Visión Estratégica de la OEA Comisión Interamericana de Mujeres (CIM) Foro político hemisférico para los derechos de las mujeres y la igualdad de género.

Presentación del tema: "Visión Estratégica de la OEA Comisión Interamericana de Mujeres (CIM) Foro político hemisférico para los derechos de las mujeres y la igualdad de género."— Transcripción de la presentación:

1 Visión Estratégica de la OEA Comisión Interamericana de Mujeres (CIM) Foro político hemisférico para los derechos de las mujeres y la igualdad de género

2 Bases del trabajo de la CIM
MISIÓN Apoyar los Estados en la armonización de los acuerdos internacionales sobre derechos de las mujeres e igualdad de género y la legislación y política pública efectiva a nivel nacional Convención sobre la Eliminación de todas las Formas de Discriminación contra la Mujer (CEDAW) Convención Interamericana para Prevenir, Sancionar y Erradicar la Violencia contra la Mujer (Convención de Belém do Pará) Programa interamericano para la promoción de los derechos humanos de la mujer y la equidad e igualdad de género (PIA) Derechos humamos Igualdad y no discriminación Plan Estratégico de la CIM

3 Análisis de situación Avances: Desafíos:
Fuerte marco jurídico internacional e interamericano para los derechos humanos de las mujeres y la igualdad de género: Ratificado por todos los países de la región excepto los EE.UU. (CEDAW/Belém do Pará) y Canadá (Belém do Pará) Replicado – a diferentes medidas – en la mayoría de países a través de enmiendas constitucionales, leyes, políticas públicas, mecanismos, etc. Desafíos: Lagunas persistentes en el reconocimiento de los derechos: Derechos sexuales y reproductivos; Derechos de los y las trabajadoras de la economía informal; Derechos de personas LGBTQI Intersección de género con otros aspectos de la identidad – condición socioeconómica, etnia, residencia urbana/rural, condición migratoria, edad, capacidad física, orientación sexual Lagunas persistentes en la aplicación del marco jurídico y de las políticas públicas, particularmente en el acceso a la justicia 33 de 34 países tienen garantía constitucional de igualdad de género 33 de 34 países tienen planes nacionales de igualdad 9 países tienen leyes integrales sobre violencia contra las mujeres Presupuestos para violencia van de .01% a .1% de los presupuestos nacionales

4 Objetivos estratégicos de la CIM
Apoyar los Estados Miembros de la OEA en establecer e implementar acuerdos internacionales (CEDAW, Belém do Pará, PIA) para los derechos de las mujeres y la igualdad de género Institucionalizar un enfoque de igualdad de género y derechos de las mujeres en el trabajo de la OEA – políticas, programas, proyectos, reuniones y otras actividades – en el marco de los cuatro pilares temáticos : Promoviendo la democracia Ciudadanía política de las mujeres para la democracia Defendiendo los derechos humanos Derechos humanos de las mujeres y violencia de género Garantizando un enfoque multidimensional a la seguridad Seguridad ciudadana desde un enfoque de género Fomentando el desarrollo integral y la prosperidad La ciudadanía y seguridad económica de las mujeres

5 Programas y subprogramas
1. Ciudadanía política de las mujeres para la democracia Obstáculos persistentes: Normas y cultura de partidos políticos Menos acceso a financiamiento y cobertura mediática Oportunidades limitadas de formación y capacitación Falta de aplicación de leyes de cuota o de paridad Cobertura mediática discriminatoria Conciliación de carreras políticas con vida familiar Subprogramas: La situación Mujeres en los gabinetes: 29% Mujeres en las legislaturas: 22.6% Mujeres en los partidos: 46.5% (líderes: 19%) Mujeres en altos niveles de la justicia: 19% Trabajo con parlamentarias sobre una agenda legislativa para los derechos de las mujeres y la igualdad de género Liderazgo de mujeres en las políticas públicas desde un enfoque de género Mujeres concejalas: 21% Sensibilización de partidos políticos desigualdades de género y derechos y representación política de las mujeres Alcaldesas: 10.5% Capacitación de órganos electorales en derechos de mujeres y leyes de cuota

