GÉNERO EN LAS RELACIONES LABORALES Estado Plurinacional de Bolivia Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsión Social.

Presentación del tema: "GÉNERO EN LAS RELACIONES LABORALES Estado Plurinacional de Bolivia Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsión Social."— Transcripción de la presentación:

1 GÉNERO EN LAS RELACIONES LABORALES Estado Plurinacional de Bolivia Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsión Social

2 ¿QUE ES GENERO? Estado Plurinacional de Bolivia Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsión Social NO ES MUJER

3 . Estado Plurinacional de Bolivia Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsión Social NO ES ¿QUE ES GENERO?

4 ES LA CATEGORIA QUE DENUNCIA LAS RELACIONES DE: INEQUIDAD SUBORDINACION OPRESION E INJUSTICIA Estado Plurinacional de Bolivia Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsión Social ¿QUE ES GENERO? ENTRE

5 Estado Plurinacional de Bolivia Ministerio de Trabajo “Para Vivir Bien” 50% Las mujeres somos la mitad de la humanidad No minoría, no tema ó un problema a tratar, Sino, planteamos las necesidades y demandas de la mitad de toda la humanidad ¡La reparación social a las mujeres es una necesidad comunitaria, no un regalo ni bono!!!.

6 NORMATIVA CON VISION DE GÉNERO Estado Plurinacional de Bolivia Ministerio De Salud y Deportes Orientada a revertir las inequidades en razón de género, y a REMEDIAR las OMISIONES HISTÓRICAS respecto a sus DERECHOS, con base a la CPE recientemente promulgada

7 CUALES SON LAS OMISIONES HISTÓRICAS? LA COLONIA : EXCLUIDO AL INDIGENA, ORIGINARI@S, A NEGRO/A APARTEIT MUJERES EL PATRIARCADO: Sometido sistemáticamente al 50% de la humanidad por miles y miles de años EL NEOLIBERALISMO Poco Ricos Grandes mayorías pobres

8 “En una sociedad opresora, la mujer es la primera oprimida, porque la mujer es la oprimida del oprimido” MINISTERIO DE TRABAJO LIBERACION DOMINADOR DOMINADO Este tipo de dominación del varón con respecto a la mujer es tan antigua que es varias veces milenaria y NATURALIZADA EL OTRO – LA OTRA

9 .. Estado Plurinacional de Bolivia Ministerio de Trabajo RELACIONES LABORALES: “EL JEFE SIEMPRE TIENE LA RAZON” PODER GERÁRQUICAS DOMINACION HORIZONTALES ENTRE = COMPAÑEROS/AS OBEDECEN SUBORDINACION DEPENDIENTES

10 .. Estado Plurinacional de Bolivia Ministerio de Trabajo RELACIONES LABORALES: “EL JEFE CREE TENER LA RAZON” PODER GERÁRQUICAS DOMINACION HORIZONTALES ENTRE = COMPAÑEROS/AS SUBORDINACION ABUSIVAS PRESION REPRESION ACOSO LABORAL ACOSO SEXUAL MALTRATO NINGUNEO NORMAS LEYES LGT COLONIALISTA TRAICION “CHUPA”

11 .. Estado Plurinacional de Bolivia Ministerio de Trabajo RELACIONES LABORALES: “EL JEFE CREE TENER LA RAZON” PODER GERÁRQUICAS DOMINACION HORIZONTALES ENTRE = COMPAÑEROS/AS SUBORDINACION ABUSIVAS PRESION REPRESION ACOSO LABORAL ACOSO SEXUAL MALTRATO NINGUNEO POLITICO COLONIALISTA TRAICION “CHUPA” LEYES LGT PATRIARCAL

12 .. Estado Plurinacional de Bolivia Ministerio de Trabajo RELACIONES LABORALES: “EL JEFE CREE TENER LA RAZON” PODER GERÁRQUICAS DOMINACION HORIZONTALES ENTRE = COMPAÑEROS/AS SUBORDINACION ABUSIVAS PRESION REPRESION ACOSO LABORAL ACOSO SEXUAL MALTRATO NINGUNEO POLITICO COLONIALISTA TRAICION “CHUPA” LEYES LGT PATRIARCAL

13 Estado Plurinacional de Bolivia Ministerio de Trabajo Proceso de cambio. Oct. 2003 1er. Pdte, indígena

14 Estado Plurinacional de Bolivia Ministerio De Salud y Deportes Este proceso exige crear formas ANTINEOLIBERALES, ANTICOLONIALES, y por lo tanto ANTIPATRIARCALES, de gestión pública al servicio de mujeres y hombres de nuestras comunidades, tanto en las ciudades como en las áreas rurales. CONTEXTO El 6 de diciembre 2009

15 GÉNERO PND “Para vivir bien” El Plan Nacional de Igualdad de Oportunida des Políticas PDS de P y T D

16 CONSTITUCION POLITICA DEL ESTADO DERECHOS FUNDAMENTALES: CAP. II, Art. 15, i. TODA PERSONA TIENEN DERECHO ALA VIDA y LA INTEGRIDAD FISICA, PSICOLOGICA Y SEXUAL. NADIE SERA TORTURADO, NI SUFRIRÁ TRATOS CRUELES, INUMANOS, DEGRADANTES O HUMILLANTES. II. TODA PERSONA EN PARTICULAR LAS MUJERES TIENEN DERECHO A NO SUFRIR VIOLENCIA FÍSICA, SEXUAL O PSI TANTO EN LA FAMILIA COMO EN LA SOCIEDAD EL MTEPS – HACE CUMPLIR?

17 RELACIONES DE GÉNERO

18 AREA DE GENERO OBJETIVO: Visibilizar la contribución económica de las mujeres a través del trabajo remunerado y no remunerado y la necesidad de aplicar medidas orientadas a crear condiciones.de mayor igualdad entre mujeres y hombres en el marco de la nueva Constitucion Política del Estado OBJETIVO ESTRATEGICO: Diseñar, crear e implementar políticas públicas para el ejercicio de los derechos fundamentales de las mujeres en el trabajo. Estado Plurinacional de Bolivia Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsión Social

19 OBJETIVO GENERAL Visibilizar la contribución económica de las mujeres a través del trabajo remunerado y no remunerado y la necesidad de aplicar medidas orientadas a crear condiciones.de mayor igualdad entre mujeres y hombres en el marco de la nueva Constitucion Política del Estado OBJETIVO ESTRATEGICO: Diseñar, crear e implementar políticas públicas para el ejercicio de los derechos fundamentales de las mujeres en el trabajo. Estado Plurinacional de Bolivia Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsión Social

20 OBJETIVOS ESPECIFICOS Estado Plurinacional de Bolivia Ministerio De Salud y Deportes I.Incorporar la transversal igualdad de género en el Sistema Nacional de Trabajo para incidir en las políticas de trabajo. II.Sensibilizar y orientar al personal de Trabajo y a las organizaciones sociales, a una cultura de trato igualitario, de reciprocidad, y respeto mutuo a partir de generar un proceso pedagógico de aprendizajes y desaprendizajes.

21 PROGRAMA Estado Plurinacional de Bolivia Ministerio De Salud y Deportes