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NUEVOS YACIMIENTOS DE EMPLEO esparru. Presentación del Proyecto.

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Presentación del tema: "NUEVOS YACIMIENTOS DE EMPLEO esparru. Presentación del Proyecto."— Transcripción de la presentación:

1 NUEVOS YACIMIENTOS DE EMPLEO esparru

2 Presentación del Proyecto

3 GIPUZKOA

4 Superficie : km² Superficie : km² Población : habitantes Población : habitantes Densidad : 342,6 hab./Km² Densidad : 342,6 hab./Km² Nº municipios : 87 (sólo 17 superan los habitantes) Nº municipios : 87 (sólo 17 superan los habitantes) Capital : Donostia - San Sebastián Capital : Donostia - San Sebastián – habitantes (26,5 %) GIPUZKOA

5 Zona Objetivo nº 2 Pobl. total : 678,4 miles Pobl. activa : 305,8 miles Pobl. activa : 305,8 miles Pobl. activa/Total : 45 % Pobl. activa/Total : 45 % Ocupados : 245,6 (80 %) Ocupados : 245,6 (80 %) Parados : 60,2 (20 %) Parados : 60,2 (20 %)GIPUZKOA

6 HOMBRES :14,0 % HOMBRES :14,0 % MUJERES : 31,5 % MUJERES : 31,5 % AÑOS :45,9 % AÑOS :45,9 % AÑOS :20,4 % AÑOS :20,4 % 45 o MÁS :10,2 % 45 o MÁS :10,2 % TASAS de DESEMPLEO

7 TASAS de DESEMPLEO

8 EL DESEMPLEO en GIPUZKOA personas sin empleo personas sin empleo Una de cada cinco personas que desea trabajar carece de ocupaciónUna de cada cinco personas que desea trabajar carece de ocupación Tasa de paro que duplica la media de la U.E.Tasa de paro que duplica la media de la U.E. Modelo de crecimiento insuficiente para reducir el desempleo en la cuantía necesariaModelo de crecimiento insuficiente para reducir el desempleo en la cuantía necesaria

9 EMPLEO

10 DiputaciónComarcasAyuntamientosPÚBLICO Iniciativa Social Agentes Económicos PRIVADO Iniciativa Local (Ayuntamientos/Comarcas/Diputacion) con Partenariado Publico/Privado

11 INNOVAREXPERIMENTAR l lAcogida al Articulo 10 del Feder (Innovación) l lDesarrollo de una Estrategia de Desarrollo Local en el ámbito de los Nye ( 8 Meses) l lExperimentación : l lProyectos Piloto (Nuevas Actividades Económicas ) l lModelización del Cheque-Servicio l lImplementación del Ahorro de Proximidad

12 Objetivo General

13 PROMOCION DE ESTRATEGIAS Y PROYECTOS PILOTO DESTINADOS A LA CREACION DE EMPLEO EN SECTORES ASOCIADOS A LA CALIDAD DE VIDA OBJETIVO GENERAL

14 Objetivos Específicos

15 OBJETIVOS ESPECÍFICOS Investigar el potencial de generación de empleo de los NYE en Gipuzkoa

16 Integrar las políticas de Desarrollo Local de participación de los agentes de desarrollo local y de creación de empleo en los NYE OBJETIVOS ESPECÍFICOS

17 Analizar los obstáculos existentes para el desarrollo de las iniciativas locales en los NYE previables OBJETIVOS ESPECÍFICOS

18 Puesta en marcha de proyectos piloto en los ámbitos (NYE) seleccionados. Difundir los resultados de dichas experiencias. OBJETIVOS ESPECÍFICOS

19 Momento Actual

20 Consejo Rector Comité Pilotaje Comisión Técnica Grupo de Trabajo 1 Vida Diaria Grupo de Trabajo 1 Vida Diaria Grupo de Trabajo 2 Calidad de Vida Grupo de Trabajo 2 Calidad de Vida Grupo de Trabajo 3 Cultura y Ocio Grupo de Trabajo 3 Cultura y Ocio Grupo de Trabajo 4 Medio Ambiente Grupo de Trabajo 4 Medio Ambiente Viabilidad y puesta en marcha de instrumentos financieros (Cheques servicio y ahorro de proximidad) Viabilidad y puesta en marcha de instrumentos financieros (Cheques servicio y ahorro de proximidad) Nuestrocompromiso Constitución equipo directivo, de trabajo y de participación Constitución equipo directivo, de trabajo y de participación

21 Consejo Rector Comité Pilotaje Comisión Técnica Grupo de Trabajo 1 Vida Diaria Grupo de Trabajo 1 Vida Diaria Grupo de Trabajo 2 Calidad de Vida Grupo de Trabajo 2 Calidad de Vida Grupo de Trabajo 3 Cultura y Ocio Grupo de Trabajo 3 Cultura y Ocio Grupo de Trabajo 4 Medio Ambiente Grupo de Trabajo 4 Medio Ambiente Viabilidad y puesta en marcha de instrumentos financieros (Cheques servicio y ahorro de proximidad) Viabilidad y puesta en marcha de instrumentos financieros (Cheques servicio y ahorro de proximidad) Consejo Rector Comité Pilotaje Comisión Técnica Grupo de Trabajo 1 Vida Diaria Grupo de Trabajo 1 Vida Diaria Grupo de Trabajo 2 Calidad de Vida Grupo de Trabajo 2 Calidad de Vida Grupo de Trabajo 3 Cultura y Ocio Grupo de Trabajo 3 Cultura y Ocio Grupo de Trabajo 4 Medio Ambiente Grupo de Trabajo 4 Medio Ambiente Viabilidad y puesta en marcha de instrumentos financieros (Cheques servicio y ahorro de proximidad) Viabilidad y puesta en marcha de instrumentos financieros (Cheques servicio y ahorro de proximidad) Nuestrarealidad Constitución equipo directivo, de trabajo y de participación Constitución equipo directivo, de trabajo y de participación

