Por el Pastor Miguel Núñez Resolución de Conflictos ¿Andarán dos juntos si no están de acuerdo? Amós 3:3

Si quiere un matrimonio tal como está, evite los conflictos Neil Clark Warren, Ph.D. El matrimonio triunfante. Entrevistador: - Sra. Graham, ¿están usted y su esposo (Billy Graham) siempre de acuerdo? Sra. Graham: - ¡Cielo santo, no!; si lo estuviéramos, uno de los dos sobraría. Introducción

Conflictos y Desacuerdos Desacuerdos: Diferencias de opinión entre dos o más personas. Conflicto: Es un desacuerdo en el que las personas involucradas perciben una amenaza a sus necesidades, intereses o preocupaciones.

Palabra Clave: Amenaza Amenaza: Emocional Física Status Estabilidad La reacción es a la amenaza percibida: Real Irreal

Palabra Clave: Amenaza percibida En los conflictos hay una buena cantidad de mal entendidos que exageran la amenaza percibida.

Resultados de la amenaza Inseguridad Por tanto, mientras más insegura es la persona, más amenazada se siente y por consiguiente más conflictos genera.

Razón Frecuente de los conflictos: Inseguridad / Miedo

Otras Causas de conflictos

Causas de Conflictos Diferentes percepciones de la realidad Diferentes expectativas Diferentes respuestas al conflicto Diferentes metas y logros Diferentes valores y prioridades Diferentes creencias acerca de la vida Diferentes respuestas emocionales Diferentes formas de llenar necesidades

Santiago 4:1-3 Cómo Dios usa los conflictos

Santiago 4:1-3 ¿De dónde vienen las guerras y los pleitos entre vosotros? ¿No es de vuestras pasiones, las cuales combaten en vuestros miembros?Codiciáis, y no tenéis; matáis y ardéis de envidia, y no podéis alcanzar; combatís y lucháis, pero no tenéis lo que deseáis, porque no pedís. Pedís, y no recibís, porque pedís mal, para gastar en vuestros deleites.

Los conflictos frecuentemente revelan: Nuestro egoísmo Nuestros miedos e inseguridades: Celos; ira; heridas... Nuestras expectativas irreales: Mi cónyuge debe hacerme feliz. Nuestros ídolos Nuestro orgullo Nuestra inmadurez

Hechos 15:36-40 Mito: Personas santas no tienen conflictos

Realidad No es la falta de santidad que causa los conflictos; es la diferencia de valores o percepción de la realidad o la amenaza percibida.

Hechos 15:36-40 Después de algunos días Pablo dijo a Bernabé: Volvamos y visitemos a los hermanos en todas las ciudades donde hemos proclamado la palabra del Señor, para ver cómo están. Bernabé quería llevar también con ellos a Juan, llamado Marcos, pero Pablo consideraba que no debían llevar consigo a quien los había desertado en Panfilia y no los había acompañado en la obra. Se produjo un desacuerdo tan grande que se separaron el uno del otro, y Bernabé tomó consigo a Marcos y se embarcó rumbo a Chipre. Mas Pablo escogió a Silas y partió, siendo encomendado por los hermanos a la gracia del Señor.

pero no se reconciliaron en ese momento Resolver vs. Reconciliar Pablo y Bernabé resolvieron el conflicto

Resolver vs. Reconciliar Resolver: Encontrar una respuesta Reconciliar: Encontrar una respuesta y restaurar la armonía

Prov 16:7 Pasos para disminuir y sanar suss conflictos 1) Mejore su relación con Dios

Prov 16:7 Cuando los caminos del hombre son agradables al SEÑOR, aun a sus enemigos hace que estén en paz con él. El que habita al abrigo del Altísimo morará a la sombra del Omnipotente. Diré yo al SEÑOR: Refugio mío y fortaleza mía, mi Dios, en quien confío.

Pasos para disminuir mis conflictos 2) Sane su pasado

Ilustraciones Personas orgullosas se ofenden fácilmente Personas inseguras con frecuencia se sienten irrespetados Personas muy needy, vacías emocionalmente, frecuentemente se sienten que no le aman.

Realidad Cuando usted tiene problemas con alguien, usted tiene problemas consigo mismo. Gary Smalley

Filipenses 2:3 Nada hagáis por contienda o por vanagloria; antes bien con humildad, estimando cada uno a los demás como superiores a él mismo Actitudes para la Resolución de conflictos 1) Sea humilde

Actitudes para la resolución de conflictos Sea humilde La persona humilde : Es abierta Reconoce sus errores No trata de probar su punto de vista No toma las cosas personalmente Perdona y pide perdón con facilidad

Recuerde Lo siento es para accidentes Perdóname es para ofensas

Actitudes para la Resolución de conflictos 2) Sea íntegro

Actitudes para la resolución de conflictos Sea íntegro No encubra los hechos No mienta No tuerza / desvitúe la verdad

Admita sus errores; sus debilidades; sus incapacidades Actitudes para la Resolución de conflictos 3) Sea vulnerable

Proverbios 3:5-8 Actitudes para la Resolución de conflictos 4) Confíe en Dios

Prov 3:5-8 Pro 3:5-8 5 Confía en el SEÑOR con todo tu corazón, y no te apoyes en tu propio entendimiento. 6 Reconócele en todos tus caminos, y El enderezará tus sendas. 7 No seas sabio a tus propios ojos, teme al SEÑOR y apártate del mal. 8 Será medicina para tu cuerpo y refrigerio para tus huesos.

Salmo 73: Actitudes para la Resolución de conflictos 5) Sea objetivo

Salmo 73: Cuando mi corazón se llenó de amargura, y en mi interior sentía punzadas, 22 entonces era yo torpe y sin entendimiento; era como una bestia delante de ti

Actitudes para la resolución de conflictos Sea objetivo Enfóquese en el problema No ataque el carácter del otro No discuta los síntomas, sino el problema Elimine el nunca... siempre. No lea la mente del otro

Prov 18:19 Actitudes para la Resolución de conflictos 6) Permita que el otro se retire con dignidad

Prov 18:19 Pro 18:19 El hermano ofendido es más difícil de ganar que una ciudad fortificada, y las contiendas son como cerrojos de fortaleza.

y Satanás ha ganado. Actitudes para la Resolución de conflictos 7) Recuerde que si uno de los dos gana el conflicto; ambos han perdido...

Mi respuesta es mi responsabilidad Actitudes para la Resolución de conflictos 8) Sea responsable

Siéntese a dialogar Actitudes para la Resolución de conflictos 9) No persiga al otro por teléfono; o mensajes al celular.

Por el Pastor Miguel Núñez Resolución de Conflictos ¿Andarán dos juntos si no están de acuerdo? Amós 3:3