6 Resultados principales
2 Foros Hemisféricos sobre derechos de las mujeres en los sistemas democráticos de las mujeres (abril 2011 y julio 2012) 2 Consultas a Parlamentarias de las Américas (julio 2012 y octubre 2013) Publicación de tres estudios: La ciudadanía de las mujeres en las democracias de las Américas La apuesta por la paridad: democratizando el sistema político en América Latina (Los casos de Ecuador, Bolivia y Costa Rica) La democracia de ciudadanía: Visiones y debates desde los derechos de las mujeres en las Américas (2012) 1 Consulta a candidatos a la presidencia de la República Dominicana (2012) 1 evento de apoyo al proceso de reforma de la Ley de Partidos en Guatemala (adopción de la paridad de género, 2013)

7 Programas y subprogramas
2. Derechos humanos de las mujeres y violencia de género Obstáculos persistentes: No contamos con buenos datos (incidencia, naturaleza, etc.) Violencia contra mujeres sigue como un asunto privado Muchos todavía creen que la violencia se justifica Los informes se limitan a las actividades del gobierno – no sabemos si hay menos violencia o más acceso a la justicia (resultados vs. impacto) Subprogramas: La situación Mujeres que sufren violencia: 1/3 Mujeres que sufren violencia sexual: 1/4 Casos de violencia doméstica reportados a la policía : 2/5 Mecanismo de Seguimiento a la Convención de Belém do Pará (MESECVI) Mujeres y niñas traficadas cada año: 1,000,000 Justicia de género para los derechos de las mujeres (buenas prácticas / capacitación) Violencia una de las mayores causas de muerte para mujeres entre 15-49 años Indicadores para monitorear el derecho a una vida libre de violencia Indicadores para monitorear el ejercicio de los derechos de las mujeres

8 Resultados principales
2 Informes Hemisféricos sobre la implementación de la Convención de Belém do Pará (2008 y 2012) 56 informes nacionales 1 informe de seguimiento a las recomendaciones del Comité de Expertas (2010) Adopción de un sistema de indicadores de ejercicio del derecho a una vida libre de violencia Sistematización y difusión de buenas prácticas en la justicia de género Manual de orientación / capacitación sobre la Convención de Belém do Pará Derechos humanos de las mujeres viviendo con VIH

9 Programas y subprogramas
3. Seguridad ciudadana desde un enfoque de género Obstáculos persistentes: Ausencia de interlocución entre la seguridad y los DD.HH. Seguridad ≠ reducción de la criminalidad violenta Invisibilidad de la violencia contra mujeres como un tema de seguridad pública Ausencia de mujeres en todos los niveles del sector de seguridad Subprogramas: La situación En la mayoría de países, las mujeres son < 10% de la policía Son <1% de jefas de la policía Son el 19% de las posiciones de alto nivel en el sector de justicia Agenda de seguridad hemisférica desde un enfoque de derechos e igualdad de género En Canadá y los EE.UU., son <20% de las fuerzas armadas Participación de las mujeres en el problema de drogas ilícitas Participación de las mujeres en todos los niveles del sector de seguridad Capacidad de grupos de mujeres para dialogar con y vigilar el sector de seguridad desde un enfoque de derechos e igualdad de género 60-80% de mujeres reclutadas lo son por delitos de drogas

10 Resultados principales
Mesa redonda de políticas sobre mujeres y drogas en las Américas Elaboración de un diagnóstico en construcción Recopilación de información/datos y experiencias de los Estados Establecimiento de relaciones de colaboración con CICAD, centros de investigación Inclusión del tema de la Declaración de Antigua

