Roles de los diferentes análisis de sistemas de información Fonseca Nava Angélica.

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1 Roles de los diferentes análisis de sistemas de información Fonseca Nava Angélica

2 ¿ Que es un analista de sistema de información ? Un analista de sistemas es la persona experta que evalúa la situación de una empresa y elabora una propuesta para resolver, dicho problema con un sistema de computadoras.

3 El analista de sistema tiene los siguientes roles: 1) Rol de Consultor. 2) Rol de Experto. 3) Rol de Agente de cambio.

4 El Rol Del Analista de Sistemas 1. Identificación de problemas 2.Oportunidades y objetivos 3.Determinación de los requerimientos de información 4.Análisis de las necesidades de sistemas 5.Diseño del sistema recomendado 6.Desarrollo y documentación del software 7.Prueba y mantenimiento del sistema e implementación del mismo. Los paquetes de software basados en microcomputadora automatizado para el analista.

5 El rol de experto en soporte técnico del analista de sistemas. el analista recurre a su experiencia profesional con el hardware y software de cómputo y al uso que se le da en el negocio. este trabajo no implica un proyecto completo de sistemas, sino más bien la realización de pequeñas modificaciones o la toma de decisiones que se circunscriben a un solo departamento.

6 Rol de agente de cambio del analista de sistemas Un agente de cambio puede definirse como aquella persona que sirve como catalizador para el cambio, que desarrolla un plan para el mismo y que colabora con otros para agilizarlo.

7 CUALIDADES DEL ANALISIS DE SISTEMA Establecer la base de información: son las condiciones iniciales del trabajo de análisis y los conocimientos necesarios para llevarlo a cabo Catalogar:se debe catalogar y almacenar el producto final del análisis, para que sea accesible a los usuarios autorizados Formular una hipótesis: visualizar una posible situación, de acuerdo a los objetivos que se han planteado previamente y de la información de la que se dispone

8 Reconocer los objetivos: Un objetivo es una meta hacia la cual se dirigen los esfuerzos Recoger e interpretar la información: reunir la información de que se dispone, solicitar y buscar la que considere que falta y después pasar a su interpretación. Reconocer las dudas e incertidumbres: Este proceso se articula en dos etapas distintas, la primera es identificar cuáles son los vacíos de información, es decir cuanta información y de qué tipo nos falta; y la segunda, detectar qué hipótesis son demasiado débiles para que puedan sostenerse.

9 Evaluar los resultados: se procede a su revisión, al examen de las hipótesis válidas y a integrarlas en un modelo lógico. Formular las conclusiones: Es el propósito último de todo el análisis de información Probar la hipótesis: Es el momento en que se acepta o rechaza la hipótesis planteada