CLAUDIA MARCELA SIERRA

Presentación del tema: "CLAUDIA MARCELA SIERRA"— Transcripción de la presentación:

1 CLAUDIA MARCELA SIERRA
ESTRÉS LABORAL EN LA UNIVERSIDAD CENTRAL DURANTE LOS ULTIMOS 3 AÑOS CLAUDIA MARCELA SIERRA PARRA GIMNASIO LA CIMA

2 PRObLEMA… ¿Qué influencia ha tenido el estrés en la salud y el desempeño laboral de los trabajadores del área administrativa de la Universidad Central, en los últimos 3 años?

3 HIPÓTESIS… El estrés ha causado problemas de salud y desempeño laboral en los trabajadores del área administrativa de la Universidad Central en los últimos 3 años

4 OBJETIVOS

5 GENERAL… determinar la manera en que El estrés ha causado problemas de salud y desempeño laboral en los trabajadores del área administrativa de la universidad central en los últimos 3 años.

6 ESPECÍFICOS… Analizar el proceso fisiológico del estrés en el organismo Indagar acerca de los problemas de salud y desempeño laboral producto del estrés. Plantear posibles soluciones para evitar que el estrés deteriore la salud y el desempeño laboral de las personas.

7 INTRODUCCIÓN…

8 PSICONEUROINMUNOLOGÍA
DEPRESIÓN ESTRÉS IRA SEGÚN SU IMPACTO EN LA PERSONA AFECTADA EUSTRÉS DISTRÉS

9 ESTRÉS PROBLEMAS DE SALUD Y DESEMPEÑO LABORAL PROCESO FISIOLOGICO
POSIBLES SOLUCIONES PARA EL MANEJO DEL ESTRÉS LABORAL

10 REACCIÓN GENERAL DE ADAPTACION AL ESTRÉS
HANS SELYE “EL ESTRÉS”, UN ESTUDIO SOBRE LA ANSIEDAD FASE DE ADAPTACION FASE DE AGOTAMIENTO REACCIÓN DE ALARMA

11 PROCESO DEL ESTRÉS EN EL ORGANISMO
RECUPERACIÓN Y PRODUCCIÓN DE CORTISOL

12 Cuando la carga de estrés excede los limites, se presentan problemas
EMOCIONALES Desgano y falta de interés en todas las actividades d FISICOS Dolores corporales y enfermedades DESEMPEÑO LABORAL

13 MANEJO DEL ESTRÉS LABORAL
NIVEL DE ESTRÉS EN TRABAJADORES DEL AREA ADMINISTRATIVA DE LA UNIVERSIDAD CENTRAL MANEJO DEL ESTRÉS LABORAL CONCLUSIONES

14 Estrés salud y desempeño laboral Deteriorar En los trabajadores del área administrativa de la Universidad Central en los últimos 3 años

15 ESTRÉS POR RELACION GRUPAL
ESTRES ESTRÉS SOCIAL ESTRÉS LABORAL ESTRÉS FAMILIAR SEGÚN FACTORES PSICO-SOCIALES ESTRÉS POR DESEMPEÑO PERSONAL ESTRÉS POR RELACION GRUPAL

16 RIESGOS PROFESIONALES LEY 1010 ACOSO LABORAL
DERECHO LABORAL JORNADA DE TRABAJO VACACIONES Y FERIADOS LEY 100 DE 1993 SEGURIDAD SOCIAL INTEGRAL RIESGOS PROFESIONALES LEY 1010 ACOSO LABORAL

17 Resolución 001016 de 1989 en el Artículo 4 y Parágrafo 1
El Decreto 1295, Artículo 21 Literal D, Resolución de 1989 en el Artículo 4 y Parágrafo 1 Programas de Salud Ocupacional y derecho laboral COMITÉ PARITARIO DE SALUD OCUPACIONAL (COPASO) CONFORMACIÓN DE COPASO

18 FICHA TÉCNICA Población: Trabajadores del área administrativa
Lugar: Universidad Central Fecha: Junio 16 y 17 de 2010 Técnica de recolección de datos: Encuesta Tamaño de la población: 160 personas Tamaño de la muestra: 113 personas. Número de preguntas formuladas: 10.

