CENOFIA (Curriculum for Further Education of European Non-Financial-Information Analysts) Rol de la representación social (RSE / Información No Financiera) Madrid (ES), 20 Noviembre 2018
CENOFIA – Project Deployment Contenido I Convenio General de Oficinas Corporativas en el Grupo GAMESA Fusión entre GAMESA y SIEMENS Wind, 2017 Representación Social en temas de RSE Siemens Gamesa Renewable Energy Sustainability Report, 2017 Próximos Pasos… 20. November 2018, Madrid CENOFIA – Project Deployment
I Convenio General de Oficinas Corporativas en el Grupo GAMESA En 2016, se firmó en Primer Convenio de Oficinas Corporativas del Grupo GAMESA En dicho acuerdo se incluyó un artículo específico en materia de Responsabilidad Social Empresarial: 20. November 2018, Madrid CENOFIA – Project Deployment
CENOFIA – Project Deployment Contenido I Convenio General de Oficinas Corporativas en el Grupo GAMESA Fusión entre GAMESA y SIEMENS Wind, 2017 Representación Social en temas de RSE Siemens Gamesa Renewable Energy Sustainability Report, 2017 Próximos Pasos… 20. November 2018, Madrid CENOFIA – Project Deployment
Fusión entre GAMESA y SIEMENS Wind, 2017 La nueva compañia Siemens Gamesa Renewable Energy (SGRE) nació en Abril de 2017, debido a la merger entre Gamesa Corporación Tecnológica y Siemens Wind Power. Siemens Gamesa Renewable Energy SGRE) es una Compañía Española y sigue contizando en el IBEX-35. Fuente: Sustainability Report, 2017 20. November 2018, Madrid CENOFIA – Project Deployment
GAMESA and SIEMENS Wind Merger, 2017 A finales del año fiscal 2017 (30 de Septiembre, 2017), la nueva compañía contaba con 25.338 empleados/as. Además estaba presente en 70 países con una instalación de 82.070 MW. A continuación algunos ejemplos de factorias en las cuales se cuenta con Actividad Local (Montaje y Cadena de Suministro): HQ (Spain, Denmark, Germany) Russia (2019) U.S China Mexico India Brazil Morocco Fuente: Sustainability Report, 2017 20. November 2018, Madrid CENOFIA – Project Deployment
CENOFIA – Project Deployment Contenido I Convenio General de Oficinas Corporativas en el Grupo GAMESA Fusión entre GAMESA y SIEMENS Wind, 2017 Representación Social en temas de RSE Siemens Gamesa Renewable Energy Sustainability Report, 2017 Próximos Pasos… 20. November 2018, Madrid CENOFIA – Project Deployment
Representación Social en temas de RSE 2010 2014 2015 2016 2017 2018 2019 1st Equality Plan Agreement (2010) 2nd Equality Plan Agreement (2014) 3rd Equality Plan Agreement (2018 expected) Global Framework Agreement (2015) Global Framework Agreement (2019 expected) Global Framework Agreement Signed by legacy Gamesa (2015), the IndustriALL Global Union, CCOO de Industria, MCA-UGT and FITAG-UGT on social, labor and environmental matters, are currently in force and represent the first global agreement to guarantee labor rights by a company in the renewable energy sector. II Global Framework Agreement We have started working in the revision of the Agreement (expected FY2019) II Equality Plan Agreement In September 2010, legacy Gamesa signed the First Equality Plan together with the social representation. In September 2014, Gamesa once again reinforces its commitment to diversity and equality of opportunities between women and men, signing its Second Equality Plan. III Equality Plan Agreement We have started working in the revision of the Equality Plan (expected FY2018) Code of Conduct The current Code of Conduct was approved by the Board of Directors on April 5, 2016 (Gamesa). The Trade Unions were involved and made their comments. Signed by Gamesa (2015), the IndustriALL Global Union, CCOO and UGT. First global agreement to guarantee labor rights by a company in the renewable energy sector. Code of Conduct (2016) Code of Conduct (2018 expected) 1st General Agreement for Offices (2016) 2nd General Agreement for Offices (2019 expected) 20. November 2018, Madrid CENOFIA – Project Deployment
CENOFIA – Project Deployment Contenido I Convenio General de Oficinas Corporativas en el Grupo GAMESA Fusión entre GAMESA y SIEMENS Wind, 2017 Representación Social en temas de RSE Siemens Gamesa Renewable Energy Sustainability Report, 2017 Próximos Pasos… 20. November 2018, Madrid CENOFIA – Project Deployment
Siemens Gamesa Renewable Energy Sustainability Report, 2017 Scope of the report “The Sustainability Report summarizes the most relevant financial and non-financial information in accordance with the corresponding Materiality Analysis” Report criteria “The report has followed the GRI guidelines (version G4) and the 10 Principles established by the United Nations Global Compact in preparing this report…” “This report is subject to external review by Ernst&Young and approval by SGRE's Board of Directors.” Fuente: Sustainability Report, 2017 20. November 2018, Madrid CENOFIA – Project Deployment
Siemens Gamesa Renewable Energy Sustainability Report, 2017 Social & Labour Indicators (According to GRI Guidelines) There are in total 92 KPI and 48 of them belongs to Social aspects (52,17%). In total 16 are regarding “Labour practices and decent work” and 12 belongs to “Human Rights” (28/92 KPI = 30%). Only 9 KPI (<10%) belongs to the Category “Economy”. [“Enviroment”: >15%; “Society”: >10%; “Product Responsibility”: <10%] Fuente: Sustainability Report, 2017 20. November 2018, Madrid CENOFIA – Project Deployment
CENOFIA Project Tool Analysis: Final Report “SGRE Sustainability Report” fue uno de los casos de estudio seleccionados para poner en práctica la herramienta de análisis CENOFIA (Joint Staff Training C2). Una vez realizado el análisis a través de la herramienta, se trasladaron a un Informe Final los principales temas relevantes (English version only): 20. November 2018, Madrid CENOFIA – Project Deployment
CENOFIA – Project Deployment Contenido I Convenio General de Oficinas Corporativas en el Grupo GAMESA Fusión entre GAMESA y SIEMENS Wind, 2017 Representación Social en temas de RSE Siemens Gamesa Renewable Energy Sustainability Report, 2017 Próximos Pasos… 20. November 2018, Madrid CENOFIA – Project Deployment
[Forecast, 2019] Próximos Pasos… Contexto del Acuerdo Marco Internacional Entendemos que este puede ser el foro idóneo mediante el cual atender y tener la oportunidad de tratar todos los temas relativos a Información No Financiera. Oportunidad de solicitar borradores previos del reporte y/o realizar Análisis del Reporte de Sostenibilidad para ser atendido en los próximos SGRE Anual Sustainability Report. II Convenio Corporativo Inclusión de las Organizaciones Sindicales como grupo de interés relevantes (explícitamente). Delegado/a de Sostenibilidad - RSC [Forecast, 2019] 20. November 2018, Madrid CENOFIA – Project Deployment
CENOFIA – Project Deployment Alberto Ruiz Máster Oficial Interuniversitario en Sostenibilidad y RSC Representante Sindical CCOO en SGRE Miembro de Economistas Sin Fronteras Observatorio de RSC: Analísta de Memorias de Sosteniblidad QM&HSE Senior Specialist Siemens Gamesa Renewable Energy (SGRE) Mobile: (+34) 600 922 913 E-mail: alberto.ruiz@siemensgamesa.com Gracias! 20. November 2018, Madrid CENOFIA – Project Deployment