y aprobada (hasta 80) Dirección/ codirección de tesis especialización, terminada y aprobada (hasta 50) Dirección de tesis de posgrado en curso (hasta 30)

18 ¿QUÉ SE PRESENTA? 1. Solicitud de Categorización: con avales de Sec. Académica, Sec. Cs. Y Técnica y firma solicitante. 2. El Curriculo, en el Formulario Digital: envio electrónico + 3 copias papel 3. Fotocopia del CUIL/ Fotocopia DNI Nota: 1 y 2 está disponible en la página web del Programa de Incentivos www.me.gov.ar/spu/guia tematica/incentivos/incentivo.html

19 EQUIPO DE LA FCE PARA EL APOYO TÉCNICO/ INFORMÁTICO Bortoluzzi, Ivana 154320618. ivanabortoluzzi@msn.com De Carlo, Lidia; cel: 156-309059. decarlo.lili@gmail.com Emiliani, Favio; cel: 155042427 emiliani@fce.unl.edu.ar Gutiérrez, Marcelo; TE 4883607 (particular) gutierrezmns@yahoo.com.ar Pittón, Gabriela; cel: 155092379 gabrielap@fce.unl.edu.ar

20 ¿CÓMO UTILIZAR EL SERVICIO TÉCNICO DE LA FCE? Contactarse con una de las personas del equipo y solicitar turno para entregar el material que debe cargarse. Entregar en CD (word) los datos completos de cada item, identificando el ítem e inciso donde debe ser ubicado cada antecedente. Una copia papel Se fija una fecha para controlar/ revisar la carga. Primera Impresión borrador. Aceptado el CV, se entrega una copia original y se realiza el envío electrónico. Importe acordado según solicitud de categoría: I - $ 150 II - $ 130 III - $ 100 IV - $ 80 V - $ 60

21 PARA OBTENER LA INFORMACIÓN Y DOCUMENTOS www.me.gov.ar/ spu/guia tematica/incentivos/ incentivo.html