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© McGraw-Hill El departamento de RRHH. © McGraw-Hill Los recursos humanos como función estratégica Estrategia empresarial: Mejora de competitividad. Estrategia.

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1 © McGraw-Hill El departamento de RRHH

2 © McGraw-Hill Los recursos humanos como función estratégica Estrategia empresarial: Mejora de competitividad. Estrategia empresarial: Mejora de competitividad. El departamento de RRHH contribuye a obtener una ventaja competitiva. La motivación y la formación del factor humano contribuyen a el logro de este objetivo

3 © McGraw-Hill Funciones de los recursos humanos Planificación, reclutamiento y selección. Administración de personal. Retribución. Responsabilidad social. Beneficios sociales. Seguridad y salud laboral. Relaciones laborales. Desarrollo de los recursos humanos.

4 © McGraw-Hill Planificación de los recursos humanos Análisis de los puestos: Definición de perfiles profesionales Estudiar y obtener información sobre los puestos de trabajo. Determinar habilidades, conocimientos, experiencia, actitudes, aptitudes de los puestos de trabajo.

5 © McGraw-Hill Reclutamiento Fuentes de reclutamiento Externo Publicación de anuncios en prensa, portales de internet, etc. Delegar a través de otras empresas: ETT, Agencias de Colocación, SEPE. Interno Promoción o cambio de funciones dentro de la empresa.

6 © McGraw-Hill SELECCIÓN DE PERSONAL Pruebas de selección Test de inteligencia y aptitudes. Cuestionarios de personalidad. Dinámicas de grupos y assesment centers. Entrevista Solicitud de referencias Etapas finales Reconocimiento médico. Comprobación de la documentación. Contratación.

7 © McGraw-Hill Incorporación ACOGIDA Plan de acogida Manual de acogida FORMACIÓN Formación inicial PRUEBA Periodo de prueba


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