PREMIUM MSC LA OPORTUNIDAD EMPRESARIAL LA OPORTUNIDAD EMPRESARIAL.

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PLAN DE COMPENSACION Basado en el la venta de los 2 Programas de $29.99 = $59.98 POSICION REPRESENTANTEGERENTEDirectorDirector E. NIVEL 1 $ $ $ $ N IVEL 2 $ 1.80 $ 3.00 $ 5.00 $ 7.00 N IVEL 3 $ 1.80 $ 3.00 $ 5.00 $ 7.00 N IVEL 4 $ 1.80 $ 3.00 $ 5.00 $ 7.00 N IVEL 5 $ 1.80 $ 3.00 $ 5.00 $ 7.00 N IVEL 6 $ 1.80 $ 3.00 $ 5.00 $ 7.00 N IVEL 7 $ 1.00 $ 2.00 $ 4.00 $ 6.00 Bonos para el Representante o IMR. $ de Residuales por cada venta directa. $ 1.80 por c/v ocurrida en su organizacion IMR

= = 25 x 1.80 = $ er Nivel $ do Nivel $ er Nivel $ = 125 = 70 x$1.80 =$ Gerente 55 $3.00=$ to Nivel $ 2, = 625 = 350 x $3.00 =$1, Director 275 x $5.00= $1, to Nivel $23, = 3125 = 350x $5.00 = $1, Director Ejec. 2,775 $7.00=$ to Nivel 7mo Nivel ! Usted comienza con 5 ! X $12.00 = $60.00 Tu negocio tiene un potencial de Mucho $$$$$$ mensuales y solo comenzaste con 5! * Cálculos son aproximados basados en un crecimiento parejo de su organizaci ó n en todos los niveles. Niveles 6 y 7 requieren Módulos capacitación especial para Directores Ejecutivos que les generan muchísimo mas dinero.

Requisitos para promociones. A la posición de: Gerente: Mínimo 3 representantes y 100 ventas en su organización. Director: 2 Gerentes y 200 ventas en su organización. Director Ejecutivo: 2 Directores en su organización. Bonificación para el Director Ejecutivo:

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