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IPEC- SIMAPRO Prácticas para Prevenir y Erradicar el Trabajo Infantil en la organización (cadena de valor). Oficina de Países de la OIT para México y Cuba.

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Presentación del tema: "IPEC- SIMAPRO Prácticas para Prevenir y Erradicar el Trabajo Infantil en la organización (cadena de valor). Oficina de Países de la OIT para México y Cuba."— Transcripción de la presentación:

1 IPEC- SIMAPRO Prácticas para Prevenir y Erradicar el Trabajo Infantil en la organización (cadena de valor). Oficina de Países de la OIT para México y Cuba

2 ¿Sabías qué? 215 millones de NNA trabajan: 115 millones están expuestos en las PFTI. – 9% en AL; 28.4% en África y el 14.5% en Asica y Pacífico Los criterios de Trabajo Infantil son: edad, horas y condiciones de trabajo, actividades realizadas y los peligros que implican; interferencia con la educación obligatoria, daño en la salud y el desarrollo del niño. Los mitos del TI son: – ayuda a salir de la pobreza, – son trabajadores más hábiles, – es parte de la cultura, – es mejor que aprendan un oficio La alternativa del TI es la educación, la protección social y el trabajo decente. Actividades o tareas que niñas y niños desarrollan en su entorno familiar y comunitario ES FORMATIVO

3 Minas, canteras, subterráneos o bajo el agua Utilización de equipo pesado, máquinas aplastantes o cortantes Contacto o exposición a químicos o agentes biológicos Que impliquen labores de vigilancia, trabajo en la calle Manejo de sustancias explosivas El TI es peligroso por la naturaleza de la actividad

4 Posturas ergonómicas inadecuadas Tareas agropecuarias sin condiciones de seguridad Tareas Complejas Trabajo Nocturno Servicio Doméstico El TI es peligroso por las condiciones de la actividad…

5 Razones por las que la empresa práctica el PETI Sanciones por incumplimiento normativo nacional e internacional Cierre de mercados. pérdida de competitivdad Mercado atractivo de certificaciones para posicionarse mejor Trabajadores futuros poco cualificados. (riesgos de salud) RSE: mecanismo de reducción de vulnerabilidad de NNA. Promoción de los derechos fundamentales del trabajo Desarrollo sostenible desde el enfoque de cadena de valor

6 PERFIL, PANORAMA, MAPA DE RIESGOS Y PLANES DE ACCIÓN / SOLVE: SALUD INTEGRAL Organizacional CÁPSULAS DE CAPACITACIÓN / GAEC Individual MEDICIÓN Grupal GERENCIA SINDICATO (CMU) Mandos Medios, técnicos Trabajadores Prácticas de trabajo seguro empresa: modelo COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD / COMITÉ DE SEG. E HIGIENE Estructura, gestión y herramientas en la empresa


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