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I CONGRESO DE ENFERMERIA DE FAMILIA Y COMUNITARIA MURCIA

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Presentación del tema: "I CONGRESO DE ENFERMERIA DE FAMILIA Y COMUNITARIA MURCIA"— Transcripción de la presentación:

1 I CONGRESO DE ENFERMERIA DE FAMILIA Y COMUNITARIA MURCIA
MAYO 2006 CARRERA PROFESIONAL

2 I CONGRESO DE ENFERMERIA DE FAMILIA Y COMUNITARIA MURCIA
MAYO 2006 1. INTRODUCCION 2. CARRERA PROFESIONAL REIVINDICACION HISTORICA SATSE 3. MODELO CARRERA PROFESIONAL SATSE (1995). 4. LA CARRERA PROFESIONAL EN LOS ACUERDOS POST-TRANSFERENCIAS INSALUD A LAS CCAA.

3 I CONGRESO DE ENFERMERIA DE FAMILIA Y COMUNITARIA MURCIA
MAYO 2006 5. DESARROLLO Y CARRERA PROFESIONAL EN EL NUEVO MARCO DE LA LEGISLACION SANITARIA ESPAÑOLA 6. PRINCIPIOS Y CRITERIOS GENERALES HOMOLOGACION SISTEMAS CARRERA PROFESIONAL MSYC Y CCAA 7. SITUACION ACTUAL CARRERA PROFESIONAL POR SERVICIO DE SALUD. CUADROS COMPARATIVOS 8. SATSE ANTE EL FUTURO DE LA CARRERA PROFESIONAL.

4 I CONGRESO DE ENFERMERIA DE FAMILIA Y COMUNITARIA MURCIA
MAYO 2006 5. DESARROLLO Y CARRERA PROFESIONAL EN EL NUEVO MARCO DE LA LEGISLACION SANITARIA ESPAÑOLA. (I) LEY COHESION Y CALIDAD SNS. ART. 40: DESARROLLO PROFESIONAL: - FORMACION CONTINUADA - CARRERA PROFESIONAL - EVALUACIÓN DE LAS COMPETENCIAS ART. 41: CARRERA PROFESIONAL

5 I CONGRESO DE ENFERMERIA DE FAMILIA Y COMUNITARIA MURCIA
MAYO 2006 5. DESARROLLO Y CARRERA PROFESIONAL EN EL NUEVO MARCO DE LA LEGISLACION SANITARIA ESPAÑOLA. (II) LEY ORDENACION PROFESIONES SANITARIAS. ART 37,38 y 39: DESARROLLO PROFESIONAL: - CARACTERISTICAS - HOMOLOGACION EN EL SNS DISPOSICIONES ADICIONALES Y TRANSITORIAS: - EFECTOS RETRIBUTIVOS - NEGOCIACION CON SINDICATOS - PERIODO DE IMPLANTACION

6 I CONGRESO DE ENFERMERIA DE FAMILIA Y COMUNITARIA MURCIA
MAYO 2006 5. DESARROLLO Y CARRERA PROFESIONAL EN EL NUEVO MARCO DE LA LEGISLACION SANITARIA ESPAÑOLA. (III) LEY DEL ESTATUTO MARCO . SNS ART 40: CARRERA PROFESIONAL: - SERVICIOS DE SALUD ESTABLECEN C.P. - PERSONAL ESTATUTARIO - ADAPTACION SERVICIO DE SALUD/CENTRO - C.P. NEGOCIADA EN LAS MESAS SECTORIALES

7 I CONGRESO DE ENFERMERIA DE FAMILIA Y COMUNITARIA MURCIA
MAYO 2006 6. ACUERDO DE PRINCIPIOS Y CRITERIOS GENERALES HOMOLOGACION SISTEMAS CARRERA PROFESIONAL MSYC Y CCAA - PRINCIPIOS GENERALES GARANTIA DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES A PROFESIONALES EN EL SNS NO DISCRIMINACION ENTRE ADMINISTRACIONES SANITARIAS Y PROFESIONALES GARANTIA DE RECONOCIMIENTO MUTUO C.P SERVICIOS DE SALUD C.C.A.A. GARANTIA LIBRE CIRCULACION PROFESIONALES EN EL SNS.

8 I CONGRESO DE ENFERMERIA DE FAMILIA Y COMUNITARIA MURCIA
MAYO 2006 6. ACUERDO DE PRINCIPIOS Y CRITERIOS GENERALES HOMOLOGACION SISTEMAS CARRERA PROFESIONAL MSYC Y CCAA CRITERIOS GENERALES (I) CONSTITUCION DE UN OBSERVATORIO DE MODELOS DE C.P. EN SNS AMBITO APLICACION RECONOCIMIENTO ENTRE SERVICIOS DE SALUD. -ESTATUTARIOS FIJOS ANTES 23-NOV-2007 GRADOS DE LA CARRERA Y EFECTOS. -RECONOCIMIENTO AUTOMATICO GRADOS ACREDITADOS.

