2025 2015 Planeamiento Estratégico del Movimiento.

Presentación del tema: "2025 2015 Planeamiento Estratégico del Movimiento."— Transcripción de la presentación:

1 2025 2015 Planeamiento Estratégico del Movimiento

2 Objetivos del proceso : Actualizar la Visión Estratégica del Movimiento. Alinear a todo el Movimiento con esa visión renovada

3 Video de presentación del proceso. Logros al 2015 (va en link)

4 ¿qué hicimos hasta ahora? Taller con Comisión Ejecutiva – Agosto 2014 Entrevistas de escenarios y contexto – Octubre a Diciembre 2014 – Entrevistamos 20 personalidades (pensadores, periodistas, investigadores, economistas, empresarios, etc) para ampliar nuestra visión de futuro. Jornada de Presidentes 2014 – Diciembre 2014

5 ¿cómo seguimos? 1era acción 2015 : TALLER 2 - 30/4 al 2/5 Objetivo : Generar una propuesta de * Misión * Visión * Líneas Estratégicas que pueda ser enriquecida, revisada y validada por todo el movimiento. ¿Quiénes? Comisión Ejecutiva Consejo Consultivo Vocales Regionales Coordinadores Regionales E.D.O.

6 ¿cómo seguimos? Congreso de Asesores: * Trasmisión del Proceso – Entusiasmo * Definir el Rol de los Asesores en el proceso – Capacitarlos * Revisión y enriquecimiento de las Líneas Estratégicas. Staff: * Revisión y enriquecimiento de las Líneas Estratégicas.

7 ¿cómo seguimos? Talleres en todos los Grupos De Junio a Agosto De a uno o dos grupos Medio día En la fecha de la reunión de grupos – fundamental que participemos todos!! Facilitadores : – Coordinador Regional o facilitador de la MyDP – Asesor como co-facilitador

8 Aporte de los Grupos CREA El aporte de los grupos CREA puede enfocarse en cuatro grandes áreas Visión y Misión Líneas Estratégicas Ajustes en la Organización Aprendizajes del camino recorrido

9 ¿cómo seguimos? Taller de Síntesis Octubre 15 personas : CE-CC-VR-EDO Rescate de lo trabajado por los asesores, el staff y en todos los grupos del movimiento – Redacción de MISION y VISION – Redacción de Líneas Estratégicas – Redacción de Objetivos Estratégicos – Cambios Organizacionales para Alinear la Organización al nuevo Mapa Estratégico

10 Dinámica del proceso T2 Asesores Staff CE CC VR CR EDO 30/4 al 2/5 TS Jun-Jul-AgoOct 25-11 15 personas Escenarios MISION y VISION Líneas Estratégicas Aprendizajes Revisión y enriquecimiento de las LE desde la perspectiva de cada actor Aprendizajes. Ideas creativas de MISION y VISION LE : ¿cómo implementarlas?¿c omo darles impronta local? Redacción : MISION y VISION L.E. O.E Ajustes Organizacionales Necesarios Presentación y apropiación del Mapa Estratégico por todo el Movimiento Junio

11 No dejes pasar la oportunidad de participar!!! Contamos con vos!!