REUNIÓN SERIA “ Tras la experiencia de los primeros equipos, os ofrecemos el siguiente esquema al que cada grupo deberá dar su matiz propio.” Documento.

Presentación del tema: "REUNIÓN SERIA “ Tras la experiencia de los primeros equipos, os ofrecemos el siguiente esquema al que cada grupo deberá dar su matiz propio.” Documento."— Transcripción de la presentación:

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2 REUNIÓN SERIA

3 “ Tras la experiencia de los primeros equipos, os ofrecemos el siguiente esquema al que cada grupo deberá dar su matiz propio.” Documento Base ENSJ-España Cada reunión seria tiene cuatro partes: - Puesta en común - Oración - Plan Personal de Vida - Tema de estudio

4 Puesta en Común Exponer al resto del equipo circunstancias o hechos que nos han ocurrido entre reunión y reunión. Hechos que queremos compartir con el resto del equipo. En definitiva: Poner en común lo que ha pasado desde la última reunión.

5 Puesta en Común ¿Qué hechos y qué circunstancias? El equipista es el que lo marca. El piloto: - Hacer ver a los equipistas que se deben de poner ese límite. - Hacer ver que la reu de amistad está para que las cosas que queden fuera de esa línea que marca la puesta en común se puedan comentar con el equipo.

6 ¿Qué tiempo merece la puesta en común?  Lo suficiente. No ocurrirán hechos entre una reunión y otra que merezcan un tiempo especial. Dos o tres puntos los que cada equipista recalque. No debe ocupar más que unos pocos minutos. Puesta en Común

7 ¿Cómo evitar perder esos minutos de más? En principio: con la figura del piloto. El piloto: se erige como “el malo” y cortar en estas ocasiones. Conforme el equipo vaya madurando: - El responsable se encargará de ello.

8 Oración Es el punto de partida. Momento en que el equipo toma conciencia conjuntamente del porqué del equipo. Todos reunidos en nombre de Dios: - Para escucharle - Para seguir su camino.

9 Oración ¿Cómo se prepara la oración? Es comunitaria. Alguien debe de dar el pistoletazo de salida: -Preparar -Ofrecer al resto el material que le haga ponerse en situación,

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11 Oración ¿ Quién la prepara? El equipo es el que tiene la palabra. Cada equipista posibilidad de recibir en su casa para una reunión: el que acoge preparará la reunión. Si todos los equipistas no tienen posibilidades: - Prepara por parejas, - Por turnos, etc. Objetivo : Que todo el equipo colabore. (Colaboración implica INTEGRACIÓN)

12 Plan Personal de Vida (PPV) “Y te llama así, sin mas: Ven y sígueme. Sin otros razonamientos. Por ninguna razón concreta: ni porque seas mejor o tengas más méritos. “Te miró y te amó”, por eso te llamó. Así de simple.” Documento Plan Personal de Vida ENSJ-España

13 Plan Personal de Vida (PPV) Se nos ofrece una herramienta impresionante: El Plan Personal de Vida. Para depurar nuestros propios defectos: PERSONALIZACIÓN. Para acoger el Amor de Dios : ORACIÓN Para ese Amor que acogemos de Dios darlo a los demás: MISIÓN Y todo ello en una comunidad que nos guía y nos pide nuestra PARTICIPACIÓN.

14 Plan Personal de Vida (PPV) Por tanto el Plan Personal de Vida no es más que la concreción práctica del compromiso que cada joven asume al convertirse en equipista diciendo que su vida la quiere llevar a la luz del Evangelio con el ejemplo y amparo de María.

15 Plan Personal de Vida (PPV ) ¿Cómo se hace un Plan Personal de Vida? 1º.- Tomando conciencia de que es personal 2º.- Dedicándole el tiempo necesario 3º.- Asumiendo la idea de que esa decisión que tomemos en ese proyecto nos debe cambiar verdaderamente la vida a mejor. 4º.- Requiere paciencia y mucha responsabilidad.

16 “ Empezar a limpiar la casa antes de buscar invitados” Es un trabajo para toda la vida. Borrar de nuestro vocabulario “es que yo soy así” para justificar nuestros defectos. Es soltar todas esas amarras que no nos dejan avanzar: - Sociedad, - La desgana, - la rutina, - ETC. Debemos de buscar una libertad No una libertad que nos permita hacer lo que queramos. Una libertad que nos permita dejar ver lo que somos, ir mejorando cada día.

