TEORIAS Y ENFOQUES DE LA ADMINISTRACION

Presentación del tema: "TEORIAS Y ENFOQUES DE LA ADMINISTRACION"— Transcripción de la presentación:

1 TEORIAS Y ENFOQUES DE LA ADMINISTRACION

2 TEORIAS Y ENFOQUES DE LA ADMINISTRACION
ADMINISTRAR El proceso de planear, organizar, liderar, y controlar el trabajo de los miembros de la organización y de utilizar todos los recursos disponibles de la empresa para alcanzar objetivos organizacionales establecidos

3 ASPECTOS DE DIFERENTES DEFINICIONES DE ADMINISTRACIÓN
TEORIAS Y ENFOQUES DE LA ADMINISTRACION ASPECTOS DE DIFERENTES DEFINICIONES DE ADMINISTRACIÓN ES UN PROCESO ENFOQUE FUNCIONAL EXISTENCIA DE OBJETIVOS JERARQUIA (ESTRUCTURA) EFICIENCIA DE LA ACTIVIDAD HACER A TRAVÉS DE OTROS ES INFORMACIÓN,DECIDIR, INFLUIR COORDINACIÓN Y ASIGNACION DE RECURSOS

4 EVOLUCION HISTORICA DE LA ADMINISTRACION
TEORIAS Y ENFOQUES DE LA ADMINISTRACION EVOLUCION HISTORICA DE LA ADMINISTRACION ANTECEDENTES ESCUELAS ENFOQUES ACTUALES CLASICA CIENCIA DEL COMPORTAMIENTO CIENCIA ADMINISTRATIVA

5 ANTECEDENTES DE LA ADMINISTRACIÓN
TEORIAS Y ENFOQUES DE LA ADMINISTRACION ANTECEDENTES DE LA ADMINISTRACIÓN Revolución industrial Iglesia católica Filósofos Economistas Marxismo-Leninismo Escuelas de administración capitalista

6 PRECURSORES DE LA ADMINISTRACIÓN CIENTÍFICA
TEORIAS Y ENFOQUES DE LA ADMINISTRACION PRECURSORES DE LA ADMINISTRACIÓN CIENTÍFICA Tarea de reformar Los trabajadores, máquinas vitales Calificación del rendimiento Robert Owen Eficiencia de las operaciones Especialización estrecha Estudio de tiempos Precursor de la cadena Charles Babbage

7 ESCUELA CLASICA ADMINISTRACION CIENTIFICA FREDERICH W. TAYLOR
TEORIAS Y ENFOQUES DE LA ADMINISTRACION ESCUELA CLASICA ADMINISTRACION CIENTIFICA FREDERICH W. TAYLOR TEORIA DE LA ORGANIZACIÓN HENRI FAYOL MAX WEBER

8 1. ADMINISTRACIÓN CIENTÍFICA
TEORIAS Y ENFOQUES DE LA ADMINISTRACION 1. ADMINISTRACIÓN CIENTÍFICA FREDERICH W. TAYLOR PRODUCTIVIDAD ESTUDIOS DE TIEMPO Y MOVIMIENTOS TARIFAS DIFERENCIALES SELECCIÓN CIENTÍFICA COOPERACIÓN AMISTOSA

9 2. TEORÍA DE LA ORGANIZACIÓN
TEORIAS Y ENFOQUES DE LA ADMINISTRACION 2. TEORÍA DE LA ORGANIZACIÓN DIRECCIÓN DE ORGANIZACIONES COMPLEJAS SISTEMATIZA COMPORTAMIENTO ADMINISTRATIVO ADMINISTRACIÓN COMO ARTE DOCTRINA COHERENTE DE LA ADMINISTRACIÓN ACTIVIDADES, FUNCIONES, PRINCIPIOS HENRI FAYOL

10 2. TEORÍA DE LA ORGANIZACIÓN
TEORIAS Y ENFOQUES DE LA ADMINISTRACION 2. TEORÍA DE LA ORGANIZACIÓN ACTIVIDADES DE LA EMPRESA. HENRI FAYOL TÉCNICAS COMERCIALES FINANCIERAS DE SEGURIDAD CONTABLES ADMINISTRACIÓN Planeación-Organización Dirección-Coordinación-Control ADMINISTRACIÓN

11 2. TEORÍA DE LA ORGANIZACIÓN PRINCIPIOS DE ADMINISTRACION DE FAYOL
TEORIAS Y ENFOQUES DE LA ADMINISTRACION 2. TEORÍA DE LA ORGANIZACIÓN PRINCIPIOS DE ADMINISTRACION DE FAYOL 1. División del trabajo (especialización) 2. Autoridad (formal y personal) 3. Disciplina (respeto a las reglas) 4. Unidad de mando 5. Unidad de dirección 6. Subordinación intereses individuales 7. Remuneración 8.Centralización/descentralización 9.Jerarquía 10.Orden 11.Equidad (amistad y justicia) 12.Estabilidad del personal 13.Estimular la iniciativa 14Espíritu de equipo

12 ESCUELA CLÁSICA 2. Teoría de la Organización
LA ORGANIZACIÓN IDEAL BUROCRÁTICA NORMAS CLARAS Y PRECISAS JERARQUÍAS BIEN DELIMITADAS PRECISICIÓN DE OBJETIVOS, ACTIVIDADES Y DIVISIÓN DEL TRABAJO EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO EN BASE AL MÉRITO MAX WEBER