9 I CONGRESO DE ENFERMERIA DE FAMILIA Y COMUNITARIA MURCIA
MAYO 2006 6. ACUERDO DE PRINCIPIOS Y CRITERIOS GENERALES HOMOLOGACION SISTEMAS CARRERA PROFESIONAL MSYC Y CCAA CRITERIOS GENERALES (II) COMUNICACION AL MSYC DENOMINACION DE GRADOS. DECISION REVERSIBILIDAD / NO POR SERVICIOS DE SALUD. NO NUMEROS CLAUSUS ACCESO A C.P. SISTEMAS DE VALORACION Y MERITOS - ESTABLECIDOS EN LOPS - COMPOSICION COMITES EVALUACIÓN POR SERVICIOS DE SALUD. APLICACION AL PERSONAL COMUNIDAD FORAL DE NAVARRA

10 I CONGRESO DE ENFERMERIA DE FAMILIA Y COMUNITARIA MURCIA
MAYO 2006 7. SITUACION ACTUAL CARRERA PROFESIONAL POR SERVICIO DE SALUD. CUADRO COMPARATIVO - IMPLANTADAS - EN PROYECTO

11 I CONGRESO DE ENFERMERIA DE FAMILIA Y COMUNITARIA MURCIA
MAYO 2006 7. SITUACION ACTUAL CARRERA PROFESIONAL POR SERVICIO DE SALUD. CUADRO COMPARATIVO -IMPLANTADAS ENFERMERIA: CATALUÑA XHUP CATALUÑA ICS COMUNIDAD VALENCIANA CANARIAS EXTREMADURA MADRID ARAGON *

12 I CONGRESO DE ENFERMERIA DE FAMILIA Y COMUNITARIA MURCIA
MAYO 2006 7. SITUACION ACTUAL CARRERA PROFESIONAL POR SERVICIO DE SALUD. CUADRO COMPARATIVO -IMPLANTADAS MEDICOS: CATALUÑA XHUP CATALUÑA ICS COMUNIDAD VALENCIANA CANARIAS EXTREMADURA GALICIA MADRID NAVARRA PAIS VASCO MURCIA * (SOLO 1º NIVEL DE CARRERA) JULIO 2007

13 1999 2002 Grados/ Niveles Ambito de Aplicación Numerus Clausus
7. SITUACION ACTUAL CARRERA PROFESIONAL POR SERVICIO DE SALUD. CUADRO COMPARATIVO -IMPLANTADAS ENFERMERIA: Denominación Grados/ Niveles Ambito de Aplicación Numerus Clausus Años acceso a cada Grado Consolidación (Irreversible) Evaluación CATALUÑA XHUP 1999 Acuerdo Incent, Promoción y D.Prof. Enfermería COMITÉ EVAL. (ADMON+ COMITÉ DE EMPRESA) -NIVEL A -NIVEL B -NIVEL C 7 AÑOS 8 AÑOS 10 AÑOS CONSOLIDABLE NO CONSOLIDABLE ENFERMEROS XHUP SI CATALUÑA ICS 2002 Acuerdo Condiciones de trabajo Personal de Enf. ICS -N.0-ENFERMERA -N.1-ENF.SENIOR -N.2-ENF.EXPERTO -N.3-ENF.REFERENTE -N.4-ENF.REF.SENIOR MENOS 5 AÑOS 5 AÑOS 11 AÑOS 18 AÑOS 25 AÑOS COMITÉ EVAL. HOSP Y COMITÉ EVAL. AT. PRIMARIA (SINDIC. M.S.) ESTATUTARIOS FIJOS ICS IRREVERSIBLE NO

14 Acuerdo Carrera y Desarrollo Profesional. Consejeria de Salud
7. SITUACION ACTUAL CARRERA PROFESIONAL POR SERVICIO DE SALUD. CUADRO COMPARATIVO -IMPLANTADAS ENFERMERIA: Denominación Grados/ Niveles Ambito de Aplicación Numerus Clausus Años acceso a cada Grado Consolidación (Irreversible) Evaluación C.VALENCIANA 2005 Acuerdo Carrera y Desarrollo Profesional. Consejeria de Salud -G.0.SIN DENOMINAR -G.1. ADJUNTO -G.2-ENF. EXPERTO -G.3-ENF.REFERENTE -G.4-ENF.CONSULTOR -PLAZA FIJA -5 AÑOS -10 AÑOS -16 AÑOS -22 AÑOS COMITÉ EVAL. POR DEPART. SALUD (SINDIC. M.S.) DIPLOMADOS SANITARIOS FIJOS IRREVERSIBLE NO

