FORMACIÓN BONIFICADA PARA EMPRESAS Cursos 100% presenciales para un aprovechamiento real Cursos 100% presenciales para un aprovechamiento real.

Presentación del tema: "FORMACIÓN BONIFICADA PARA EMPRESAS Cursos 100% presenciales para un aprovechamiento real Cursos 100% presenciales para un aprovechamiento real."— Transcripción de la presentación:

1 FORMACIÓN BONIFICADA PARA EMPRESAS Cursos 100% presenciales para un aprovechamiento real Cursos 100% presenciales para un aprovechamiento real

2

3 ZIF FORMACION es un Centro de Formación Homologado con sede en Zaragoza cuya actividad principal es la formación e impartición de cursos para adultos y de capacitación profesional. ZIF FORMACION dispone de un equipo de profesores altamente cualificados y con amplia experiencia profesional en cada materia que imparten; los materiales formativos son siempre los más adecuados y actualizados garantizando así, en todo momento, una enseñanza óptima. ZIF FORMACIÓN, como Entidad Organizadora, expande su oferta de cursos bonificados a Catalunya, en colaboración con ARIAS ASSESSORS, asesoría y consultoría arraigada en l’Eixample de Barcelona y cuyos profesionales, especialistas titulados en cada materia, serán los encargados directos de ofrecer la formación a las empresas y sus trabajadores.

4 Para tener una ventaja competitiva en nuestra pyme, las neuronas de todos los trabajadores son fundamentales: la formación aumenta la implicación. La mayoría de expertos defiende la necesidad de mantener a los trabajadores activos e involucrados en la evolución del negocio. Aunque por su volumen y capacidad operativa, las compañías grandes destinan grandes cantidades de presupuesto a la formación, las pymes están jugando un papel fundamental en este sector. La inversión en formación es imprescindible para cualquier compañía independientemente de su tamaño y, gracias a las ayudas públicas y comunitarias a la formación continua, cada vez resulta más fácil para nuestras pequeñas y medianas empresas acceder a estos servicios.

5 ¿Le gustaría tener trabajadores con un trato siempre exquisito y profesional en su atención al público? ¿Quiere mejorar el nivel de ventas, publicidad y marketing de su empresa? ¿Sería útil tener trabajadores con un buen nivel de inglés para una mejor atención al cliente? ¿Qué conocimientos a nivel financiero y legal tiene nuestro personal administrativo? ¿Qué tipo reclamaciones puede recibir nuestra empresa? ¿Por dónde empiezo para abrir mi pequeño negocio? ¿Qué elementos contiene una nómina? ¿Qué hacer ante el impago de facturas por parte de nuestros clientes? ¿Quiere mejorar sus habilidades como directivo o jefe de grupo? ¿Qué es el coaching y en qué consiste? ZIF FORMACIÓN TIENE RESPUESTAS A MEDIDA, PARA TODAS SUS NECESIDADES.

6 La impartición de los cursos de formación bonificada tiene un carácter eminentemente práctico, intuitivo y de fácil asimilación. Se apuesta por la formación presencial y el método mixto e-learning para un mayor aprovechamiento del aprendizaje. Hacemos llegar a las empresas un modelo formativo útil y práctico, con asistencia presencial, ejemplos prácticos, debates constructivos y participativos y un material de calidad que permite desarrollar todas las capacidades de la empresa y su equipo humano. Los cursos son impartidos en el lugar que la empresa prefiera, si bien ponemos siempre a disposición del cliente, nuestras aulas perfectamente equipadas. CÓMO TRABAJAMOS EN ZIF FORMACIÓN

7 FORMACIÓN AUMENTO CAPACIDADES EQUIPO HUMANO MAYOR MOTIVACIÓN E IMPLICACIÓN CON LA EMPRESA MEJORA LA PRODUCCIÓN Y COMPETITIVIDAD DEL EQUIPO HUMANO MEJORA LA PRODUCTIVIDAD Y COMPETITIVIDAD DE LA EMPRESA

8 Preparamos cursos personalizados, específicos para su empresa y equipo humano. Ud. nos cuenta sus necesidades, escoge la duración del curso y el número de participantes. El resultado será un curso adaptado a las necesidades de su empresa, con materiales creados de forma específica y con docentes especializados en la materia. Contará, además, con la gestión de toda la documentación necesaria para la bonificación del curso a través de la FUNDACIÓN TRIPARTITA (entidad perteneciente al sector público estatal, sin ánimo de lucro, cuyo fin fundamental es la formación de los trabajadores para responder a las necesidades del mercado de trabajo y contribuir al desarrollo de una economía basada en el conocimiento). FORMACIÓN “IN COMPANY”

