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Si todos te dicen que estas loco es que las cosas empiezan a ir bien Manual revolucionario de la empresa que hace cosas chulas manifiesto de juan pablo signes para factoria d’idees

La mayoría de las veces las ideas mediocres van adelante ( por desgracia ) Manual revolucionario de la empresa que quiere hacer cosas Las ideas que van adelante son las que la gente ya ha aceptado ( por miedo a lo nuevo ) Si tienes ideas chulas exponlas y pierde el culo por llevarlas a la práctica. Eres tú quien ha de abanderar tu nuevo proyecto, tu nuevo producto. Algunas veces hay que ser un héroe y defenderlo por encima de todo. Aunque seas el único. manifiesto de juan pablo signes para factoria d’idees

Sólo tu vas a darle una personalidad propia a tu marca Manual revolucionario de la empresa que hace cosas diferentes Tener personalidad significa ser diferente Ser diferente es lo contrario a ser como los demás. Es tener ideas chulas manifiesto de juan pablo signes para factoria d’idees

algunas de mis ideas Manual revolucionario de la empresa que utiliza las ideas Hoy no vendemos productos, vendemos experiencias. Internet lo ha cambiado todo. Los pequeños pueden ser grandes y los grandes pequeños. La solución es: no dejar de crear manifiesto de juan pablo signes para factoria d’idees

Crea lo que sea Manual revolucionario de la empresa que crea cosas Crea experiencias Reinventa tu empresa Redescubre a tus empleados Crea sensaciones Crea una fuerte personalidad de marca manifiesto de juan pablo signes para factoria d’idees

la marca Manual revolucionario de la empresa que hace cosas chulas Tu marca lo es todo. Sueña con tu marca, háblale de ella a tu familia, personalízala. Trata a tu marca como si fuese tu mejor amigo, detalla sus características, apunta cuales son sus rasgos personales, hazle recomendaciones para remarcar su personalidad. Amarás a tu marca como a ti mismo. manifiesto de juan pablo signes para factoria d’idees

el talento Manual revolucionario de la empresa que cuenta con el capital humano Nuestra diferencia somos precisamente nosotros mismos. El talento se gestiona descongestionando el capital humano que reside en la empresa y utilizando diferentes agentes externos, en los que predomine el talento. manifiesto de juan pablo signes para factoria d’idees

Renueva tu equipo, revitaliza tus ideas con gente diferente, haz que participen en tus proyectos personas raras. Cuanto más ajeno sea el componente del equipo al proyecto tanto mayores serán las diferencias en los resultados. Un proyecto diferente es un proyecto singular y potencialmente vendible por el mero hecho de ser diferente. Adoro ser diferente. El que es diferente está salvado. Adora tu también la diferencia y utilízala para posicionarte de una manera única en el mercado. Manual revolucionario de los equipos que producen cosas chulas