15 -INCORPORACIÓN OPE EXTRAOR. * Diplomados sanitarios SCS
7. SITUACION ACTUAL CARRERA PROFESIONAL POR SERVICIO DE SALUD. CUADRO COMPARATIVO -IMPLANTADAS ENFERMERIA: Denominación Grados/ Niveles Ambito de Aplicación Numerus Clausus Años acceso a cada Grado Consolidación (Irreversible) Evaluación -DIPLOMADOS SANITARIOS FIJOS -INCORPORACIÓN OPE EXTRAOR. * CANARIAS 2005 Acuerdo Carrera Profesional y Diplomados sanitarios SCS -GRADO 1 -GRADO 2 -GRADO 3 -GRADO 4 -5 AÑOS -10 AÑOS -16 AÑOS -23 AÑOS COMITÉ EVAL. Y COMITÉ EVAL. AT. PRIMARIA (SINDIC. M.S.) IRREVERSIBLE NO -N0-ENF. SIN DENO. -N1-ENF.EXPERTO -N2-ENF.CONSULT. -N3-ENF.REFEREN. -N4-ENF.EXCELEN. -5 AÑOS -14 AÑOS -22 AÑOS -28 AÑOS * EXTREMADURA 2005 Acuerdo C.P. y D.Prof. SEXS DIPLOMADOS SANITARIOS FIJOS Y DPL ESPECIALISTAS*FIJOS COMITÉ EVAL. (SINDIC. M.S.) IRREVERSIBLE NO

16 Carrera Profesional del S.A.S.
7. SITUACION ACTUAL CARRERA PROFESIONAL POR SERVICIO DE SALUD. CUADRO COMPARATIVO -IMPLANTADAS ENFERMERIA: Denominación Grados/ Niveles Ambito de Aplicación Numerus Clausus Años acceso a cada Grado Consolidación (Irreversible) Evaluación MADRID 2005 Acuerdo CP pers. Dip. Sanitario Estatutario CAM -N0 -N1 -N2 -N3 -N4 -5 AÑOS - COMITÉ CENTRAL Y COMITÉ EVAL. POR CENTROS (SINDIC. M.S.) DIPLOMADOS SANITARIOS FIJOS IRREVERSIBLE NO ARAGON 2005 Comunicado sobre Carrera Profesional del S.A.S. PERSONAL DIPLOMADOS SANITARIOS

17 1999 2002 Aplicación Transitoria (año/mes) Retribución Anual
7. SITUACION ACTUAL CARRERA PROFESIONAL POR SERVICIO DE SALUD. CUADRO COMPARATIVO -IMPLANTADAS ENFERMERIA: Aplicación Transitoria (año/mes) Retribución Anual Incremento Anual % Retribución sobre médicos Desarrollo profesional Observ. CATALUÑA XHUP 1999 Acuerdo Incent, Promoción y D.Prof. Enfermería -APLICACIÓN PROGRESIVA DESDE 1999. -ACTUALMENTE APLICACIÓN COMPLETA. SI PROMOCIÓN Y DESARROLLO PARA EL RESTO DE CATEGORIAS NIVEL A: 1298 € NIVEL B: 2380 € NIVEL C: 3481 € 55 % 44% 40% A PARTIR 2003 IPC REAL CATALUÑA ICS 2002 Acuerdo Condiciones de trabajo Personal de Enf. ICS -N.0 -N.1- NOV 2002 -N.2- NOV 2002 -N.3- ABRIL 2004 -N.4- ENE 2006 N.0- SIN RETRI. N € N € N € N € 33% 40% 43% 48% NO

18 Acuerdo Carrera y Desarrollo Profesional. Consejeria de Salud
7. SITUACION ACTUAL CARRERA PROFESIONAL POR SERVICIO DE SALUD. CUADRO COMPARATIVO -IMPLANTADAS ENFERMERIA: Aplicación Transitoria (año/mes) Retribución Anual Incremento Anual % Retribución sobre médicos Desarrollo profesional Observ. C.VALENCIANA 2005 Acuerdo Carrera y Desarrollo Profesional. Consejeria de Salud -G.0.SIN RETRIB. -G € -G € -G € -G € PARA TODOS LOS GRADOS: 20% JUL. 2006 40% ENE. 2007 60% ENE. 2008 80% ENE. 2009 100% ENE. 2010 SI CATEGORÍAS NO SANITARIAS Y SANITARIAS NO UNIV. A PARTIR 2008 SI SEGÚN LEYES ANUALES DE PRESUPUESTO -G % -G.2. 65% -G.3. 65% -G.4. 65%

