Software de Aplicación Ejecutivo M.C. Juan Carlos Olivares Rojas Agosto 2010.

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1 Software de Aplicación Ejecutivo M.C. Juan Carlos Olivares Rojas Agosto 2010

2 Jefatura del Dpto. Sistemas y Computación o en el cubículo (Edificio I), asesorías después de las 15:00 horas. Email: jcolivar@itmorelia.edu.mxjcolivar@itmorelia.edu.mx MSN: juancarlosolivares@hotmail.comjuancarlosolivares@hotmail.com Skype: juancarlosolivares Twitter: @jcolivares Facebook: grupo de discusión con el nombre de la materia Web: http://antares.itmorelia.edu.mx/~jcolivar Datos de Contacto

3 La asignatura de Software de Aplicación Ejecutivo aporta al perfil del Ingeniero en Gestión Empresarial la capacidad de utilizar las nuevas tecnologías de comunicación, así como la habilidad para seleccionar y utilizar el software necesario para el manejo de la información en la organización, optimizar los procesos de comunicación y eficientar la toma de decisiones. Caracterización de la Asignatura

4 La estructura de la materia se presenta de manera abierta, con el objetivo de que el contenido se pueda actualizar de manera constante, ya que por su esencia, ésta se presta para evolucionar rápidamente hacia nuevas versiones. Es una materia inherentemente práctica con 1-4-5 en créditos SATCA. La primera unidad es teórica, las demás 100% práctica. LI de 7- 9 y V de 7-8 en ED1. Caracterización de la Asignatura

5 Habilidad para el manejo de la computadora. Manejo de software en un ambiente gráfico. Navegación en Internet. Capacidad de análisis. Competencias Previas

6 Específica: Utilizar las nuevas tecnologías de información en las organizaciones, para optimizar los procesos de comunicación y eficientar la toma de decisiones operando bajo un marco legal Genéricas Instrumentales: Habilidades básicas de manejo de la computadora. Habilidad para buscar y analizar información. Capacidad de análisis y síntesis. Solución de problemas. Toma de decisiones. Competencias

7 Interpersonales: Capacidad crítica y autocrítica. Trabajo en equipo. Habilidades interpersonales. Sistémicas: Capacidad de aplicar los conocimientos en la práctica. Habilidades de investigación. Capacidad de aprender. Creatividad. Habilidad para trabajar en forma autónoma. Búsqueda del logro. Competencias

8 Conceptos Básicos Software de Aplicación Software para administración y gestión Internet Temario

9 Competencia Específica: Aplicar los conceptos básicos utilizados en el proceso de gestión empresarial referentes a las tecnologías de información y comunicación. Saberes: 1.1 Hardware. –1.1.1 Definición. –1.1.2 Clasificación. Conceptos Básicos

10 Saberes: 1.2 Software. –1.2.1 Definición. –1.2.2 Clasificación. 1.3 Sistemas de información. –1.3.1 Definición. –1.3.2 Clasificación. 1.4 Redes. –1.4.1 Definición. –1.4.2 Topologías. Conceptos Básicos

11 Saberes: 1.5 Internet. –1.5.1 Historia. –1.5.2 Aplicaciones. 1.6 Base de datos. –1.6.1 Definición. –1.6.2 Aplicaciones. Conceptos Básicos

12 Competencia Específica: Generar las habilidades en el uso y manejo de la paquetería de software de oficina. Saberes: 2.1 Procesadores de palabras. –2.1.1 Definición. –2.1.2 Creación,edición, manipulación. 2.2 Hojas de cálculo. –2.2.1 Definición. –2.2.2 Creación, edición,manipulación e impresión 2.3 Programa para diseño de presentaciones. 2.3.1 Definición.2.3.2 Creación,edición,impresióny manipulación.2.4 Manejadores de bases de datos. 2.4.1 Definición.2.4.2 Creación, manipulación e Impresión. Software de Aplicación

13 Saberes: 2.3 Programa para diseño de presentaciones. –2.3.1 Definición. –2.3.2 Creación, edición, impresión y manipulación. 2.4 Manejadores de bases de datos. –2.4.1 Definición. –2.4.2 Creación, manipulación e Impresión. Software de Aplicación

