DEONTOLOGIA PROFESIONAL ÉTICA Y MORAL

Ciencia que estudia los deberes y el comportamiento de los profesionales, según la posición que ocupe en la vida, y que están dados por el grado de compromiso y conciencia moral que se tenga con respeto a la profesión. Proviene del griego DEON- TOS 'debido' + LOGOS 'tratado', término introducido por Jeremy Bentham

DEONTOLOGÍA PROFESIONALÉTICA PROFESIONAL Orientada al deber Orientada al bien, a lo bueno Recogida en normas y códigos "deontológicos" No se encuentra recogida en normas ni en códigos deontológicos. Esas normas y códigos son mínimos y aprobados por los profesionales de un determinado colectivo profesional. No es exigible a los profesionales de un determinado colectivo (periodistas, médicos, abogados) Se ubica entre la moral y el derecho Parte de la ética aplicada

Sentido Amplio.- La deontología engloba todas las normas entre los estatutos profesionales y los convenios colectivos de trabajo. Sentido Estricto.- Conjunto sistemático de normas, usos, principios y deberes que no van estar respaldados por ninguna sanción legal.

La deontología profesional es importante porque no se puede vivir sin moral, es decir, sin una regla moral a que se sometan nuestras acciones. Busca un equilibrio entre un determinado estilo y un alto nivel de profesionalismo técnico- científico.

Es un documento que recoge un conjunto de principios, normas y valores que formulan y asumen quienes llevan a cabo una actividad profesional ante la sociedad, sus colegas y su Colegio.  Fijar criterios, de carácter científico-funcional.  Refundir orientaciones éticas.  La posibilidad de imponer sanciones disciplinarias.

 Tiene en cuenta la opinión de los colegiados y es aprobado en consenso.  Ámbito de aplicación obligan a todos los profesionales inscritos.  Tiene fuerza vinculante. Son elaborados por los colegios profesionales, que tal como lo define el Art. 1 de la Ley 2/1974 de fecha 13 de febrero de Colegios profesionales en adelante (LCP)

1.Lealtad 2.Integridad y diligencia 3.Competencia y desarrollo profesional 4.Independencia, objetividad e imparcialidad 5.Confidencialidad 6.Legalidad 7.Responsabilidad 8.Respeto a las creencias morales, políticas y religiosas 9.Respeto a la naturaleza y al medio ambiente

Proviene del griego, (carácter = forma de ser). Estudia el comportamiento moral del hombre como ser individual y social. El objetivo de la ética es mostrar, cual es el contenido de una vida realmente humana tanto en lo individual o social

Expone y fundamenta principios universales de la moralidad. La Ética es un saber ordenado y basados en el conocimiento de las causas. Es racional. Es práctica. se refiere a las costumbres y a la conducta humana, es decir que trata del comportamiento de las personas, además tiene que ver con los valores de cada persona.

a) La ética socrática b) La ética platónica c) La ética cínica d) La ética epicúrea e) La ética estoica f) La ética nietzscheana g) La ética socialista a) La ética analítica b) La ética naturalista c) La ética existencialista d) La ética intuicionista e) La ética neoprotestante f) La ética neotomista

Proviene del latín, (=costumbre). Conjuntos de todas aquellas normas de conductas aceptadas, libres y conscientemente que son impuestas por la sociedad Manejan asuntos que pensamos que dañarían o beneficiarían a los seres humanos. Los estándares morales no se establecen por cuerpos de autoridad específicos. Los estándares morales deben referirse a otros valores incluso el interés personal. Se base en consideraciones imparciales. Están asociados con emociones y vocabularios especiales

La moral es lo que nos permite a las personas orientar y distinguir entre el bien y el mal, respetar la ley, y brindarles a los demás un trato respetuoso y digno, siendo en el plano de la conciencia donde se dirime esta cuestión tan íntima y personal.

ETICAMORAL Conjunto de normas que el sujeto a esclarecido y adoptado en su propia mentalidad Conjunto de normas que una sociedad se encarga de trasmitir de generación en generación En ambos casos se trata de normas, principios y percepciones de la persona en forma individual o colectiva.