19 NIVEL DE ESTRÉS EN LOS TRABAJADORES DEL ÁREA
ADMINISTRATIVA DE LA UNIVERSIDAD CENTRAL 3%

20

21 PROBLEMAS EMOCIONALES

22 PROBLEMAS FÍSICOS

23 PROBLEMAS LABORALES

24 A PROCEDIMIENTO PARA EVITAR LA MONOTONIA EN LA JORNADA LABORALj
Asumir la postura de espalda recta y piernas ligeramente separadas. Realizar ejercicios de respiración cada 10 segundos. Inhale por nariz y exhalar por boca Llevar el mentón a tocar el pecho Realizar movimientos con la cabeza de izquierda a derecha Volver a la posición inicial Bajar y subir los hombros A

25 A B Extender los brazos y mantenerlos en esa posición
Realizar giros hacia adelante y hacia atrás con los brazos Doblar los codos hasta tocar los hombros con las manos Asumir una postura recta Realizar inclinaciones con el tronco de izquierda a derecha Doblar las rodillas hasta toca el pecho Doblar las rodillas bajando y subiendo lentamente Pararse en puntas de pies y después en talones B

26 B PAUSA ACTIVA Extender los brazos Realizar rotación de muñecas
Abrir y cerrar las manos Realizar movimientos hacia arriba y hacia abajo con las manos extendidas Separar y unir los dedos PAUSA ACTIVA

27 FICHA TÉCNICA Población: Trabajadores del departamento de contabilidad
Lugar: Universidad Central Fecha: Septiembre 23 y 24 Técnica de recolección de datos: Encuesta Tamaño de la muestra: 17 personas Número de preguntas formuladas: 10.

28 NIVEL DE SATISFACCIÓN

29 UTILIDAD DE LAS PAUSAS ACTIVAS

30 D3 D1 D2 El estrés ha causado problemas de salud y desempeño laboral en los trabajadores del área administrativa de la Universidad Central, en los últimos 3 años. A2 A3 A1 A1.1 A1.2

31 GRACIAS!!!

32 SALUD Y DESEMPEÑO LABORAL ESTRÉS
DE LOS TRABAJADORES DEL ÁREA ADMINISTRATIVA EXCESO SALUD Y DESEMPEÑO LABORAL ESTRÉS DAÑAR EN LA UNIVERSIDAD CENTRAL.

33 SALUD FISICA Y EMOCIONAL SOBRECARGA DE TENSION
DEGENERAR EN LOS TRABAJADORES DEL ÁREA ADMINISTRATIVA DE LA UNIVERSIDAD CENTRAL

34 PROBLEMAS FISICOS Y EMOCIONALES
DESEMPEÑO LABORAL PROBLEMAS FISICOS Y EMOCIONALES AFECTAR EN LOS TRABAJADORES DEL ÁREA ADMINISTRATIVA DE LA UNIVERSIDAD CENTRAL

35 DESADAPTACIÓN PARCIAL TRABAJADORES
ÁREA ADMINISTRATIVA EXIGENCIAS LABORALES DESADAPTACIÓN PARCIAL TRABAJADORES PRESENTAR EN LA UNIVERSIDAD CENTRAL

36 EN LA UNIVERSIDAD CENTRAL
VARIOS GRUPO DE TRABAJO TRABAJADORES DEL ÁREA ADMINISTRATIVA DESENCAJAR EN LA UNIVERSIDAD CENTRAL

37 Un alto porcentaje de los trabajadores del área administrativa
de la Universidad Central se encuentran en el rango normal de estrés laboral, en la fase distrés.

38 TRABAJADORES DEL ÁREA ADMINISTRATIVA RANGO NORMAL DE ESTRÉS LABORAL
ALTO PORCENTAJE TRABAJADORES DEL ÁREA ADMINISTRATIVA RANGO NORMAL DE ESTRÉS LABORAL ENCONTRARSE EN LA UNIVERSIDAD CENTRAL

39 La duración prolongada de los estados de estrés en que se encuentran los trabajadores del área administrativa de la Universidad Central, puede causar un aumento en el nivel de estrés laboral.

40 NIVEL DE ESTRÉS LABORAL DURACIÓN DE ESTRÉS
PROLONGADA NIVEL DE ESTRÉS LABORAL DURACIÓN DE ESTRÉS AUMENTAR EN LOS TRABAJADORES DEL ÁREA ADMINISTRATIVA DE LA UNIVERSIDAD CENTRAL

41 Es importante tomar medidas como el mejoramiento de pausas activas y organización en el trabajo, para cuidar la salud física y emocional, influyendo positivamente en el desempeño laboral de los trabajadores del área administrativa de la Universidad Central

42 SALUD Y DESEMPEÑO LABORAL MEDIDAS DE MANEJO DEL ESTRÉS
BENEFICIAR EN LOS TRABAJADORES DEL ÁREA ADMINISTRATIVA DE LA UNIVERSIDAD CENTRAL