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Publicada porIrene Ayala Macías Modificado hace 9 años
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MESA DE VOLUNTARIADO CORPORATIVO
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Es un nuevo estilo de vida cooperativo, mas no asistencialista. Es un concepto universal que genera valores comunes y bienestar. EL VOLUNTARIADO
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¿POR QUÉ HABLAR DE VOLUNTARIADO?
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ENCUESTA DE VOLUNTARIADO AP – UNITED WAY – VOL. DE PMA. 2 de cada 10 panameños en áreas urbanas practicó el voluntariado en el último año, dedicando en promedio dos horas semanales. 75% de los voluntarios adultos practicaron el voluntariado cuando jóvenes, comparado con 14% de los no voluntarios. 57% de los voluntarios iniciaron su labor solidaria en los últimos 5 años. 40% de los no voluntarios dicen que no se han involucrado en la acción solidaria “porque nadie se los ha pedido”.
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48% de los voluntarios los motiva la fé 33% los motiva el deseo de ser solidarios 29% los motiva hacer una diferencia en el mundo Los voluntarios panameños están altamente motivados. En una escala de 1 al 10 (de menor a mayor motivación), califican su motivación como 8.5. A pesar de que el 89% considera que el voluntariado es beneficioso para el país, sólo el 46% de los voluntarios consideran que el voluntariado es valorado por los panameños. QUE NOS MUEVE
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Que es y que no es voluntariado. Importancia y beneficios del voluntariado Tipos de voluntariado (corporativo) Rol del voluntariado en la sostenibilidad del país Principios del voluntariado …CONOZCA
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Buenas prácticas Lecciones aprendidas Experiencias inspiradoras Modelos exitosos COMPARTA…
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Su línea base con un auto-diagnostico inicial. Su programa modelo, con una guía de voluntariado corporativo. Su herramienta de seguimiento y evaluación con indicadores, mecanismos de medición. Capacidades para gestionar de forma efectiva su programa de voluntariado corporativo. CONSTRUYA
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