LA SOCIEDAD ANONIMA

S.A. La sociedad anónima es una sociedad de capitales, con responsabilidad limitada, en la que el capital social se encuentra representado por acciones, y en la que la propiedad de las acciones está separada de la gestión de la sociedad.

CARACTERISTICAS SOCIEDAD DE CAPITALES CAPITAL REPRESENTADO POR ACCIONES RESPONSABILIDAD LIMITADA PROPIEDAD DIFERENCIADA DE LA GESTION

MODALIDADES DE CONSTITUCION SIMULTANEA SUCESIVA

Modalidades de constitución simultanea La constitución simultánea de la sociedad anónima se realiza por los fundadores, al momento de otorgarse la escritura pública que contiene el pacto social y el estatuto, en cuyo acto suscriben íntegramente las acciones. sucesiva La sociedad puede constituirse por oferta a terceros, sobre la base del programa suscrito por los fundadores.

INSTRUMENTOS PARA LA CONSTITUCION DE LA S.A. PACTO SOCIAL ESTATUTO SOCIAL

INSTRUMENTOS PARA LA Constitución DE LA S.A. PACTO SOCIAL Acuerdo expreso de los socios para constituir la sociedad comercial. ESTATUTO Declaración normativa que regula los derechos y obligaciones de la sociedad y de los socios.

1. Identificación de los fundadores. 2. La manifestación expresa de la voluntad de los accionistas de constituir una S.A. 3. El monto del capital y las acciones en que se divide; 4. La forma como se paga el capital suscrito y el aporte de cada accionista en dinero o en otros bienes o derechos,. 5. El nombramiento y los datos de identificación de los primeros administradores; y, 6. El estatuto que regirá el funcionamiento de la sociedad. Contenido del pacto social

 1. La denominación de la sociedad;  2. La descripción del objeto social;  3. El domicilio de la sociedad;  4. El plazo de duración de la sociedad  5. El monto del capital, el número de acciones en que está dividido, el valor nominal de cada una de ellas y el monto pagado por cada acción suscrita; Contenido del ESTATUTO

 6. Clases de acciones, Nro. de cada clase, derechos especiales  7. El régimen de los órganos de la sociedad;  8. Requisitos para el aumento o disminución del capital u otra modificación del estatuto;  9. Formalidades para la aprobación de la gestión social y el resultado de cada ejercicio;  10. Distribución de utilidades;  11. Régimen para la disolución y liquidación de la sociedad. Contenido del ESTATUTO

a. Los demás pactos lícitos que estimen convenientes para la organización de la sociedad. b. Los convenios societarios entre accionistas que los obliguen entre sí y para con la sociedad. ADICIONALMENTE

Son bienes o derechos suceptibles de valorización económica que se transfieren a favor de la sociedad LOS APORTES EN LA S.A.

CLASES DE APORTES DINERARIOS NO DINERARIOS

APORTES EN LA S.A. DINERARIOS NO DINERARIOS INMUEBLESMUEBLESDERECHOS

DINERARIOS - Se deposita a nombre de la sociedad al momento de otorgarse la EE.PP. - Se reputa efectuado al momento de otorgarse la EE. PP.

BIENES NO DINERARIOS - En la EE.PP. donde conste el aporte debe insertarse un informe de valorización - Revisión por el directorio.

DERECHOS DE CREDITO Títulos valores: No se considera efectuado hasta que sea íntegramente pagado.

EFECTOS DEL APORTES TRANSFIERE PROPIEDAD OBLIGA ANTE LA SOCIEDAD

Imposibilita el voto respecto de las acciones no canceladas. No son computables para el quórum de la JGA. Imposibilita el ejercicio del derecho de suscripción preferente. Los dividendos de la parte pagada amortizan los pasivos. EFECTOS DE LA MORA

Se enajena las acciones Se anulan con la consiguiente reducción de capital y queda para la sociedad las cantidades ya percibidas. Se demanda en proceso ejecutivo. COBRANZA DE LOS APORTES EN MORA

CAPITAL SOCIAL Es el conjunto de las aportaciones de los socios que están representadas en acciones con un determinado valor nominal

UNIDADEFECTIVIDADESTABILIDADVINCULACION INTEGRIDAD Y DESEMBOLSO MINIMO PRINCIPIOS DEL CAPITAL SOCIAL

UNIDAD Representa una cifra unitaria y en él deben estar integradas todas las acciones que se emiten

ESTABILIDAD se busca mantener inalterada la cuenta capital social, y ella solamente puede ser modificada, aumentándola o reduciéndola, siguiendo el procedimiento de modificación de estatutos

EFECTIVIDAD Busca su existencia real, tanto en la constitución de la sociedad y el aumento de capital. Prohíbe la creación de capitales ficticios y que se emitan acciones que no correspondan a una efectiva aportación patrimonial

REGLAS DE PRINCIPIO DE EFECTIVIDAD Prohibición de emitir acciones que no correspondan a una efectiva aportación patrimonial Valoración de los aportes no dinerarios Prohibición de emisión de acciones bajo la par

REGLAS DE PRINCIPIO DE EFECTIVIDAD La prohibición de aumento del capital sin el requisito previo del total desembolso del valor de las acciones anteriormente emitidas

VINCULACION Busca mantener la correspondencia mínima entre el capital social y el patrimonio de tal manera que el Patrimonio neto no se reduzca por debajo del capital social

REGLAS DEL PRINCIPIO DE VINCULACION la prohibición de repartir dividendos ficticios la obligación de la sociedad de reducir el capital social cuando el patrimonio neto se haya reducido en más del 50% de la cifra capital y hubiese transcurrido un ejercido sin haber sido superado La disolución de la sociedad por pérdida patrimonial

INTEGRIDAD Y DESEMBOLSO MINIMO La emisión de acciones se condiciona a la suscripción íntegra de las acciones y el pago del valor de cada una de ellas en no menos de una cuarta parte

FUNCION GARANTIA PARA LOS ACREEDORES

LA ACCION

Como título valor Como expresión de calidad de socio Parte alícuota del capital social

Como expresión de la calidad de socio

Como título valor

CARACTERISTICAS NOMINATIVO INDIVISIBLE UNIDAD EN LA REPRESENTACION LIBRE TRANSMISIBILIDAD CONSTITUTIVO

NOMINATIVO

INDIVISIBLEIVO

UNIDAD EN LA REPRESENTACION

LIBRE TRANSMISIBILIDA D

CONSTITUTIVO