9 ÁREAS DE FORMACIÓN PARA LA EMPRESA FACTURACIÓN Y CONTABILIDAD ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN RELACIÓN TERCEROS: CLIENTES Y PROVEEDORES MARKETING, PUBLICIDAD Y VENTAS INFORMÁTICA LEGISLACIÓN EN LA EMPRESA IDIOMAS ATENCIÓN AL CLIENTE SANIDAD Y ALIMENTACIÓN HABILIDADES PARA DIRECTIVOS INTERNET Y NUEVAS TECNOLOGÍAS MOTIVACIÓN Y COACHING PROFESIONAL

10 Paralelamente a los cursos “IN COMPANY” estos son algunos de los cursos a los que la empresa puede optar. Morosidad y reclamación de deudas Contabilidad básica Fiscalidad básica para sociedades Ley General Tributaria Reglamento de facturación para empresas Adecuación de la empresa a la Ley de Protección de Datos Notificaciones telemáticas Ingles para empresas y trabajadores Nuevos métodos de publicidad para empresas Uso básico del correo electrónico: OUTLOOK Ofimática básica: WORD y EXCEL Nuevas tecnologías: utilidad del Certificado Digital

11 El entorno laboral de la empresa – Conocimientos básicos Nuevas tecnologías en el ámbito laboral: RED, CRETA, SEDE ELECTRONICA Confección de nóminas y cotización Curso administrativa – Recepción Motivación en el trabajo – Estrategias para la motivación Gestión Fiscal Planificación y apertura del pequeño comercio Técnica de ventas La relación empresa – trabajador. Puntos conflictivos Guía básica de procedimientos jurídicos Cursos de hostelería y manipulación de alimentos Curso básico de informática para trabajadores Convenios colectivos e infracciones en el ámbito laboral

12 Técnicas de marketing y negociación Comercial Atención al público. Calidad en el servicio Auditoría Penal Responsabilidad de los administradores de sociedades mercantiles Responsabilidad penal de las Empresas Protocolos de actuación en situaciones conflictivas y de riesgo Procedimientos judiciales y extrajudiciales en los supuestos de impago de deudas Idiomas a nivel comercial. Catalán, castellano, inglés, francés, italiano

13 1.- La empresa, durante una anualidad, va pagando a través de las nóminas de los trabajadores y en el recibo mensual de cotizaciones (MODELO TC1 SEGUROS SOCIALES) al Estado, en concepto de “servicios de formación”. 2.- Este “bote” que aporta la empresa sirve para, en la siguiente anualidad, tener derecho a que sus trabajadores realicen cursos de formación, teniendo, hasta cierta cantidad, bonificación del 100%. 3.- La cantidad y el porcentaje de bonificación irá en función del nº de trabajadores de la empresa. Para empresas de 1 a 5 trabajadores, el crédito de que se dispone para formación es de 420 euros 100% bonificados. FUNCIONAMIENTO DE LA FORMACIÓN BONIFICADA

14 4.- La empresa elegirá los cursos que mejor convengan a su perfil de actividad así como necesidades e inquietudes de sus trabajadores, y, en función de la cuota bonificada “pagará” dichos cursos para poder dar lugar a su inicio y realización. 5.- Finalizado el curso, la entidad organizadora gestiona con Fundación Tripartita para que la empresa pueda bonificarse la cantidad pagada en el siguiente recibo de Seguros Sociales (modelo TC1). Lo adelantado previamente se devuelve en forma de descuento en el pago de la empresa a la Seguridad Social. 6.- Fijémonos que tanto si la empresa decide hacer los cursos o decide no hacerlos, el resultado al final es el mismo: CERO. La empresa ni gana dinero ni lo pierde por realizar los cursos ¿Por qué entonces es recomendable hacerlos?

15 A: PORQUE DURANTE LA ANUALIDAD ANTERIOR SE HAN PAGADO CANTIDADES MENSUALES PARA TENER DERECHO A DICHAS BONIFICACIONES, Y EN EL CASO DE NO HACER LOS CURSOS ES DINERO TOTALMENTE PERDIDO. B: PORQUE ESE DERECHO QUE LA EMPRESA SE “GANA” A TENER CURSOS BONIFICADOS DURANTE EL PAGO MENSUAL DEL EJERCICIO ANTERIOR DEBE REDUNDAR FINALMENTE EN UNA FORMACIÓN SERIA, CAPAZ, VÁLIDA Y PRÁCTICA QUE NOS AYUDE A TENER TRABAJADORES MÁS PREPARADOS, MÁS PROFESIONALES Y QUE AYUDEN AL AUMENTO DE LA PRODUCTIVIDAD Y MEJORA GENERAL DE LAS CONDICIONES DE LA EMPRESA.