14 Competencia Específica: Aplicar el diferente software existente en la gestión empresarial, para lograr una apropiada relación entre la teoría y la práctica. Saberes: 3.1 Software para gestión de recursos materiales y financieros. –3.1.1 Definición. –3.1.2 Aplicación (por ejemplo Microsoft Project, Aspel COI, Aspel SAE, etc.). Software para Admon. y Gestión

15 Saberes: 3.2 Software para gestión de capital humano –3.2.1 Definición. –3.2.2 Aplicación (por ejemplo: Microsoft Visio, Microsoft Project, Aspel NOI, etc). 3.3 Software para ventas y marketing –3.3.1 Definición. –3.3.2 Aplicación (Costumer Relationship Management (CRM), Microsoft Commerce Server, etc.). Software para Admon. y Gestión

16 Competencia Específica: Utilizar el Internet para propiciar una mayor eficiencia en la gestión administrativa. Saberes: 4.1 Buscadores de información. 4.2 Navegación en la Web. 4.3 Transferencia de archivos. 4.4 Correo electrónico. 4.5 Clasificación de páginas electrónicas. 4.6 Foros. Internet

17 Saberes: 4.7 Videoconferencias. 4.8 Comercio electrónico. 4.9 Redes sociales. 4.10 Trabajo a distancia. Internet

18 La evaluación de las competencias es un proceso integral, permanente, sistémico y objetivo, en el que son responsables el estudiante y el docente. Las competencias se acreditan a través de evidencias de aprendizaje. Existe tres tipos de evaluación: diagnóstica, formativa y sumativa. Evaluación y Acreditación

19 Al inicio del curso debe de hacerse una evaluación diagnóstica en base a las competencias previas. Se deben acreditar al 100% las competencias. Teniendo sólo dos modalidades de cursos: normal o repetición. Los cursos tienen dos formas de evaluar: sumativa de primera intención Evaluación y Acreditación

20 Sumativa de primera intención: se realiza durante el periodo planeado. Sumativa de complementación: sirve para cuando los alumnos no hayan completado sus evidencias en primera intención puedan hacerlo a través de los mecanismos señalados por el profesor antes de terminar el curso. Evaluación y Acreditación

21 Primera Unidad 100% Trabajo sobre identificación de componentes en una organización. Equipos de dos personas. Segunda unidad 50% prácticas (10% Procesador de Palabras, 15% Hoja de cálculo, 10% Software de Presentaciones, 15% Base de datos) 50% Proyecto de difusión de empresa utilizando software de aplicación. Equipos máximo de 4 personas. Evaluación y Acreditación

22 Tercera unidad 50% prácticas 50% Proyecto de utilización de software administrativo. Equipos de dos personas Cuarta unidad: 50% Prácticas y 50% Proyecto de publicidad/marketing Proceso de acreditación: examen diagnóstico acreditación (lunes 30/08/2010 unidad 1 y 2), Miércoles 01/09/2010 (Unidad 3 y 4). Evaluación y Acreditación

23 Certificación/Curso Técnico en Ofimática en Escuela Técnica con Reconocimiento de Validez Oficial (no constancia) en los últimos dos años. Válido para Unidad I y II. Certificación en Software de gestión con iguales características que el anterior válido para Unidad 3. Evaluación y Acreditación

24 Curso de Internet con las mismas restricciones, válido para la Unidad IV. Presentar evidencias hasta el viernes 3 de septiembre de 2010. Entre más sustentada esté la evidencia mejor (información del curso, temario, etc.) Evaluación y Acreditación

25 Prieto Espinosa Alberto, Introducción a la Informática, Ed. McGraw Hill México,2006 Cohen Karen, Daniel, Asin Larea, Enrique. Sistemas e Información Para Los Negocios (4a Ed.). Ed. McGraw Hill México.2004 Turban Efraim, Ephraim McLean, James Wetherbe.Tecnologias de Información para la Administración. (4a Ed.).Ed CECSA. México 2005. Referenicas

26 Bonson Enrique, Tecnologías Inteligentes para la Gestión Empresarial, Ed. Alfaomega, 2007. Kenneth C. Laudon, Jane P. Laudon. Sistemas de Información Gerencial. Ed. PEARSON. 2008. Referenicas

27 Dudas