13 ESCUELA DE LA CIENCIA DEL COMPORTAMIENTO
TEORIAS Y ENFOQUES DE LA ADMINISTRACION ESCUELA DE LA CIENCIA DEL COMPORTAMIENTO MOVIMIENTO DE LAS RELACIONES HUMANAS TEORIA DEL COMPORTAMIENTO

14 1. MOVIMIENTO DE LAS RELACIONES HUMANAS
TEORIAS Y ENFOQUES DE LA ADMINISTRACION 1. MOVIMIENTO DE LAS RELACIONES HUMANAS EXPERIMENTOS “ HAWTHORNE” LA PRODUCTIVIDAD NO ES SÓLO UN PROBLEMA INGENIERÍL (INFLUENCIA GRUPOS INFORMALES) “HOMBRE SOCIAL”VS “ECONÓMICO” IMPORTANCIA DEL ESTILO DE ADMINISTRACIÓN RETRIBUCIÓN EN GRUPOS ELTON MAYO

15 2. TEORÍAS DEL COMPORTAMIENTO
TEORIAS Y ENFOQUES DE LA ADMINISTRACION 2. TEORÍAS DEL COMPORTAMIENTO DESARROLLO DE LA MOTIVACIÓN JERARQUÍA DE LAS NECESIDADES. LAS NECESIDADES HUMANAS SON ILIMITADAS AUTOREALIZACIÓN ESTIMA PERTENENCIA SEGURIDAD Y PROTECCIÓN NEC. FISIOLÓGICAS ABRAHAM MASLOW Pirámide de Maslow

16 2. TEORÍAS DEL COMPORTAMIENTO
TEORIAS Y ENFOQUES DE LA ADMINISTRACION 2. TEORÍAS DEL COMPORTAMIENTO DOUGLAS McGREGOR DESARROLLÓ LAS TEORÍAS DEL LÍDERAZGO (TEORÍA X y Y) MEDIDAS INNOVADORAS Y HUMANISTAS: Descentralización y delegación. Enriquecimiento del trabajo. Participación en decisiones. Auto evaluación del desempeño.

17 ESCUELA DE LA CIENCIA ADMINISTRATIVA INVESTIGACION DE OPERACIONES
TEORIAS Y ENFOQUES DE LA ADMINISTRACION ESCUELA DE LA CIENCIA ADMINISTRATIVA INVESTIGACION DE OPERACIONES APLICACIÓN EN LA DIRECCION: EQUIPOS MULTIDISCIPLINARIOS INTRODUCCION DE LA COMPUTACION USO DE LA MODELACION MATEMATICA APORTES A LA PLANIFICACION Y EL CONTROL

18 ENFOQUES ACTUALES DE DIRECCION
TEORIAS Y ENFOQUES DE LA ADMINISTRACION ENFOQUES ACTUALES DE DIRECCION ENFOQUE DE SISTEMAS ENFOQUE DE CONTINGENCIA NUEVO MOVIMIENTO DE LAS RELACIONES HUMANAS

19 1. ENFOQUE DE SISTEMA ENTRADAS SALIDAS
TEORIAS Y ENFOQUES DE LA ADMINISTRACION 1. ENFOQUE DE SISTEMA ENTRADAS SALIDAS UN SISTEMA ES UNA TOTALIDAD PERCIBIDA CUYOS ELEMENTOS SE AGLOMERAN PORQUE SE AFECTAN RECIPROCAMENTE A LO LARGO DEL TIEMPO Y OPERAN CON UN PROPÓSITO COMÚN

20 2. ENFOQUE DE CONTINGENCIA
TEORIAS Y ENFOQUES DE LA ADMINISTRACION 2. ENFOQUE DE CONTINGENCIA VALORACIÓN DEL ENTORNO Y LA TECNOLOGÍA NO HAY UNA ÚNICA MANERA MEJOR LA FLEXIBILIDAD ANTE LA SITUACIÓN CONCRETA ES UNA PREMISA Y ESENCIA DE ESTE ENFOQUE EL TRAJE A LA MEDIDA DEL PERFECCIONAMIENTO EMPRESARIAL

21 3. NUEVO MOVIMIENTO DE LAS RELACIONES HUMANAS
TEORIAS Y ENFOQUES DE LA ADMINISTRACION 3. NUEVO MOVIMIENTO DE LAS RELACIONES HUMANAS ESTUDIO CIENTÍFICO DE LOS NUEVOS FENÓMENOS PROMUEVE LA CREATIVIDAD Y COMPROMISO DE LOS TRABAJADORES DESARROLLO DE LOS VALORES COMPARTIDOS EN LAS ORGANIZACIONES

22 ¿COMO DIRIGIR LAS EMPRESAS DEL SIGLO XXI? USTEDES TIENEN LA RESPUESTA…
TEORIAS Y ENFOQUES DE LA ADMINISTRACION LAS TEORÍAS Y ENFOQUES DE LA ADMINISTRACION HAN PERMANECIDO Y EVOLUCIONADO DE MANERA RECONOCIDA POR MÁS DE DOS SIGLOS Y SE HAN IDO CONFORMANDO EN LO QUE HOY LLAMAMOS CIENCIAS EMPRESARIALES. EL DESARROLLO DE LAS TICs LES HA IMPUESTO NUEVOS RETOS ¿COMO DIRIGIR LAS EMPRESAS DEL SIGLO XXI? USTEDES TIENEN LA RESPUESTA…