Reglamento del Régimen de Pensiones, Jubilaciones y Prestaciones de Seguridad Social de la Universidad de Guadalajara Proyecto 3 de febrero de 2003.

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1 Reglamento del Régimen de Pensiones, Jubilaciones y Prestaciones de Seguridad Social de la Universidad de Guadalajara Proyecto 3 de febrero de 2003

2 Índice Título 1o. Disposiciones generales Título 2o. De las pensiones –Cap. I. De las pensiones en general –Cap. II. De las particularidades de cada una de las pensiones –Cap. III. De las aportaciones al régimen de pensiones y jubilaciones –Cap. IV. Del fideicomiso –Cap. V. De la transparencia, vigilancia y rendición de cuentas

3 ...Índice Título 3o. De las prestaciones de seguridad social –Cap.I. De la ayuda para gastos de matrimonio –Cap. II. De las guarderías –Cap. IV De las aportaciones para las prestaciones de seguridad social Título 4o. Procedimiento –Cap. I. Para las pensiones –Cap. II. Para las prestaciones de seguridad social Título 5o. Disposiciones complementarias Transitorios

4 Sección 1a. De las pensiones por jubilación Sección 2a. De las pensiones por retiro anticipado en vejez Sección 3a. De las pensiones por retiro anticipado en edad avanzada Sección 4a. De la pensión por incapacidad permanente de riesgo de trabajo Sección 5a. De la pensión por viudez, orfandad y ascendencia por muerte del trabajador en un riesgo de trabajo Sección 6a. De la pensión por invalidez orfandad y Sección 7a. De la pensión por viudez, orfandad y ascendencia por muerte del trabajador o del pensionado por invalidez Secciones del Cap. II. De las particularidades de cada pensión (Título 2o.)

5 Título 1o. Disposiciones Generales Síntesis Definiciones de: –salario regulador e integrado –trabajadores actuales, nuevos, temporales, temporales actuales, y funcionario o directivo –Invalidez, incapacidad temporal, permanente parcial y permanente total –Fondo Económico del Régimen de Pensiones y Jubilaciones –Comité Técnico del Fideicomiso –Edad, antigüedad, años de servicio –Beneficiario –Contabilidad individual

6 ...Título 1o. Disposiciones Generales Síntesis Régimen de acuerdo con el IMSS Prestaciones que otorga la UDG a través del IMSS (art. 5o.) Prestaciones sociales y guarderías

7 Título 2o. De las pensiones Síntesis Artículos 9 a 98 Tipo de pensiones Bases para el otorgamiento de pensiones Características de las pensiones y derechos de los trabajadores Particularidades por cada tipo de pensión (capítulo II, desglosado en 7 secciones) Aportaciones de la UDG al fideicomiso, aportaciones de los trabajadores y aportaciones adicionales Constitución del Fideicomiso, su organización y funciones de la FideicomisoMecanismos de control del Fondo. Creación de la Comisión de Vigilancia. Auditoría del Fideicomiso

8 Tít. 3o. De las prestaciones de seguridad social Síntesis Ayuda para gastos de matrimonio Convenio de la UDG con el IMSS para otorgar el servicio de guarderías. Características de esa prestación. Programas y servicios que ofrecerá la UDG en cuanto a prestaciones sociales (promoción de la salud, educación higiénica, mejoramiento de la calidad de vida, actividades culturales y recreativas, regularización del estado civil, adiestramiento técnico y capacitación, superación de la vida en el hogar) os icaAportaciones de la UDG para seguros de riesgos, de enfermedad y maternidad, y atención médica. Porcentaje de aportaciones de los trabajadores

9 Título 4o. Procedimiento Síntesis Trámites para solicitud de la pensión Características y documentación requerida. Dictámenes de la Institución. Recursos de inconformidad Procedimientos para solicitud de gastos de matrimonio y de guarderías

10 Título 5o. Disposiciones complementarias Síntesis Casos especiales: –Directivos sin nombramiento de base –Trabajadores bajo contrato individual temporal –Trabajadores con más de un contrato o nombramiento –Dictámenes irregulares de invalidez e incapacidad (cuando ésta es ficticia) –Inconformidad ante el IMSS por dictámenes de invalidez e incapacidad

11 Artículos transitorios Síntesis Entrada en vigor Abrogaciones y derogaciones de disposiciones anteriores Obligación de la UDG de pagar compromisos adquiridos, así como la nómina de pensionados y jubilados de los próximos diez años Tabla de transición Bases para el bono anual para trabajadores con 30 años o más de antigüedad Derechos adquiridos de los trabajadores esPróxima publicación de la relación de trabajadores vigentes con la antigüedad reconocida (hasta el 15 de febrero de 2003) Actualización de la información de los trabajadores