ENCUESTA COOPERATIVA IMAGINACCION UNIVERSIDAD TECNICA FEDERICO SANTA MARÍA 1ro DE MAYO DERECHOS LABORALES 02 MAYO 2011

FICHA TÉCNICA Estudio cuantitativo con aplicación de encuesta telefónica a 304 casos, a nivel nacional. Universo: Hogares que cuentan con conexión telefónica fija, de todas la regiones del país. Selección de la Muestra: muestreo sistemático de números de teléfonos residenciales. Margen de error muestral: 5,4% a un nivel de confianza de 95%. Fecha de Terreno: 30 de abril de 2011.

RESULTADOS

En general, ¿Piensan que en Chile se respetan los derechos de los trabajadores, o no se respetan los derechos de los trabajadores? 100% CASOS

Piensan que, en general, los sindicatos ¿son útiles para defender los intereses de los trabajadores, o no son útiles para defender los intereses de los trabajadores? 100% CASOS 100% CASOS

¿A qué creen que se debe la baja sindicalización de los trabajadores chilenos: a que NO CREEN NECESARIOS LOS SINDICATOS o al TEMOR AL DESPIDO? 100% CASOS 100% CASOS

¿Qué evaluación tienen de la Central Unitaria de Trabajadores (CUT) ¿Qué evaluación tienen de la Central Unitaria de Trabajadores (CUT)?, es FAVORABLE, o DESFAVORABLE? 100% CASOS 100% CASOS

DISTRIBUCIÓN MUESTRA

COMENTARIOS

Un 77% de los encuestados opinan que “no se respetan” los derechos de los trabajadores, un 22,4% opina que “se respetan” y un 0,8% “no sabe o no responde”. Al preguntar sobre la utilidad de los sindicatos, un 64,5% opina que “son útiles para defender los derechos de los trabajadores”, un 34,9% declara que “no son útiles para defender los derechos de los trabajadores” y un 0,8% “no sabe o no responde”. Sobre las razones de la baja sindicalización en Chile, un 77,3% de los encuestados declaran que se debe “al temor al despido”, un 21,7% “no lo creen necesarios” y un 1% que se debe “a la corrupción de los sindicatos”. Al evaluar a la Central Unitaria de Trabajadores (CUT), un 41,8% tiene una opinión “FAVORABLE” de la CUT y un 53,9% “DESFAVORABLE”. UN 4,3% “No sabe o no responde”. Por último, al preguntar a qué condición laboral pertenece el Jefe(a) de Hogar, un 59% es “asalariado”, un 25% “independiente” y un 16% “no tiene trabajo” actualmente por motivos de jubilación o cesantía.

ENCUESTA COOPERATIVA IMAGINACCION UNIVERSIDAD TECNICA FEDERICO SANTA MARÍA 1ro DE MAYO DERECHOS LABORALES 02 MAYO 2011