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Responsabilidad Social del Sistema de Cajas de Compensación Familiar Febrero de 2010 www.asocajas.org.co.

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Presentación del tema: "Responsabilidad Social del Sistema de Cajas de Compensación Familiar Febrero de 2010 www.asocajas.org.co."— Transcripción de la presentación:

1 Responsabilidad Social del Sistema de Cajas de Compensación Familiar Febrero de 2010

2 La Protección y la Seguridad Social garantizan una mejor calidad de vida a la familia, mediante la prestación de servicios de salud, educación, vivienda y recreación. Las Cajas de Compensación Familiar son: Entidades privadas, Sin ánimo de lucro, Vigiladas por la Superintendencia del Subsidio Familiar, Entidades que redistribuyen los aportes de los empresarios entre las familias de los trabajadores de ingresos bajos y medios. El Sistema de Protección Social en Colombia

3 Mecanismo de equidad que redistribuye ingresos con base en la compensación a los trabajadores de menores ingresos y sus familias. Componentes: Cuota monetaria: entregada a los trabajadores que devenguen menos de cuatro salarios mínimos por cada persona a cargo. Subsidios en especie Servicios de salud, educación, vivienda, recreación, capacitación, atención a la niñez, subsidio al desempleo, crédito, capacitación para inserción laboral, etc. El Subsidio Familiar

4 Líderes en la formulación y ejecución de programas sociales desde 1954 (su creación). Ejemplo de asociación público-privada en la prestación de servicios sociales. Con calidad humana, capacidad profesional y creatividad. Aliados naturales de empresarios y trabajadores. Y del gobierno. Conocen las necesidades regionales (departamentales). ¿Porqué las Cajas de Compensación Familiar?

5 45 Cajas de Compensación Familiar 37 Afiliadas a ASOCAJAS 32 Departamentos 966 Municipios AfiliadasNo afiliadas Cobertura

6 EMPRESAS, TRABAJADORES Y APORTES DEL SISTEMA DE SUBSIDIO FAMILIAR

7 $ Empresas, trabajadores y aportes Diciembre 2009

8 79%16%4%1%100% Mas 200Total MICROEMPRESAS (de 0 a 9 Trabajadores) PEQUEÑAS (de 10 a 49 Trabajadores) MEDIANAS (de 50 a 199 Trabajadores) GRANDES (Más de 200 Trabajadores) Composición de empresas afiliadas

9 Entre 2002 y Diciembre 2009 la afiliación de microempresas fue la más importante con un crecimiento del 105%, lo cual representa nuevas empresas. - Pequeñas: crecimiento acumulado del 56%, con empresas nuevas - Medianas: crecimiento acumulado del 47%, con empresas nuevas - Grandes: crecimiento acumulado del 44%, con empresas nuevas Crecimiento empresas afiliadas por tamaño

10 El crecimiento en la afiliación de empresas entre diciembre 2002 y Diciembre de 2009 es de 92%. Por su parte entre Diciembre de 2008 y Diciembre de 2009 se afiliaron empresas nuevas al Sistema con un crecimiento del 2%. Crecimiento total empresas afiliadas

11 13%20%21%46%100% Mas 200Total MICROEMPRESAS (de 0 a 9 Trabajadores) PEQUEÑAS (de 10 a 49 Trabajadores) MEDIANAS (de 50 a 199 Trabajadores) GRANDES (Más de 200 Trabajadores) Composición de trabajadores afiliados

12 INGRESOS Diciembre 2009 TRABAJADORESP.PACIÓNACUMULADO TRABAJADORES DEPENDIENTES CON DERECHO A SUBSIDIO HASTA 1 S.M.L.M % MÁS DE 1 HASTA %72.3% MÁS DE 2 HASTA %84.1% MÁS DE 3 HASTA %90.0% TRABAJADORES SIN SUBSIDIO MÁS DE %100% TOTAL % No incluye afiliados facultativos, pensionados, voluntarios, y por fidelidad

13 Entre 2002 y Diciembre de 2009 ingresaron trabajadores nuevos al sistema con un crecimiento del 70%. Por su parte entre diciembre de 2008 y diciembre de 2009 se afiliaron trabajadores nuevos al sistema con un crecimiento del 2%. Crecimiento de trabajadores afiliados

