Pacto Global Costa Rica Caso: CATIE (Centro Agronómico Tropical de Investigación y Enseñanza)

Presentación del tema: "Pacto Global Costa Rica Caso: CATIE (Centro Agronómico Tropical de Investigación y Enseñanza)"— Transcripción de la presentación:

1 Pacto Global Costa Rica Caso: CATIE (Centro Agronómico Tropical de Investigación y Enseñanza)

2 Contenido Qué es CATIE Su trabajo El proceso de Responsabilidad Social La aplicación de los 10 principios Las prioridades actuales

3 Nuestra Misión Contribuir a la reducción de la pobreza rural, promoviendo una agricultura y manejo de recursos naturales competitivos y sostenibles a través de la educación superior, investigación y cooperación técnica

4 Nuestra Fortaleza Integración de tres funciones con enfoques integrales y colaborativos Investigación Cooperación técnica Educación superior

5 Generamos conocimiento científico relacionado a las necesidades de América Latina y el Caribe Formamos líderes capaces de proveer soluciones en un mundo complejo y cambiante Implementamos proyectos que contribuyen al desarrollo y la conservación de la agricultura y recursos naturales Contribuimos con conocimiento científico a políticas públicas de nivel municipal, nacional e internacional Forjamos alianzas estratégicas con más de 200 socios públicos y privados Somos una plataforma regional para el desarrollo y aplicación de soluciones locales a prioridades globales ¿Qué hacemos?

6 Dónde trabajamos: países miembros Sede central en Turrialba, Costa Rica Oficinas nacionales en Belice Bolivia Colombia El Salvador Guatemala Honduras Nicaragua Panamá Paraguay República Dominicana Venezuela Países miembros

7 ¿Quién gobierna al CATIE? Consejo Superior de Ministros Ministros de Agricultura o Ambiente de países miembros Director General del IICA Representante de la Junta Interamericana de Agricultura Junta Directiva Miembros de renombre internacional Académicos Científicos Líderes de los sectores corporativo y público

8

9 Oferta Educativa Maestrías científicas (5) 1.Agricultura Ecológica 2. Agroforestería Tropical 3.Manejo y Conservación de Bosques Tropicales y Biodiversidad 4.Manejo y Gestión Integral de Cuencas Hidrográficas 5.Socioeconomía Ambiental

10 Oferta Educativa Otras maestrías (3) 1.Joint Master’s Program INCAE/CATIE in International Agribusiness Management (en inglés) 2.Maestría en Práctica del Desarrollo (en español) 3.Master’s in International Sustainable Tourism (en inglés) (UNT) Doctorado

11 Fortalezas del CATIE Integración de las tres funciones básicas: investigación, educación de posgrado y cooperación técnica Naturaleza internacional: facultad, estudiantes, Junta Directiva, Consejo de Ministros, proyectos, visitantes Capital social (200 socios, cuerpos de gobierno, graduados — muchos en posiciones de liderazgo) Plataforma ideal para la estructuración de alianzas cooperativas ambientales y de agronegocios.

12 ¿Cómo se financia el CATIE? Presupuesto anual: US$27.4 millones Fondos de fuentes públicas y privadas: Países miembros y miembros afiliados IICA Actividades educativas Actividades comerciales (fincas comerciales, genetica forestal, servicios de hospitalidad, biotecnologia, turismo científico, etc.) Proyectos Donantes (presupuesto básico) Fideicomisos

13 Proceso interno de RSI Diagnóstico interno 5 comités con temas claves (2006) Conformación de comité RSI Grupos focales Diagnóstico participativo Contrato de consultoría Definición de modelo (Pacto Global) Política institucional e implementación 2008 Redacción y aprobación de la política institucional Contratación de coordinadora y creación del programa (2009) Capacitación interna y apoyo de la junta directiva

14 Aplicación de los 10 principios 1. Apoyar y respetar la protección de los Derechos Humanos Salud y seguridad ocupacional Mejores condiciones laborales Políticas internas( género, etc) Programa salud integral Educación (1°, 2°, inglés, cómputo) Espacio libre del humo de tabaco Prioridad mano obra local Estado del cantón: foro 2. No ser cómplice de abusos de los Derechos Humanos. Investigar y documentar en áreas de trabajo Inscrito en Código de conducta Diálogo abierto con organizaciones relacionadas con DH

15 Aplicación de los 10 principios 3, Apoyar los principios de la libertad de asociación y el derecho a la negociación colectiva. Creación de Asociación Solidarista Comités permanentes Participación en distintas instancias administrativas 4. Eliminar toda forma de trabajo forzoso o realizado bajo coacción. Vigilar en contratación en países Fincas propias Apoyar actividades generadoras de ingresos (mujeres) Apoyo a sectores industriales

16 Aplicación de los 10 principios 5. Abolir cualquier forma de trabajo infantil. Problemas en fincas Problemas en proyectos Seguir recomendaciones de expertos Negociar con contratistas y socios Apoyar a trabajadoras 6. Eliminar la discriminación en materia de empleo y ocupación. Políticas internas, género (1996) Promover acceso a información Desarrollar capacidades

17 Aplicación de los 10 principios 7. Apoyar el enfoque preventivo frente a los retos medioambientales. Investigación Capacitación Rediseño de procesos operativos 8. Promover mayor responsabilidad medioambiental. Programa BAE en fincas y campus Carbono Ganadería sostenible

18 Aplicación de los 10 principios 9. Alentar el desarrollo y la difusión de tecnologías inocuas para el medio ambiente. Investigación y capacitación 10. Actuar contra todas las formas de corrupción, incluyendo la extorsión y el soborno. Código de conducta nuestro Informes periódicos Auditorías internas y externas Desarrollo de alianzas Comités Asesores Nacionales (CAN) en cada país miembro

19 Prioridades actuales 1.Capacitación interna (código conducta, bandera azul, etc.) 2.Comunicación interna y divulgación de los avances de proyectos 3.Integración de OTNs en el proceso 4.Sistematización de proyectos 5.Desarrollo de alianzas para proyectos

20 Muchas gracias! Felicia Granados 2558-2221 fgranado@catie.ac.cr