EMPOWERMENT Empowerment Del 16 al 24 de noviembre de 2006 BOLETIN DE INSCRIPCIÓN (Rellenar con letra legible y en MAYÚSCULAS) Nombre y Apellidos: NIF:Área Sanitaria: Centro de trabajo: Servicio: Puesto/Cargo: Dirección: C.P.:Localidad: Teléfono trabajo (*):Teléfono móvil (*): Otro teléfono (*):FAX: (*): Titulación Académica: Participación como tutor en: PregradoPostgrado Justificación del interés para realizar el curso: Visto Bueno del/de la jefe/a del servicio, coordinador/a de E.A.P. o Resp. de la Unidad Fecha y firma del/de la solicitante, que declara que son ciertos los datos consignados en la solicitud La solicitud deberá ser presentada al responsable de formación continuada de la Dirección General, Hospital o área de Atención Primaria correspondiente, quien la remitirá a la Agencia Laín Entralgo * LA ADMISIÓN AL CURSO SE COMUNICARÁ POR CORREO ELECTRÓNICO O TELÉFONO ÚNICAMENTE A LOS ALUMNOS SELECCIONADOS Los datos personales recogidos serán incorporados y tratados en un fichero, perteneciente a la Agencia Laín Entralgo, cuya finalidad es gestionar las solicitudes de participación del alumno en las actividades de formación y facilitar la difusión de la oferta formativa de la Agencia. Dicho fichero se halla inscrito en el Registro de Ficheros de Datos Personales de la Agencia de Protección de Datos de la Comunidad de Madrid ( y podrá ser objeto de las cesiones previstas en la Ley. El órgano responsable del fichero es La Agencia Laín Entralgo, y la dirección donde el interesado podrá ejercer los derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición ante el mismo es C/ Gran Vía, 27 – – Madrid, todo lo cual se informa en cumplimiento del art. 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal. Del 16 AL 24 de noviembre de 2006 CURSO ACREDITADO CON 3,1 CRÉDITOS

Empowerment Dirigido a: Directivos, mandos intermedios y profesionales responsables de Unidades Area temática: Gestión. Objetivo general: - Después del curso, los participantes habrán podido desarrollar su capacidad de empowerment a través de: Medir sus hábitos directivos así como su impacto en el ambiente de su equipo a través de un cuestionario que rellenarán él y sus colaboradores antes de la sesión de formación Analizar los beneficios del empowerment tanto para sus colaboradores como para los propios participantes Identificar el grado de “empoderamiento” que realiza cada participante, conociendo los motivos últimos tanto personales como del entorno que refuerzan sus hábitos de comportamiento. Definir un plan de acción individual para cada participante que le permita mejorar su capacidad de empowerment en su día a día y según sus necesidades individuales y de su puesto de trabajo. Metodología: Activa y participativa basada en exposiciones orales, trabajos en grupo con discusión de casos e intercambio de experiencias. Duración: 15 horas. Número de plazas: 25. Fechas y horario: 16 y 23 de noviembre de 15,30 a 20,30 horas y 17 y 24 de noviembre de 9 a 14 horas Lugar de celebración: Agencia Laín Entralgo para la Formación, Investigación y Estudios Sanitarios. C/ Gran Vía, , Madrid. Coordinación: Isabel Carrasco. Agencia Laín Entralgo. Programa: I.- Objetivos del Programa, Expectativas y Reglas del Juego II.- Empowerment: ¿Moda o necesidad? III.- ¿De qué depende el empowerment?: Modelo de los 4 círculos IV.- Hábitos de Dirección que condicionan el emporwerment V.- Características del puesto del trabajo y el empowerment VI.- Empowerment y Clima del equipo VII.- Presentación de Resultados Individuales VIII.- ¿Cómo desarrollar el empowerment en mi actual puesto?. IX.- Definición de un Plan de Acción individual X.- Fijación de objetivos personales para el desarrollo directivo Profesorado: Walker y Newman Fecha límite de inscripción: 8 de noviembre de 2006, utilizando la solicitud que se acompaña. Información: Agencia Laín Entralgo. Teléfonos: Fax: Toda la información actualizada del curso en: INTERNET: INTRANET:saluda.salud.madrid.org