LA DIRECCIÓN ADMINISTRATIVA Por: Julio C. Vergara A. 1.

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1 LA DIRECCIÓN ADMINISTRATIVA Por: Julio C. Vergara A. 1

2 Dirigir es guiar, liderar e influir positivamente en los miembros de una organización para lograr objetivos planeados 2

3 objetivo  Conocer los aspectos generales de la Dirección Administrativa 3

4 CONTENIDO 1.Definición de Dirección. 2. Factores de la dirección 2.1 La motivación 2.2 La comunicación 2.3 El liderazgo 3. Misión General de la dirección 3.1 Planificación 3.2 Organización 4

5 Competencias Generales  Distinguir los factores y la función general de la dirección administrativa. 5

6 Competencias Específicas 6  Conocer la importancia de la Dirección en el proceso Administrativo.  Conocer los factores que influyen en la Dirección Administrativa.

7 1. Dirección  Es la capacidad del gerente o administrador de una empresa de dirigir a sus empleados de forma efectiva, para que impacte positivamente en su rendimiento. 7

8 2. Factores de Dirección  2.1. La Motivación La motivación ha de tener dos ramas de acción diferenciadas, pero que confluyen sobre cada empleado: -La Económica -La Psicológica 8

9  2.2. La Comunicación es:  -Vertical  -Horizontal 9

10  2.3 Liderazgo El liderazgo tiene como función el atraer a los empleados a cumplir mejor, con responsabilidad y confianza, sus tareas y trabajos. Pondrán encima de la mesa intensidad en la ejecución del trabajo, toda su experiencia y sus habilidades. 10

11 Misión General de la Dirección  Planificación  Organización 11

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