HOSPITAL PARRAL.

Slides:



Advertisements
Presentaciones similares
SUBSECRETARIA DE SERVICIOS DE SALUD DIRECCION DE ATENCION MEDICA
Advertisements

SISTEMA INTEGRAL DE ATENCION EN SALUD
Proyecto CEPAL/GTZ El empleo en el sector salud en Córdoba
Eva Mª Argandoña Palacios
Sylvia yañez P. Enfermera
CUENTA PÚBLICA Isla de Pascua
CENTRO DE ATENCION Y REHABILTACION PARA PERSONAS DISCAPACITADAS
Carreras de la Salud.
Municipalidad de Deán Funes Sub Secretaria de Salud y Medio Ambiente.
PORTAFOLIO DE SERVICIOS DEBERES Y DERECHOS
Instituto Electoral del Distrito Federal
Plan hospitalario hospital general de ometepec
Plan de respuesta Hospitalaria
OBSTETRICIA.
SEMINARIO INTERTEMÁTICO EUROsociAL SALUD Atención Primaria de Salud e integración de niveles de atención Río de Janeiro, 24 de septiembre de 2007 La Atención.
Puesta en operación del Hospital General 450 de Durango
Taller Vocacional Como Tomar una Decisión…. Conceptos relevantes… Pregrado Grado Académico:Es el título que se alcanza al superar determinados niveles.
Proyecto: Unidad de Paciente Crítico Adulto.
Recurso Humano APS Municipal
PROPUESTA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL HRT
HOSPITAL GENERAL DE CHONE “DR. NAPOLEÓN DÁVILA CÓRDOVA¨
“Centro de Salud Familiar Salvador Bustos” Dr. Cristián Carvacho A. Ps. Paulina Godoy T.
Subdirección de Movilidad Estudiantil Estadística
DESARROLLO INFORMÁTICO
NIVELES DE ATENCION EN SALUD
PRESTACIÓN DE SERVICIOS DE SALUD MENTAL EN LA RED PÚBLICA DEL D. C.
Modalidad Humanístico Científica
Estrategia SIDRA – SS Valdivia
GUÍA PARA EL PERSONAL DE LÍNEA Veinteavo tema de socialización ÁRBOL DE COMUNICACIONES.
HOSPITAL DR. “EDUARDO PEREIRA RAMIREZ”
Planificación Cuantitativa horas profesionales DESAM Petorca
Nutrición DIRIGIDO A: DIRIGIDO A: Administradores o Propietarios de restaurantes, Cocineros, Enfermeras, Médicos, Psicólogos, Ingenieros en alimentos,
Dirección Hospital Director
UNIDAD DE NEONATOLOGÍA COMPLEJO HOSPITALARIO SAN JOSÉ
NIVELES DE ATENCIÓN SANITARIA
SEPARACIÓN EN ORIGEN Y ALMACENAMIENTO PRIMARIO ANTES AHORA.
PROGRAMACION 2008 CESFAM CONCON. Dos sectores divididos geográficamente Actividades Transversales: Farmacia Entrega de Leche Vacunatorio Sala IRA-ERA.
SISTEMA DE SALUD DE CUBA
HOSPITAL BASE DE LINARES
Programación de Actividades 2008 Departamento de Salud Nogales Dr.Waldo Lagos Sepúlveda.
PROGRAMA DE EVALUACIÓN Y TRATAMIENTO DEL DOLOR SERVICIO EXTREMEÑO DE SALUD CONSEJERÍA DE SANIDAD Y DEPENDENCIA COMUNIDAD DE EXTREMADURA ESPAÑA.
1.Año Nuevo 6. Epifanía día de Reyes Magos 1.Año Nuevo 6. Epifanía día de Reyes Magos 9.Día del Periodista y Comunicador (fecha tradicional). 14.Día San.
ORGANIZACIÓN SANITARIA II
Cuenta Pública 2012 Hospital Familiar de Toltén
1 Por pequeño que sea un país, este influye en el mundo o entorno. El mundo está muy interrelacionado. Paradigma de la interdependencia El Proceso de.
DIRECCION HOSPITAL DR. EDUARDO PEREIRA RAMIREZ 1. Misión Facilitar todos los procesos productivos, planificando, coordinando, controlando y evaluando todas.
NECESIDADES DE RECURSOS HUMANOS EN SALUD Dos ámbitos complementarios:  Uno en la prestación de servicios técnicos científicos de la salud  Otro en el.
FACULTAD PROGRAMAS DE PREGRADO PROGRAMAS DE POSTGRADO PROGRAMAS DE ESPECIALIZACION Bellas artes y humanidades Licenciatura en Artes Visuales. Maestría.
APS EN ANDALUCÍA La Ley 2/1998 de 15 de junio, de Salud de Andalucía, establece y define el Sistema Sanitario Público de Andalucía, concebido como el conjunto.
Orientación al Técnico en Ginecología y Obstetricia.
Hospital Materno Infantil Honduras C.A. Dr Omar Mejia
POR LA DIGNIDAD DEL SER HUMANO Entidad sin ánimo de lucro Esal de enero 26/98 Nit
CARRERAS UNIVERSITARIAS  Ingeniería en Mecatrónica Licenciatura en Protección Civil y Emergencias.
Modelo de atención integral de salud “Reforma”
Ramas del conocimiento Los estudios y carreras Departamento de Orientación Ignacio González-Garzón 2009.
SISTEMAS DE INFORMACIÓN Y EVALUACIÓN DE LA GESTIÓN EN SALUD.
E.S.E HOSPITAL HABACUC CALDERON RENDICION DE CUENTAS AREA ASISTENCIAL.
UNIDAD III La ciencia y la sociedad venezolana. Prof. Nusvia Zambrano Asignatura Ciencia y Sociedad I.
03 1. Niveles de asistencia 2. Atención primaria 3. El centro de salud
 Desintoxicación  Abstinencia  Predominio de asistencia clínica  Alta contención psicológica (individual y grupal)  Abordaje psicofarmacológico 
Práctica Profesional Supervisada Sistema de Información para la Gestión del proceso de Admisión de Pacientes (SISGAD) Integrantes: Carol Hidalgo Artavia.
PRESENTACION DE PLANES COMUNALES DE SALUD VISION.
Cuenta Pública Participativa Año 2010 Hospital San Juan de Dios de Teno Dr. Francisco Ortega González.
HOSPITAL DE CONSTITUCIÓN CUENTA PÚBLICA GESTION 2013 VALORES Equidad Confianza Dignidad Tolerancia.
ESTANCIA HOSPITALARIA
CUENTA PÚBLICA 2010 HOSPITAL DE SAN JAVIER “Dr. ABEL FUENTEALBA LAGOS” DIRECTORA: DRA. TATIANA YAÑEZ FERRADA.
MODULO DE CONSULTA EXTERNA SERVICIOS MÉDICOS
Secretaría de Administración
Secretaría de Administración
Secretaría de Administración
Transcripción de la presentación:

