Piense, para obtener un cambio

Presentación del tema: "Piense, para obtener un cambio"— Transcripción de la presentación:

1 Piense, para obtener un cambio
Volumen 2, Manual 4 Lección 6: Pensamiento altruista y pensamiento de resultados

2 “El que siempre escasamente, también segará escasamente; y el que siembra generosamente, generosamente también segará. Cada uno dé como propuso en su corazón; no con tristeza, ni por necesidad, porque Dios ama al dador alegre.” 2 Corinthians 9: 6-7

3 Repaso de las 9 habilidades de pensamiento estudiadas anteriormente en las lecciones de la 1 a la 5:

4 Adquiera la sabiduría del pensamiento GLOBAL.
Libere el potencial del pensamiento ENFOCADO. Descubra el gozo del pensamiento CREATIVO.

5 Reconozca la importancia del pensamiento REALISTA.
Libere el poder del pensamiento ESTRATÉGICO. Sienta la energía del pensamiento de POSIBILIDADES.

6 Adopte las lecciones del pensamiento REFLEXIVO.
Cuestione la aceptación del pensamiento POPULAR. Anime y participe del pensamiento COMPARTIDO.

7 Experimente la satisfacción del pensamiento ALTRUISTA:

8 El pensamiento altruista proporciona SATISFACCIÓN personal.
El pensamiento altruista les añade VALOR a los demás. El pensamiento altruista incrementa la CALIDAD de nuestra vida. El pensamiento altruista le hace ser parte de algo mucho MAYOR que usted. El pensamiento altruista es el fundamento para crear un LEGADO.

9 Cómo cultivar la habilidad de pensar altruistamente:

10 Ponga PRIMERO a los demás.
Busque situaciones en donde las personas tengan NECESIDADES. Dé sin un deseo de RECONOCIMIENTO personal.

11 Ayude a los demás a alcanzar sus METAS.
5. INVIERTA intencionadamente en las personas. 6. Verifique sus MOTIVOS continuamente.

12 Un caso de estudio bíblico:
El buen samaritano (Lucas 10: 25-37)

13 ¿Cuáles son algunas de las lecciones que aprendemos de las personas en la historia del buen samaritano?

14 La víctima: Hay personas HERIDAS que necesitan ayuda.
Los ladrones: Hay personas EGOÍSTAS que lastiman a los demás. El sacerdote y el levita: Hay quienes IGNORAN las necesidades de los demás.

15 El samaritano: Hay quienes SIRVEN a los demás altruistamente.
El samaritano caminó intencionadamente HACIA el hombre herido. Le mostró MISERICORDIA al hombre herido. Tomó tiempo para INVOLUCRARSE personalmente.

16 Dio generosamente de su tiempo y de sus RECURSOS.
Se comprometió en una PARTICIPACIÓN a largo plazo. Estaba dispuesto a ser VULNERABLE.

17 Solo el samaritano es altruista en su manera de pensar
Solo el samaritano es altruista en su manera de pensar. Fíjese que el pensamiento altruista produce obras altruistas.

18 Los ladrones: Lo que es tuyo es mío, y lo voy a TOMAR.
El sacerdote: Lo que es mío, es mío y lo voy a CONSERVAR. El levita: Lo que es tuyo, es tuyo y lo voy a IGNORAR. El samaritano: Lo que es mío es tuyo, y lo voy a COMPARTIR.

19 ¿Por qué habrían sido tan egoístas el sacerdote y el levita en su manera de pensar?

20 Tenían PRISA. Estaban demasiado OCUPADOS. Sufrían de un PREJUICIO RACIAL.

21 Temían que si participaban sería demasiado COSTOSO.
No querían una RESPONSABILIDAD añadida. Eran INSENSIBLES. Eran demasiado ORGULLOSOS para servir a los demás.

22 Un caso de estudio bíblico:
El apóstol Pablo (Efesios 4:1-16)

23 Pablo demostró tener un pensamiento altruista:

24 Buscó personas a las que pudiera SERVIR.
Capacitó a personas LAICAS para hacer la obra del ministerio. Encontró y fue el mentor de LÍDERES emergentes.

25 Los facultó para LIDERAR.
Les proporcionó lugares en los cuales pudieran SERVIR. Fue ESTRATÉGICO, desarrolló líderes para plantar iglesias.

26 El pensamiento de resultados pregunta:
“¿Estamos logrando nuestra misión?” El pensamiento de resultados le puede ayudar a:

27 Proporcionar claridad conforme mide los RESULTADOS.
Evaluar el valor de todas sus ACTIVIDADES. Tomar las mejores DECISIONES. Mantener a su equipo enfocado en el OBJETIVO. Aumentar sus probabilidades de ÉXITO a largo plazo.

28 Cómo convertirse en un pensador de resultados:

29 Decida lo que quiere LOGRAR.
Cree un plan estratégico para alcanzar la META final. Ordene todas sus ACTIVIDADES de acuerdo a los resultados que quiere alcanzar.

30 Ordene a los MIEMBROS DEL EQUIPO conforme a los resultados que persigue.
Haga una MANERA DE VIVIR del pensamiento de resultados. Siga y revise CONSTANTEMENTE los resultados.

31 Un caso de estudio bíblico:
El viaje de 40 años (Números 33:1-56)

32 ¿Será posible que la falta de pensamiento de resultados fuera parte clave del problema?

33 Nunca estuvieron COMPROMETIDOS totalmente con la meta final.
Fallaron en establecer diariamente PRIORIDADES que concordaran con el resultado final. Les faltaba AUTODISCIPLINA. Inventaban EXCUSAS por sus fracasos.

34 Culparon a los DEMÁS por su falta de progreso.
Estaban dispuestos a conformarse con MENOS en lugar de buscar lo mejor de Dios. No estaban dispuestos a pagar el PRECIO del éxito.

35 Piense, para obtener un cambio
Volumen 2, Manual 4 Lección 6: Pensamiento altruista y pensamiento de resultados