Taller de El Salvador La coordinación intersectorial para el desarrollo de planes de recursos humanos: la experiencia de Brasil Maria Helena Machado Directora.

Presentación del tema: "Taller de El Salvador La coordinación intersectorial para el desarrollo de planes de recursos humanos: la experiencia de Brasil Maria Helena Machado Directora."— Transcripción de la presentación:

1 Taller de El Salvador La coordinación intersectorial para el desarrollo de planes de recursos humanos: la experiencia de Brasil Maria Helena Machado Directora del DEGERTS/SGTES/MS 5 de mayo de 2010 Ana Estela Haddad Directora del DEGES/SGTES/MS

2 Coordinación con el Sector Educación (1) Comisión Interministerial de la Educación ◦ Creada por decreto presidencial en 2007; ◦ Reglamenta el artículo 200, inciso III, de la Constitución Federal de 1988, que determina que el SUS es responsable por “ordenar la formación de recursos humanos en salud”; ◦ Tiene por atribución asesorar a los Ministros de Salud y de Educación en la formulación e implementación de la política de formación y desarrollo de RRHH en salud.

3 Coordinación con el Sector Educación (2) Comisión Interministerial de la Educación ◦ Constituída por:  Secretaría de Educación Superior (SESU/MEC)  Secretaría de Educación Profesional y Tecnológica (SETEC/MEC)  Secretaría de Educación a Distancia (SEED/MEC)  Secretaría de Gestión del Trabajo y de la Educación en Salud (SGTES/MS)  Secretaría de Ciencia, Tecnología e Insumos Estratégicos (SCTIE/MS)  Secretaría de Asistencia a la Salud (SAS/MS)  Consejo Nacional de Secretarios de Salud (CONASS)  Consejo Nacional de Secretarías Municipales de Salud (CONASEMS)

4 Coordinación con el Sector Educación (3) Comisión Interministerial de la Educación ◦ Políticas Pactadas:  Pró-Saúde  PET- Saúde  PROFAPS  Pró-Residência  Residencias Multiprofesionales en Salud  Programa de Posgrado de Educación en Salud  Cambio en las reglas de amortización del FIES  Revalidación de títulos médicos extranjeros

5 Coordinación con el Sector Trabajo (1) Comisión Interministerial del Trabajo ◦ Creada por portaría interministerial en 2007 ◦ Atribuciones específicas:  Subsidiar el desarrollo de directrices de política para la cualificación en el sector salud;  Auxiliar la definición de criterios para la creación y regulación de las profesiones en el sector salud;  Subsidiar el desarrollo de políticas dirigidas a la salud de los trabajadores de atención de salud, la vigilancia de la salud de los trabajadores de salud, así como el establecimiento de indicadores destinados a vigilar las condiciones y calidad del trabajo en salud;  Identificar, periódicamente, la cantidad y calidad de la demanda de los profesionales de la salud en el SUS, para apoyar las políticas que fomenten la formación de profesionales de la salud, de acuerdo a las necesidades regionales.

6 Coordinación con el Sector Trabajo (2) Comisión Interministerial del Trabajo ◦ Constituída por:  Secretaría de Gestión del Trabajo y de la Educación en Salud (SGTES/MS);  Secretaría de Asistencia a la Salud (SAS/MS);  Secretaría de Vigilancia en Salud (SVS/MS);  Fundación Oswaldo Cruz - FIOCRUZ;  Secretaría de Políticas Públicas y de Empleo (SPPE/MTE);  Secretaría de Inspección del Trabajo (SIT/MTE);  Secretaría de Relaciones Laborales (SRT/MTE);  Fundación Jorge Duprat de Figueiredo de Seguraridad y Medicina del Trabajo - FUNDACENTRO;  Consejo Nacional de Secretarios de Salud (CONASS);  Consejo Nacional de Secretarías Municipales de Salud (CONASEMS).

7 Coordinación con el Sector Trabajo (3) Mesa Nacional de Negociación Permanente del SUS (MNNP-SUS) ◦ Reinstalada por resolución del Consejo Nacional de Salud en 2003 ◦ Constituída por:  13 confederaciones de trabadores de la salud (Medicina, Odontología, Enfermería etc.)  13 gestores (Municipal, Estatal, Federal y Privado)  Federal  Ministerio del Trabajo  Ministerio de Salud  Ministerio de Planificación

8 Coordinación con el Sector Trabajo (4) Mesa Nacional de Negociación Permanente del SUS (MNNP-SUS) ◦ Atribuciones principales: ◦ Establecer procedimientos para la negociación continua entre los trabajadores, administradores públicos y los proveedores privados con el fin de discutir y resolver los problemas relativos al empleo en salud, dirigidas a mejorar la calidad de los servicios de salud; ◦ Negociar la agenda de la demanda de los trabajadores del SUS; ◦ Hacer un pacto sobre las de metodologías para el despliegue de las directrices aprobadas en la Conferencia de Salud y NOB-RH; ◦ Hacer un pacto de condiciones adecuadas para el establecimiento de un sistema nacional de educación continuada que se ocupe del desarrollo completo en la carrera del SUS; ◦ Fomentar el establecimiento de mesas de negociación permanente en los Estados y Municipios.

9 Coordinación con el Sector Trabajo (5) ◦ Programa Nacional de Desprecarización del Trabajo  Composición :  Ministerio de Salud  Ministerio del Trabajo  Ministerio de Planificación  Objetivos  Regularizar vínculo de empleo (formal)  Carrera del Personal de Salud  Directrices Nacionales para Planes de Cargos, Carreras y Salarios (PCCS-SUS)

10 Coordinación con el Sector Trabajo (6) Otras Iniciativas ◦ Cámara de Regulación del Trabajo  Congreso Nacional  Ministerio del Trabajo  Ministerio de Educación  Ministerio de Salud ◦ Comité de Salud del Trabajador  Ministerio del Trabajo  Ministerio de Planificación  Ministerio de Salud

11 ¡Gracias!