11 Programas y subprogramas
4. Ciudadanía y seguridad económica de las mujeres La situación Obstáculos persistentes: El trabajo de las mujeres genera menos ingreso, seguridad, beneficios y oportunidades de avance Las emprendedoras tienen menos acceso a servicios financieros, crédito y otros servicios para hacer crecer sus negocios La reproducción social no se asume como responsabilidad del Estado El trabajo no remunerado de las mujeres – doméstico y de cuidado – no es reconocido como contribución a la economía y al crecimiento Subprogramas: Mujeres en fuerza laboral: 40% En trabajo a tiempo parcial, temporal y/o no remunerado: 66% Trabajadoras pobres: 60% Desempleo de mujeres: 10.1% (hombres: 6.7%) Integración de género en los Ministerios de Trabajo (agenda de “Trabajo Decente”) Trabajo no remunerado de mujeres es 30-50% del PIB Políticas sobre los MiPYMES que son sensibles al género y fomentan el emprendimiento por mujeres Políticas de apoyo y protección de las mujeres en la economía informal Mujeres ganan $0.77 por cada dolar que ganan los hombres

12 Resultados principales
Acompañamiento permanente a las Conferencias Interamericanas de Ministros/as de Trabajo Primera Conferencia Interministerial Publicación de dos estudios: El avance de la igualdad de género en el marco del trabajo decente Institucionalización de género en los Ministerios de Trabajo de las Américas: Seguimiento a los talleres de planificación estratégica con enfoque de género Acompañamiento al proceso de auditorías de género de los Ministerios de Trabajo

13 Programas y subprogramas
5. Institucionalización del género en el trabajo de la OEA Obstáculos persistentes: A pesar de los esfuerzos de la CIM, los avances en cuanto a la igualdad de género son desequilibrados y todavía dependen mucho de la buena voluntad del personal Fata de atención a temas como el accountability, la información y el monitoreo y la evaluación consistente Confusión acerca del propósito de la integración de género – quien tiene que hacerla y como… Subprogramas: La situación 41.5% de los departamentos y entidades de la OEA tienen mandatos de género 48.8% tienen proyectos que promueven la igualdad de género 56.1% tienen capacidad técnica en género Política institucional de igualdad de género Mecanismo de seguimiento, monitoreo y apoyo a la implementación de la política Género y derechos de las mujeres en los principales foros de la OEA Fortalecer la capacidad del personal de la OEA para integrar efectivamente un enfoque de derechos e igualdad de género en su trabajo

14 Resultados principales
Curso virtual “Enfoque de Derechos y de Igualdad de Género en Políticas, Programas y Proyectos” (50 funcionarios/as de la OEA ya capacitados, 30 más inscritos) Apoyo permanente a la CEP y su Grupo de Trabajo Apoyo al Consejo Permanente, sus Comisiones y Grupos de Trabajo: Comisión sobre Asuntos Migratorios Comisión sobre Asuntos Jurídicos y Políticos Grupos de trabajo para la preparación de Declaraciones y otros acuerdos Apoyo puntual a proyectos específicos: Observación electoral con enfoque de género Diagnóstico de sistemas de información migratoria Capacitación policial para atender la violencia contra las mujeres Seminario hemisférico sobre políticas públicas y visibilidad de las mujeres en el sector portuario en las Américas

15 Distribución de recursos humanos

16 Distribución de recursos (2013)
Área Fondo regular Fondos específicos ICR TOTAL Apoyo a la sustentabilidad democrática $19,525 -- Apoyo a organismos especializados de los Estados Miembros $474,500 $80,900 $555,400 Apoyo para políticas de promoción y protección $290,000 $532,900 $822,900 Conducción política y gerencial $216,700 $18,000 $157,000 $391,700 Desarrollo Social $67,400 Planificación y seguimiento $40,400 Relaciones Públicas $214,400 $232,400 Seguridad Pública $1,363,000 $649,800 $2,170,100

17 Perspectivas 2014: Propuestas de priorización
Priorización del trabajo en base a las ventajas comparativas de la CIM: Derechos humanos y violencia de género MESECVI Justicia de género/acceso a la justicia de las mujeres Indicadores de ejercicio de los derechos de las mujeres Ciudadanía política de las mujeres para la democracia Liderazgo de mujeres en las políticas públicas desde un enfoque de género Capacitación de órganos electorales en derechos de mujeres y leyes de cuota V Foro de la Democracia Latinoamericana Institucionalización del género en el trabajo de la OEA Política institucional de género Coordinación con el CEP y su Grupo de Trabajo Apoyo puntual a otros departamentos /entidades de la OEA (proyectos, reuniones, etc…)