22 Identificación local/comarcal de Gipuzkoa Tareas Realizadas

23 Elaboración de una encuesta (1.400 hogares) sobre necesidades insatisfechas (NYE)

24 Análisis de proyección demográfica Tareas Realizadas

25 Estudios de previabilidad por ámbitos NYE 17 ámbitos agrupados en 4 bloques de Servicios Tareas Realizadas ?

26 Identificación de Ámbitos Previables Tareas Realizadas

27 Elaboración Banco de Datos de actividades NYE ( ) Tareas Realizadas

28 Sensibilización y Concienciación Social Tareas Realizadas EUDELEUDEL GARAPENGARAPEN DIPUTACIÓNDIPUTACIÓN Consejo RectorConsejo Rector Grupos de Trabajo SectorialesGrupos de Trabajo Sectoriales Banco de DatosBanco de Datos participando Radio Televisión Prensa y revistas Internet Conferencias

29 Logros alcanzados

30 Logros alcanzados Cumplimiento del Cronograma de Trabajo

31 Logros alcanzados Calidad del trabajo técnico realizado lEncuesta hogares lActuaciones en soporte escrito lBúsqueda sistemática lMetodología QCalidad

32 Logros alcanzados nConcreción del Partenariado lDisponibilidad de Socios Promotores (Recursos Humanos y Materiales) lParticipación (Consejo Rector)

33 Logros alcanzados Identificación y Corresponsabilización de Tareas lSubsidiariedad (Local/Comarcal/Provincial) lAcompañamiento y tutela (expertise) a los proyectos piloto (Enpresaberri) lConcepción integral de tareas

34 Logros alcanzados Priorización de esfuerzos lConcentración de apoyos lDiscriminación positiva a proyectos más generadores de empleo (ámbitos previables) lQuedarían pendientes ámbitos por profundizar

35 Logros alcanzados lOferta lDimensión y adaptación a la demanda lCompetencia y estructuración lIniciativas y experiencias existentes lDemanda lGrado de satisfacción lNivel de crecimiento lGrado de solvencia lObstáculos existentes e incidencia pública lDesde la oferta lDesde la demanda lCapacidad de incidencia desde la Administración lPotencialidades de generación de empleo lGeneración de empleo lDesarrollo local lPotencialidades de generalización territorial lViabilidad e incidencia en el ámbito local Criterios de previabilidad de los ámbitos de los Nuevos Yacimientos de Empleo

36 Logros alcanzados Ámbitos seleccionados BloqueÁmbitos seleccionadosÁmbitos conexos Servicios de la vida diaria Servicios a domicilio Atención a la infancia Servicios para la mejora de la calidad de vida Mejora de la vivienda Transportes colectivos locales (Parcial) Aprovechamiento de espacios públicos urbanos Servicios de cultura y ocio Turismo Patrimonio cultural Desarrollo cultural local Comercio de proximidad Protección y mantenimiento de zonas naturales Servicios de medio ambiente Tratamiento de los residuos

37 Logros alcanzados Difusión Social lÁmbitos: Gipuzkoa (presentaciones comarcales, relaciones con otras iniciativas:Youthstart). Resto del Estado (curso de verano, Murcia, Alicante, Cáceres...) lMedios: revista trimestral (1.100), Internet (1.450)

38 Logros alcanzados Expectativas lCumplimiento de objetivos lBanco de datos lProyectos Piloto lSuperación de objetivos y presión para profundizar en la iniciativa

39 Áreas de mejora

40 Áreas de mejora Inercia de entidades y personas (pensamiento y actuaciones)

41 Áreas de mejora Nuevos instrumentos financieros DemandaOferta Ahorro de proximidad Cheque servicio Más complejo de lo previsto

42 Una valoración global lSe está experimentando e innovando lTodas las actuaciones desarrolladas permiten su traslación y su multiplicación lSe están alcanzando cuotas de efecto palanca importantes (incorporación de entidades comprometidas)

43 Próximas etapas

44 DicEneFebMarAbrMayJunJulAgoSep 9798 Constitución de los grupos de trabajo Dar respuesta a las expectativas creadas (banco de actividades empresariales y proyectos piloto) Modelización de las actividades empresariales (NYE) exitosas: grupos de trabajo y proyectos piloto Ahorro de proximidad Cheque servicio Próximas etapas

45 Próximas etapas lAsunción propia de las conclusiones Esparru lPrioridad empleo lNuevo escenario comunitario lLuxemburgo lAgenda 2000 lPresupuestos propios (1998/99: promoción económica y desarrollo comarcal; formación y empleo) lObservatorio de empleo (comarcal)


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