14 1997 – 2009: crecimiento de los aportes 72% (constantes) 2008 – 2009: aumentó en $ , crecimiento 6% (constantes) $ MILLONES DE PESOS Evolución de aportes 4%

15 1997 – 2009: crecimiento de los aportes 283% (corrientes) 2008 – 2009: aumentó en $ , crecimiento 11% (corrientes) $ MILLONES DE PESOS Evolución de aportes 4%

16 Distribución regional de los aportes del 4%

17 DISTRIBUCIÓN DE LOS APORTES DEL 4% SEGÚN LA LEY 21 DE % 3% 10% 32% Subsidio Monetario Reserva Legal Administración Programas sociales DISTRIBUCIÓN DE LOS APORTES DEL 4% HOY EN DÍA 11.8% 31.93% 0,28% 0,30% 6,31% 5.73% 4,0% 1,21% 7,06% 31.30% Subsidio MonetarioFovis Programas socialesAdministración SupersubsidioReserva Legal FonedeFoniñez Subsidio para la educaciónSalud-Fosyga Comparación de la distribución de aportes del 4%

18 DISTRIBUCIÓN DE APORTES EJECUTADO 2009 (millones $) Aportes 4% trabajadores dependientesParticipación ,00% SALUD - FOSYGA ,89% SSF8.5920,33% VIVIENDA - FOVIS ,91% EMPLEO - FONEDE ,28% NIÑEZ Y JORNADA ESCOLAR FONIÑEZ ,41% ADMINISTRACIÓN Y FTO ,47% RESERVA LEGAL7.1700,28% SUBSIDIO MONETARIO ,92% SUBSIDIO EDUCACIÓN (LEY 115/1993) ,56% SUBTOTAL ,06% PROGRAMAS SOCIALES (educación, capacitación, recreación, turismo, tercera edad, infraestructura, etc.) ,94%

19 POBLACIÓN BENEFICIARIA Y COBERTURA DE SERVICIOS SOCIALES

20 Población beneficiaria de las Cajas de Compensación Familiar

21 4,1 millones de cuotas mensuales El Subsidio monetario tiene efectos redistributivos y de elevación de ingresos en población de menos de 4 smlv Subsidio Monetario

22 afiliados del régimen subsidiado (2008). 23 EPS-RS. Presencia en 24 departamentos y 482 municipios Régimen subsidiado de salud (I) Fuente: Informes anuales del Consejo Nacional de Seguridad Social en Salud a las comisiones séptimas de Senado de la República y Cámara de Representantes (2) Ministerio de la protección social – Cálculos ASOCAJAS.

23 Fuente: Informes anuales del Consejo Nacional de Seguridad Social en Salud a las comisiones séptimas de Senado de la República y Cámara de Representantes - (1) FOSYGA: Primer proceso de 01/2007 hasta Segundo proceso de 12/ promedio cálculos ASOCAJAS – afiliados del régimen contributivo (2008). 5 EPS-RC (sin el ISS). Presencia en 730 municipios y 32 departamentos; Penetración del 66% de los municipios del país. Régimen contributivo de salud

24 A Diciembre de 2009 se asignaron subsidios, por $ Millones. Subsidios de vivienda entregados – FOVIS

25 FUENTE: MINAMBIENTE Y CAVIS UT La UT cobra al estado un porcentaje fijo del 5% sobre los subsidios asignados en un esquema de operación 100% enfocado al resultados. Subsidios de vivienda con recursos del Estado CAVIS -UT A ñ os N ú mero Valor $ $ $ $ $ $ $ Subsidios entregados con recursos del Estado

