NOS COMPLACE COMMPARTIR NUESTRO CONOCIMIENTO

Presentación del tema: "NOS COMPLACE COMMPARTIR NUESTRO CONOCIMIENTO"— Transcripción de la presentación:

1 NOS COMPLACE COMMPARTIR NUESTRO CONOCIMIENTO
CONTAUDI ASESORES NOS COMPLACE COMMPARTIR NUESTRO CONOCIMIENTO

2 Principales Sociedades Mercantiles en Colombia
Sociedades de Personas: Sociedad Limitada Sociedad Colectiva Sociedad en comandita simple Sociedad por acciones Simplificada S. A. S. Cooperativas Sociedades de Capital: Sociedad Anónima Sociedad en comandita por acciones

3 SOCIEDAD POR ACCIONES SIMPLIFICADA
S. A. S. SOCIEDAD POR ACCIONES SIMPLIFICADA No es necesario que el representante legal tenga suplente. Esto reduce costos. Los Estatutos Sociales pueden prever causales de exclusión de accionistas. Se pueden expedir diferentes tipos de acciones: Privilegiadas; - Acciones para pagos; Con dividendo preferencial y sin derecho a voto; Con dividendo fijo anual; Desaparece la responsabilidad laboral y tributaria que recae sobre los socios de las sociedades limitadas. Las reformas a la sociedad se hacen con documento privado. Trámite ágil y menos costoso (no gastos de escritura).

4 S. A. S. SOCIEDAD POR ACCIONES SIMPLIFICADA
Tiene los tres tipos de capitales de las sociedades anónimas (autorizado, suscrito y pagado). Las condiciones y plazos de pago las establecen sus accionistas. El plazo de pago de las acciones no podrá superar los 2 años. Es posible establecer restricciones a la negociación de acciones emitidas por la sociedad hasta por 10 años. Los empleados ó administradores pueden representar a los accionistas en las Asambleas y/o aprobar los estados financieros.

5 SOCIEDAD POR ACCIONES SIMPLIFICADA
S. A. S. SOCIEDAD POR ACCIONES SIMPLIFICADA Es posible fijar las reglas para el funcionamiento de la sociedad. (sirve para crear empresa una o varias personas) El proceso de constitución y reforma es más fácil. (ahorro de tiempo y dinero) La responsabilidad de los socios se limita a sus aportes. (no se requiere la estructura de una sociedad anónima) Es posible crear y diversas clases y series de acciones. (así la sociedad puede acceder a créditos a través de sus socios).

6 OBLIGACIONES DE LOS EMPRESARIOS
OBLIGACIONES MERCANTILES OBLIGACIONES LABORALES OBLIGACIONES TRIBUTARIAS

7 OBLIGACIONES MERCANTILES
MATRICULARSE EN EL REGISTRO MERCANTIL INCRIBIR EN CAMARA DE COMERCIO: ACTOS, LIBROS Y DOCUMENTOS QUE LA LEY EXIGE 3. LLEVAR LA CONTABILIDAD DEL NEGOCIO 4. GUARDAR LA CORRESPONDENCIA Y LOS DOCUMENTOS RELACIONADOS CON EL NEGOCIO 5. NO REALIZAR ACTOS DE COMPETENCIA DESLEAL

8 OBLIGACIONES LABORALES
ELABORAR CONTRATOS DE TRABAJO CUMPLIR CON LAS PRESTACIONES SOCIALES: PRIMA DE SERVICIOS CALZADO Y VESTIDO DE LABOR AUXILIO DE CESANTIA INTERESES SOBRE CESANTÍA VACACIONES AUXILIO DE TRANSPORTE CUMPLIR CON LAS OBLIGACIONES PERIODICAS: APORTES PARAFISCALES AFILIACION Y APORTE A LA SEGURIDAD SOCIAL DEDUCIR Y RETENER INGRESOS DE ASALARIADOS EXPEDIR CERTIFICADOS DE INGRESOS Y RETENCIONES INFORMAR AL MIISTERIO DE LA PROTECCIÓN: ACCIDENTES, MUERTE DE TRABAJADORES, INFORME ANUAL DE LA EMPRESA Y SUS TRABAJADORES

9 Incentivos para Generar empleo
OBLIGACIONES LABORALES Incentivos para Generar empleo Empleados menores de 28 años ó mujeres mayores de 40 años: Aportes al Sena Aportes al ICBF Cajas de Compensación Aportes Salud Aportes Fondo de Pensiones Descuentos Tributarios (declaración de renta)

10 OBLIGACIONES LABORALES
Requisitos incentivos laborales Que se incremente la nomina. Solo Nuevos empleos es decir que aparezcan por primera vez en el PILA o que aparezcan como independientes. Deben ser nuevos empleos incrementar los del año anterior No excederá de 2 años para empleados menores a 28 años

11 OBLIGACIONES TRIBUTARIAS
Obligaciones con Impuestos Nacionales: Inscripción en el RUT. Renta. IVA. Retención en la fuente. GMF (4 x mil). Patrimonio. Aportes parafiscales (Sena, ICBF, Caja de Compensación)

12 OBLIGACIONES TRIBUTARIAS
Obligaciones con Impuestos Distritales: Inscripción en el RIT Industria, Comercio y Avisos - ICA Predial Vehículos Azar y espectáculos Sobretasa a la gasolina Delineación Urbana (licencia de construcción)

13 OBLIGACIONES TRIBUTARIAS
Resolución de facturación. Responsabilidad régimen común. Expedición de certificados por retenciones (Renta - IVA - ICA) Tarifa de impuesto de renta del 33% Renta presuntiva del 3% sobre patrimonio liquido. Dividendos sin doble tributación.

14 Eliminación progresiva del
OBLIGACIONES TRIBUTARIAS Eliminación progresiva del Gravamen a los Movimientos Financieros. Años x 1000 Años 2014 – x 1000 Años 2016 – x 1000 Años x 1000

15 Incentivos para la creación de empresas
OBLIGACIONES TRIBUTARIAS Incentivos para la creación de empresas Pequeñas Empresas Nacionales P.E. Amazonas Guainía y Vaupés 0% primeros años 0% 8 primeros años. 25% 3er año. 50% 9° año. 50% 4° año. 75% 10° año 75% 5° año. 100% a partir del 11 año 100% a partir 6° año.

16 Compras + Consumos menores a: $ 70.370.000
OBLIGACIONES TRIBUTARIAS Contribuyentes No Obligados a Declarar: Ingresos Laborales menores a: $ Ingresos Independientes menores a: $ Menores ingresos menores a: $ Patrimonio Bruto menores a: $ Consumos Tarj. Cred. menores a: $ Compras + Consumos menores a: $ Consignaciones menores a: $

17 PRINCIPALES CONCEPTOS DE RETENCION EN LA FUENTE
OBLIGACIONES TRIBUTARIAS PRINCIPALES CONCEPTOS DE RETENCION EN LA FUENTE Honorarios personas Naturales: % Honorarios: % Compras a partir de: $ ,5% Arrendamiento de muebles: % Venta de vehículos y bienes raíces: % Servicios no declarantes de renta: $ % Servicios para declarantes: $ %

18 Trabajadores Independientes
OBLIGACIONES TRIBUTARIAS Trabajadores Independientes Retención en la Fuente Aportes seguridad social Para no efectuar retención en la fuente: El contratista debe manifestar por escrito que se acoge a esta norma y deja constancia que sus contratos no superan 300 UVT. ($ ) Para demostrar aportes a la seguridad social: El contratista debe presentar constancia de aportes sobre el 40% de lo facturado.

19 GRACIAS