HOSPITAL PARRAL

Población Parral-Retiro 2009   PARRAL RETIRO TOTAL Infantil (0-14) 8.432 3.977 12.409 Adulto (15-80) 29.478 13.716 43.194 Mujer Fértil (15-49) 9.581 4.490 14.071 Mujer Gine (15-80) 14.797 6.723 21.520 Población Año 37.910 17.693 55.603

PERFIL Parral-Retiro Perfil Comuna de: Parral Retiro Total Población Indigente % 9,5 5,4 8,2 Población Pobre % 15,7 21 17,4 Porcentaje de población con discapacidad % 16,1 8,7 13,7 Porcentaje de población perteneciente a Sistema Público de Salud 91,1 88,8 90,4 Ruralidad% INE 35,9 83,5 52,2 Fuente: Datos encuesta Casen 2006

Pediatría/Cirugía/Medicina Oficinas/Laboratorio/Radiología Policlínico niños/Abastecimiento Alimentación Lavandería Caldera Pabellones Policlínicos Capilla Entrada/Dirección Maternidad Vista aérea del Hospital, fotografía de D. Alberto Gatica QEPD, presidente Consejo Desarrollo Hospital Parral

ORGANIGRAMA HOSPITAL PARRAL DIRECTOR COMITÉS TECNICO CONSEJO DESAROLLO RR.PP. SECRETARIA OFIC. PARTES GESTION DEL CUIDADO SUBDIRECCION ADMINISTRATIVA SUBDIRECCION MEDICA OPERACIONES ADMINISTRACION y FINANZAS GESTION DE LAS PERSONAS ATENCION ABIERTA ATENCION CERRADA APOYO DIAGNOST. Y TERAPEUTICO

DOTACION RECURSO HUMANO oct-2009 Planta Nº Func. Honorarios Directivos 3 Médicos 19 2 Profesionales 36 4 Técnicos 77 Administrativos 35 1 Auxiliares 71 241 9

DOTACION RECURSO HUMANO Planta Nº Func. Directivos 3 Médicos (Pediatra) 1 No Profesionales 2

DOTACION RECURSO HUMANO Planta Nº Func. Honorarios Médicos 19  2 Obstetras (22 hrs. c/u) 2   Cirujano 1 Neurologo (11 hrs + 22 P500E) Radiologo (22 hrs P500E) EDF (8 + 1 Longaví) 9 Odontólogos (3/44; 1/33; 1/22) 5 Químico Farmacéutico

DOTACION RECURSO HUMANO Planta Nº Func. Honorarios Profesionales 36  4 Enfermeras 11   Matronas 8 Nutricionistas 3 Tecnólogos Médicos 4 1 Kinesiólogos 2 Asistente Social Parvularia Psicólogo Ingeniero Comercial Contador Ingeniero en Informática Ingeniero en Prev. de Riesgos

DOTACION RECURSO HUMANO Planta Nº Func. Honorarios Técnicos 77  2 Paramédicos 75 2 Párvulos 1   Eléctrico Administrativos 35  1 Oficial Administrativo Auxiliares 71 Auxiliares de Servicio 63 Choferes 8

CAMAS POR SERVICIO SERVICIO CAMAS CIRUGIA 28 MEDICINA 29 OBSTETRICIA 17 PEDIATRIA 15 PENSIONADO 5 TOTAL 94