26 Según ingreso del hogar 2001 Hasta 2 SM De 2 a 4 SM % 40% 82% 28% Focalización del subsidio de vivienda

27 Se asigna el subsidio al 98,7% de los postulantes que lo solicitan. Cada trabajador recibe 1.5 smlv de subsidio. BENEFICIOS POR DESEMPLEO - FONEDE VARIABLESdic-09dic-08dic-07dic-06dic-05dic-04dic-03 MICROCREDITO (35% Fonede) CREDITOS ASIGNADOS CREDITOS ASIGNADOS (MILES DE PESOS) SUBSIDIOS DESEMPLEADOS CON VINCULACION A LAS CAJAS ( 30% Fonede) N Ú MERO DE SUBSIDIOS ASIGNADOS SALDO ASIGNADO (MILES DE PESOS) SUBSIDIOS DESEMPLEADOS SIN VINCULACION A LAS CAJAS (5% Fonede) N Ú MERO DE SUBSIDIOS ASIGNADOS SALDO ASIGNADO (MILES DE PESOS) SERVICIO DE CAPACITACION PARA INSERCION LABORAL (25% Fonede) NUMERO DE BENEFICIARIOS VALOR EJECUTADO (MILES DE PESOS)

28 133 instituciones entre jardines, colegios, institutos técnicos, universidades (2008). El 12% en educación preescolar; el 68% en básica primaria y secundaria; el 15% en medía académica y técnica; y el 4% en educación superior. * septiembre Estudiantes matriculados en programas de educación formal

29 Son programas de educación para el trabajo y el desarrollo humano. El sistema cuenta con 196 centros de capacitación. Estudiantes matriculados en programas de educación no formal * Junio

30 Son programas de educación para el trabajo y el desarrollo humano. El sistema cuenta con 196 centros de capacitación. Estudiantes matriculados en programas de educación no formal * Septiembre

31 2008: beneficiarios, 97% trabajadores de hasta 4 smlv. 2009: 88% se ha focalizado en trabajadores de hasta 2 smlv. Créditos para el fomento de industrias familiares * Septiembre

32 Créditos sociales

33 El sistema cuenta con 43 unidades para la atención adulto mayor y personas con discapacidad * Septiembre Atención de poblaciones especiales Adulto mayorPersonas discapacidad * Septiembre

34 Antes de 2008 las estadísticas contabilizaban tanto a los niños y jóvenes beneficiarios como a sus familias. Hoy estamos seguros de estas midiendo beneficiarios de los programas: niños y jóvenes. Atención de poblaciones especiales

35 Se trabaja en dos grandes aspectos: 1.Promover el empleo a través de mecanismos de intermediación laboral y capacitación. 2.Promover el empleo a través de proyectos de inversión. Siempre buscando alianzas y aunando esfuerzos. En concreto 6 estrategias: Acciones de las Cajas frente a la crisis de empleo

36 1.Capacitación e intermediación laboral 2.Promoción y coordinación de proyectos de vivienda 3.Proyectos de inversión 4.Incremento de la contratación y generación de empleo 5.Programas con entes territoriales 6.Crédito y microcrédito Plan de choque: 6 estrategias

37 Compensación para alivio de las cargas familiares Prestación de servicios sociales Programas sociales del Estado con recursos del 4% Protección social Gestoras sociales y administradoras de procesos de la Protección Social Evolución del Sistema de Subsidio Familiar

38 Mapa de oportunidades Las Cajas de Compensación Familiar dentro de este marco conceptual como gestoras sociales y administradoras de procesos de la Protección Social, tienen varias oportunidades de acción. ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS PRESTACIÓN DE SERVICIOS PROCESOS SOPORTE DE LA PROTECCIÓN Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL Evolución del Sistema de Subsidio Familiar

39 Subsidio Familiar Subsidio en Dinero Subsidio en Especie Subsidio en Servicios Fondos de Protección y Seguridad Social Fovis Fonvivienda ARS Foniñez Fonede Cooperación Internacional Seguridad Social EPS AFP ARP Públicos Cofinanciación Contratación Privados Responsabilidad Social Empresarial Remesas Administración de recursos

40 Salud Salud ocupacional Mercadeo Nutrición Educación formal Educación para el trabajo y desarrollo humano Cultura Bibliotecas Turismo Recreación Deporte Vivienda Crédito Microcrédito Prestación de servicios

41 o Operador de información o RUAF o Operador de afiliaciones o Intermediación laboral o Recuperación de cartera o Soporte documental de la seguridad social Procesos de soporte de la protección y de la seguridad social


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