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PLANEACION ESTRATÉGICA CON VISIÓN A 2020

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Presentación del tema: "PLANEACION ESTRATÉGICA CON VISIÓN A 2020"— Transcripción de la presentación:

1 PLANEACION ESTRATÉGICA 2011-2014 CON VISIÓN A 2020
PLANEACION ESTRATÉGICA CON VISIÓN A SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA

2 Mediante transferencia de conocimiento y tecnologías
¿Qué es el SENA? Servicio Nacional de Aprendizaje Es una Entidad pública tripartita: Gobierno, Empresa y Trabajadores que contribuye a la competitividad de Colombia a través de: El Incremento de la productividad de las Empresas y Regiones La Inclusión social de personas y comunidades vulnerables Mediante transferencia de conocimiento y tecnologías

3 Modelo Estratégico SENA
Sector Empresarial Más Productividad para la Competitividad Regional Conocimiento Tecnología Fuerza Laboral Sistema de Investigaciones SENA Sectores Productivos Mercado Laboral Marco Nacional de Cualificaciones Formación por Competencias Tecnologías y educación Empleo y Emprendimiento Formación Profesional Integral Secr. Gral. Ger. Serv. Tecnol. Dir. Adtiva. Finan. Dir. Jurídic. Dir. Planeac. Of. de Comunic. Of. Ctrol. Int. Discip. Of. Ctrol. Int. de Gestión Apoyo Sector Social Inclusión Social Formación Trabajo Emprendimientos Sociales

4 Formulación Plan Estratégico 2011 - 2014
FASE 1 Preparación Equipo Directivo Reuniones con grupos Internos y Externos Establecer principales componentes: ejes temáticos, visión, retos, prioridades, … FASE Escucha participativa Grupos de Interés Grupos focales y encuesta internet Consulta amplia y diálogo a profundidad, escuchar y profundizar en los componentes FASE 3 Formulación Taller de estrategia Ajustar y consolidar los principales componentes FASE 4 Apropiación Difusión y apropiación Alinear la organización, divulgar masivamente el Plan Estratégico Participantes Cómo Objetivo

5 Direccionamiento Estratégico
Naciones Unidas

6 ONU Objetivos del Milenio

7 Objetivos del Milenio – Impacto SENA
Lograr el empleo pleno y productivo y el trabajo decente para todos, incluidos las mujeres y los jóvenes Incorporar los principios del desarrollo sostenible en las políticas y los programas nacionales y reducir la pérdida de recursos del medio ambiente En cooperación con el sector privado, hacer más accesible los benefi cios de las nuevas tecnologías, especialmente las de información y comunicaciones

8 Visión Colombia 2032

9 CONPES CONPES 3878/2010 Política de transformación productiva.
CONPES 3674 /2010 Lineamientos de política para el fortalecimiento del SNFCH Sistema Nacional de Formación de Capital Humano CONPES 81/ Consolidación del sistema Nacional de Formación para el Trabajo en Colombia. CONPES 2945/ Gobierno Nacional encomienda al SENA liderar un sistema de oferta educativa técnica

10 Planes Presidenciales
Regiones Alta Consejería para las regiones y la Participación Ciudadana Alta Consejería para la Reintegración social y Economía de Personas Alta Consejería para la Prosperidad Social UNIDOS Red para la superación de la pobreza extrema Programas Especiales Alta Consejería de Programas Especiales Bicentenario Alta Consejería para el Bicentenario

11 Plan Nacional de Desarrollo 2010-2014
“Prosperidad para todos”

12 Cinco locomotoras para el crecimiento de las Regiones

13 Sectores de Clase Mundial

14 Desarrollo Tecnológico e Innovación
SISTEMA NACIONAL DE CIENCIA, TECNOLOGÍA E INNOVACIÓN – Componentes - Programas Fomento a la Innovación Emprendimiento de base tecnológica Formalización para la Innovación Propiedad Intelectual Desarrollo Tecnológico e Innovación Biotecnología Ciencia y Tecnología Agropecuaria Desarrollo Tecnológico Industrial y Calidad Energía y Minería Electrónica, Telecomunicaciones e Informática

15 Visión y Ejes Estratégicos (en construcción)
Más empleo Menos pobreza Más seguridad Prosperidad Democrática Al 2014 el SENA será uno de los principales motores de transformación productiva e inclusión social en el país, a través del ofrecimiento de programas de formación profesional integral de alta calidad, del fomento al empleo y al emprendimiento, y de un servicio de intermediación laboral eficaz; soportados en la articulación con el sector productivo, la investigación e innovación, la excelencia en su gestión y vocación de servicio. Incremento de la productividad de las empresas y regiones e inclusión social de las personas y comunidades Orientación al Cliente Calidad y Estándares Internacionales Tecnología e Innovación Investigación

16 Finalidades 1. Sector Empresarial Mejorar la productividad
Necesidades de las Empresas y de los Sectores Consolidar la fuerza laboral Incorporación de nuevas tecnologías 2. Sector Social Ofrecer oportunidades de inclusión social Brindar formación integral y de calidad Ofrecer intermediación de empleo Apoyar emprendimientos (sociales y empresariales)

17 ¿Cómo lo creamos ? 3. Investigación e Innovación
Inteligencia Sectorial (Mesas Sectoriales) Marco Nacional de Cualificaciones – MNC Mercado Laboral Desarrollo Curriculares Laboratorios especializados Tecnoparques (Emprendimientos de base tecnológica) Tecnoacademias (jóvenes años) ¿Cómo lo creamos ?

18 ¿Cómo lo entregamos ? 4. Formación Profesional y Aprendizaje
Formación de Formadores (Instructores) Formación de Aprendices Desarrollo de Ambientes de aprendizaje Titulaciones profesionales Certificaciones laborales 5. Empleo y Emprendimiento Servicio Nacional de Empleo Emprendimiento social Poblaciones vulnerables Jóvenes Rurales Emprendedores Emprendimiento empresarial Fortalecimiento Mipes Fondo Emprender (Venture Capital)

19 Formación Profesional
Mantener cobertura Más Calidad Más pertinencia Más éxito en el estudio Desarrollo Sustentable Prosperidad Más

20 Estructura de la Formación
Cobertura sobre el 100% Universitario Técnico y Tecnológico 65% 35% 50% 25% 75% 2010 2014 2020 Investigación (Doctorados y Maestrías) Profesional Universitario Tecnólogo y Técnico Profesional Técnico Laboral

21 Servicio Nacional de Empleo

22 Centros de Formación y Aprendices (1)

23 Centros de Formación y Aprendices (2)

24 Centros de Formación y Aprendices (3)

25


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