19 Diplomados sanitarios SCS
7. SITUACION ACTUAL CARRERA PROFESIONAL POR SERVICIO DE SALUD. CUADRO COMPARATIVO -IMPLANTADAS ENFERMERIA: Aplicación Transitoria (año/mes) Retribución Anual Incremento Anual % Retribución sobre médicos Desarrollo profesional Observ. -G € -G € -G € -G € -G.1- NOV 2005 -G.2- ENE 2007 -G.3- ENE 2008 -G.4- ENE 2009 CANARIAS 2005 Acuerdo Carrera Profesional y Diplomados sanitarios SCS SI ACTUALIZACIÓN APARTIR 2007 LEYES ANUALES DE PRESUPUESTO 40% 50% 60% 70% * APLICACIÓN OPE EXTRAOR. -G.1. JUL 2007 -G.2. JUL 2008 -G.3. JUL 2009 -G.4. JUL 2010 NO -N.1- 50% NOV 05 100% ENE 06 -N %ENE 07 -N.3- 66% ENE 07 100% ENE 08 -N.4- 50% ENE 07 75% ENE 08 100%ENE 09 EXTREMADURA 2005 Acuerdo C.P. y D. Prof. SEXS -N.0- SIN RETR. -N € -N € -N € -N € 67% 48% SI CATEGORÍAS NO SANITARIAS Y SANITARIAS NO UNIV. A PARTIR 2007 FUNCIONARIOS Y LABORALES CUANDO SEAN ESTATUTARIOS

20 Carrera Profesional del S.A.S.
7. SITUACION ACTUAL CARRERA PROFESIONAL POR SERVICIO DE SALUD. CUADRO COMPARATIVO -IMPLANTADAS ENFERMERIA: Aplicación Transitoria (año/mes) Retribución Anual Incremento Anual % Retribución sobre médicos Desarrollo profesional Observ. -N.0- SIN RETR. -N.1* € * -N € * -N € * -N € * MADRID 2005 Acuerdo CP pers. Dip. Sanitario Estatutario CAM -N.1- DIC.2005 -N.2- JULIO 2007 -N.3- -N.4- 70% SI PROMOCIÓN PROFESIONAL CATEGORÍAS NO SANITARIAS Y SANITARIAS NO UNIV. A PARTIR 2006 * CUANTIAS MINIMAS POR NIVEL ARAGON* 2005 Comunicado sobre Carrera Profesional del S.A.S. -ANICIPO: JUL € ENE € ENE € * COMUNICADO DE SAS Y CEMSATSE PARA DESCONVOCAR HUELGA MAYO 2005

21 I CONGRESO DE ENFERMERIA DE FAMILIA Y COMUNITARIA MURCIA
MAYO 2006 7. SITUACION ACTUAL CARRERA PROFESIONAL POR SERVICIO DE SALUD. CUADRO COMPARATIVO EN PROYECTO ANDALUCIA COMUNIDAD VALENCIANA (SALUD PUBLICA) BALEARES (INTERINOS Y RETRIBUCIONES) CANTABRIA CASTILLA LA MANCHA CASTILLA-LEON EUSKADI (ENFERMERIA) GALICIA (ENFERMERIA) INGESA MURCIA ASTURIAS LA RIOJA NAVARRA

22 8. SATSE ANTE EL FUTURO DE LA CARRERA PROFESIONAL (I).
I CONGRESO DE ENFERMERIA DE FAMILIA Y COMUNITARIA MURCIA MAYO 2006 8. SATSE ANTE EL FUTURO DE LA CARRERA PROFESIONAL (I). -CORTO PLAZO IMPLANTAR C.P. EN TODAS LAS C.C.A.A. Y CEUTA Y MELILLA. NEGOCIAR AL ALZA EN EL RESTO DE LAS C.C.A.A. LIDERAR LAS APLICACIONES TRANSITORIAS. LA MEJOR C.P. CONSEGUIDA NEGOCIAR EN EL RESTO DE LAS C.C.A.A.

23 8. SATSE ANTE EL FUTURO DE LA CARRERA PROFESIONAL (II).
I CONGRESO DE ENFERMERIA DE FAMILIA Y COMUNITARIA MURCIA MAYO 2006 8. SATSE ANTE EL FUTURO DE LA CARRERA PROFESIONAL (II). -MEDIO Y LARGO PLAZO 2007 AUMENTAR RETRIBUCIONES EN CADA NIVEL DE C.P. LEYES ANUALES DE PRESUPUESTO IPC, OTRAS NORMATIVAS OTRAS FORMULAS CARRERA PROFESIONAL PARA EL PERSONAL TEMPORAL. CARRERA PROFESIONAL FUNCIONARIOS Y LABORALES. CARRERA PROFESIONAL PERSONAL CENTROS CONCERTADOS Y PRIVADOS (LOPS). HABLAR DE DESARROLLO PROFESIONAL.


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