Centro del Profesorado de Málaga. Dirección General de Profesorado y Gestión de Recursos Humanos Consejería de Educación. www.cepmalaga.com.

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1 Centro del Profesorado de Málaga. Dirección General de Profesorado y Gestión de Recursos Humanos Consejería de Educación. www.cepmalaga.com

2 ¿especialistas ? Consideraciones

3 Los modelos organizativos deben ser adecuados y proporcionados

4 Consideraciones Un modelo mixto (Comisiones + asesor/a de referencia por zonas educativas)

5 Modelo de Asesoría 1. Que Implique contacto con los Centros 2. Tener conocimientos básicos 3. Necesidad de trabajo en equipo 4. Comisiones especializadas (consultivas, organizativas) 5. Que Tenga equilibrado el trabajo. (Carga Laboral ejemplo) 6. Que sepa claramente procesos de trabajo a realizar

6 Base Vertebradora Sistema de Gestión de la Calidad Herramientas de Gestión otros

7 Procesos

8  Organigrama

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11 Carga laboral del equipo  Estática (Comisiones, Centros de referencia, planes que tiene…etc.)  Dinámica (Actividades, grupos trabajo, formación en Centros…),

12 Como se realiza. Automatización Planes y Proyectos Centros Averroes (sigapp) Intranet

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14  Otras herramientas

15  Ejemplo de proceso: Grupos de Trabajo 2007/2008. Entrega SecretaríaAdministración Propuesta Certificación Hoja de Firmas Sesiones Documento Gastos Materiales Valoración cualitativa Firma Asesor/a Pago Gastos a Coordinación Marcar incidencia Recogida con incidencia Asesoría Exp. Administrativo Exp. Económico 2 al 16

16 Secretaría Materiales Producidos Biblioteca :-) 1.Memoria digital 2.Memoria de Averroes 3.Modificación de Actividad de Averroes 4.Documento de pago y declaración responsable, si procede 5.Propuesta de certificación de horas de ponencia de Averroes 6.Propuesta de certificación del grupo de intranet 7.Hojas de firmas de las sesiones 8.Valoración Cualitativa 9.Ficha de Intranet Comisión GGT Firma Certificados  Grupos de Trabajo 2007/2008. Entrega hasta 6 julio Asesoría

17  Organigrama