Avances y Experiencias Plan Nacional Para la Generación de Empleo Digno En Honduras I Reunión de los Grupos de Trabajo de la XV Conferencia Interamericana.

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1 Avances y Experiencias Plan Nacional Para la Generación de Empleo Digno En Honduras I Reunión de los Grupos de Trabajo de la XV Conferencia Interamericana de Ministros de Trabajo (OEA/CIMT) Mayra Mejía del Cid Secretaria de Estado en los Despachos de Trabajo y Seguridad Social 15-17 de Abril, 2008 Montevideo, Uruguay

2 Aciertos Logros y Desafíos Plan Nacional de Empleo Digno

3 Antecedentes Instrumento de planificación estratégica, articulado con la ERP, A Política de Empleo-Decreto Ejecutivo PCM 05-200. Es el gran desafío del país en materia de: Generación de empleo en cantidad y calidad calidad, Clave para reducir subempleo, pobreza y desigualdad

4 Aciertos del PNED-Honduras Voluntad Política Apoyo de la OIT Articulación con la ERP-ODM. Consenso en el Consejo Económico y Social y en el Gabinete Social. La STSS, como responsable de coordinar los esfuerzos de país para la Generación de Empleo Digno.

5 Logros PNED-Honduras Línea de Acción 1: Institucionalidad del PNED Mesa Sectorial Empleo–Desarrollo Empresarial-MIPYME. Diseño y concertación participativa tripartita del Plan Piloto PNED-zona Sur. Acuerdo Plan Bianual con la OIT. Estudio sobre la transversalización de la equidad de género en el PNED. Estudio de la caracterización socio laboral y económica de la Zona sur Declaratorias de zonas de inversión y empleo (5 ZIE) Creación de Mesas ciudadanas territoriales de empleo.

6 Linea de Acción 2: Generación de Impacto de Corto Plazo. Diseño y avance de iniciativas de proyectos: Proyecto piloto de Apoyo a Jornaleros Agrícolas del Café. Plan Piloto PNED (OIT) en la zona sur del país. Programa Conjunto NNUU Empleo Juvenil y Migración (Piloto). Apoyo Integral a Migrantes Retornados Formulación de la Estrategia Nacional de Previsión Social. (Apoyo OIT). Solvencia sobre cumplimiento de la normativa laboral para proveedores de servicios al Estado. Centro de Formación Profesional Tecnológica. Programa de Buceo Seguro. Programa de Afiliación Obligatoria de Trabajadoras (es). Proyecto de Reinserción de los Cobradores de Buses del Transporte Urbano por el cambio de cobro manual a cobro electrónico.

7 Dialogo Social en la Elaboración del Plan Nacional de Empleo Digno

8 ) Diálogo Social: Consejo Económico y Social (CES) El país cuenta con el CES como Foro o instancia de diálogo y concertación nacional tripartita. El PNED se Socializó y concertó en el seno del CES y Gabinete Social. Alianza estratégica con la Secretaría de Industria y Comercio. Integración interinstitucional de la mesa sectorial de Empleo-Desarrollo Empresarial-Mypimes

9 Resultados Esperados del PNED

10 Resultados Esperados Generación de 400,000 empleos dignos a corto plazo para el 2006-2009 y 650,000 para el 2010-2015. Colocar al empleo digno en el centro de las estrategias de desarrollo. Construir instrumentos de intervenciones relevantes para la inclusión social en el marco del crecimiento sostenible. Articulación de políticas de estado para la generación del empleo digno.

11 Continuar aplicando una gestión macroeconómica hacia la estabilidad, que estimule la inversión y el ahorro con una disciplina fiscal adecuada. Políticas sectoriales y geográficas diferenciadas (focalización), integrando sectorial y/o territorialmente distintos mecanismos de creación de empleo productivo entre estos y otros programas de inversión, capacitación, asistencia social, promoción y desarrollo.

12 SISTEMAS DE INDICADORES A través del Observatorio de Mercado Laboral se le da seguimiento a la situación del mercado laboral en nuestro País. Los datos procesados por el Observatorio, son los resultados de las encuestas de hogares, que se realizan dos veces al año y contiene un capitulo dedicado al mercado laboral. En desarrollo el Sistema de Información para el seguimiento de indicadores

13 Como lograr que el Trabajo Decente sea asumido como tema central en la estrategia de Desarrollo del País: Voluntad Política del Gobierno Socialización del tema en el marco tripartito. Priorizarlo como estrategia de país. Integrar las políticas económicas y sociales. Cumplimiento de la legislación nacional y normas internacionales. Invertir en una Unidad Estratégica de apoyo técnico para las demás Áreas Programáticas.

14 Transversalidad del Plan Nacional de Empleo Digno

15 POLÍTICA EMPLEO DE HONDURAS Dimensión Sectorial Conjunto de Decisiones, Acciones Instrumentos, Proyectos e Instituciones, ONG´s y Actores Sociales Plan Nacional para la Generación de Empleo Digno Dimensión Territorial Planes Estratégicos Multi- Institucionales Mesa Territorial Ciudadana Planes Operativos Anuales Planes de Desarrollo Departamentales, Mancomunidades o Municipales ERP

16 Implementación del PNTD (Plan Nacional de Trabajo Decente) en Honduras con apoyo OIT Empleo Formación Profesional Legislación y Administración del Trabajo Seguridad Social Seguridad y Salud en el Trabajo Trabajo Infantil

17 Empleo Articulación Sectorial y Territorial Empleo juvenil Integración PNED al Plan Estratégico de la STSS Versión popular de la Política de Empleo

18 Formación Profesional Competencias Laborales Programas Focales Racionalización Administrativa

19 Legislación y Administración del Trabajo y Diálogo Social Adecuación legislativa a Convenios Apoyo Institucional al CES Maestrías Relaciones Laborales UNAH Proyecto Servicio Civil Inspección del Trabajo

20 Seguridad Social Estrategia Nacional de Previsión Social Prueba Piloto para incorporar a un grupo de trabajadores del sector informal Riesgos del Trabajo Salario Máximo de cotización del IHSS

21 Seguridad y Salud en el Trabajo Fortalecimiento de la Inspección en Salud y Seguridad en el Trabajo Mejoramiento de condiciones de Trabajo y Riesgo y Seguridad en el Empleo en MIPYMES (Industria y Agricultura) Política Nacional en Salud y Seguridad en el Trabajo (Diagnóstico Nacional) Sistema Nacional de Información sobre Accidente de Trabajo y Enfermedades Profesionales (Interinstitucional STSS, IHSS, Secretaria de Salud)

22 Trabajo Infantil Asistencia Técnica al Consejo Técnico sobre TI Formulación y ejecución programa de acción población Lenca (Opatoro) Asistencia Técnica para seguimiento del Plan Nacional Elaboración hoja de ruta para cumplimiento metas regionales Programa de formación para inspectores en TI Publicación amigable listado TI peligroso Publicación Plan Nacional Publicación y presentación estudio TI y pueblos índigenas

23 GRACIAS