17 ¿Cómo hacerlo?  Pasito a pasito.  Empezar por lo más cotidiano, ya habrá tiempo para buscar grandes retos.  Escríbelo en papel : “soy muy tímido y eso me impide darme a los demás”.  Ya tienes el qué mejorar, ahora hay que buscar el cómo.  Se trata de buscar algo que implique un esfuerzo y que ayude a borrar un poco tu timidez, pero tampoco a lo bruto  Pregúntate: ¿dónde y porqué soy tímido? ¿Por qué no empezar allí?  Objetivo : “vencer la timidez participando más en las reuniones y estar atento en mi vida diaria a los pequeños detalles”

18 “ pasemos ahora a bendecir la casa” “ Dedicar cada día un tiempo a la oración personal. Procurar encontrar cada semana, la posibilidad de un espacio más prolongado de oración. En un día más tranquilo.” Documento Plan Personal de Vida ENSJ-España

19 ¿ Cómo lo logramos? a ) Examínate a ti mismo y tus circunstancias b) Elige tiempo, lugar y modo: - Dedica cada día un tiempo a la oración personal. - Procura encontrar cada semana, la posibilidad de un espacio más prolongado de oración. - Un día más tranquilo. Nuestro objetivo en Oración: “ dedicar todos los días 5 minutos a estar con Dios entre las 9:00 y las 9:05 en la biblioteca antes de estudiar leyendo el evangelio diario ”

20 MISIÓN “Ya estamos en predisposición para invitar gente a casa”  Un objetivo concreto de misión  Siendo conscientes: de nuestras virtudes y aquello en lo que podemos ayudar más y mejor.  La misión no tiene que estar sólo en los pobres económicos.  Muchas veces la tenemos más cerca de lo que creemos Ya tenemos nuestro objetivo en Misión: “ ayudar lo martes y miércoles de 16 a 17 en la parroquia haciendo manualidades con los niños”.

21 “ supone una contribución real y activa al movimiento ” “ La participación supone tener una clara jerarquía de valores. El equipo es mi modo personal de dar respuesta al llamamiento de Jesús: Ven y sígueme; es mi específica vocación de cristiano como laico en la Iglesia de mi tiempo. Si Dios ocupa el primer lugar en mi escala de valores, participar en el equipo es el modo concreto de llevarlo a la práctica. Tanto al vivir fielmente mi plan de vida, como al asistir a las reuniones.” Documento Plan Personal de Vida ENSJ-España Objetivo : “ Participar activamente en ENSJ asistiendo a todas las reuniones de mi equipo, preparándolas responsablemente y acudiendo a los actos comunes que organice el movimiento” PARTICIPACIÓN

22 Plan Personal de Vida (PPV ) Ya tenemos por tanto nuestro Plan Personal de Vida: - Personalización : “vencer la timidez participando más en las reuniones y estando atento en mi vida diaria a los pequeños detalles”. - Oración : “dedicar todos los días 5 minutos a estar con Dios entre las 9:00 y las 9:05 en la biblioteca antes de estudiar leyendo el evangelio diario”. - Misión : “ayudar lo martes y miércoles de 16 a 17 en la parroquia haciendo manualidades con los niños”. - Participación : “Participar activamente en ENSJ asistiendo a todas las reuniones de mi equipo, preparándolas responsablemente y acudiendo a los actos comunes que organice el movimiento”. AHORA : Presentación y revisión

23 Tema de Estudio “ Está dirigido a la formación humana y cristiana de los miembros del equipo. Para ello es conveniente la preparación y reflexión del mismo de forma individual y previa a la reunión. ” Documento Base ENSJ-España

24 Tema de Estudio ¿ Cómo se prepara? Se prepara en casa. No cala si no: - Se ha leído. - Subrayado - Meditado - Releído y estudiado en casa.. ¡ NO VALE!¡ ES CORRECTO!

25 RECOMENDACIONES Coge bolígrafo Coge papel. Junta ambos y prepara todas tus reuniones por escrito. Para que no se quede nada en el tintero, llévalo a las reuniones por escrito para hacer participe al resto del equipo.

26 HERRAMIENTAS IMPORTANTES  Corrección Fraterna  Secreto de equipo

27 Herramienta que posibilita que un equipo no sea tan sólo un grupo de amigos. Ningún equipista puede limitarse sólo a decir lo que uno quiere escuchar. El equipo debe ser crítico. El equipo debe hacer ver a cada equipista dónde cree que falla Qué causas son las que imposibilitan el crecimiento que han asumido buscar juntos. Esta crítica hay que hacerla siempre con AMOR, poniéndose en el lugar del otro.

28 Cada manifestación que se haga dentro del equipo, no saldrá nunca de éste. Esto será fundamental para lograr la plena CONFIANZA entre los miembros.

29 FIN