Destrezas Empleo NCCER This product was funded by a grant awarded under the President's Community-Based Job Training Grants as implemented by the U.S.

Presentación del tema: "Destrezas Empleo NCCER This product was funded by a grant awarded under the President's Community-Based Job Training Grants as implemented by the U.S."— Transcripción de la presentación:

1 Destrezas Empleo NCCER This product was funded by a grant awarded under the President's Community-Based Job Training Grants as implemented by the U.S. Department of Labor's Employment & Training Administration. The information contained in this product was created by a grantee organization and does not necessarily reflect the official position of the U.S. Department of Labor. All references to non-governmental companies or organizations, their services, products, or resources are offered for informational purposes and should not be construed as an endorsement by the Department of Labor. This product is copyrighted by the institution that created it and is intended for individual organizational, non-commercial use only.

2 Logra Un Empleo $$? ¿Ventajas? ¿El trabajo será interesante y desafiador pero no más que mí puedo dirigir? ¿Buena reputación? La gente? ¿Entrenamiento? ¿Cuál es el expediente de la seguridad de la compañía?

3 $$ ¿Cuánto cuesta su jefe para emplearle si usted hace $10/hr?

4 $$ Usted está costando a su patrón $13.50/hr ** Básicamente, cuesta a su patrón el 35% más que su sueldo. Este dinero tiene que venir de beneficios de la compañía. Remuneración del trabajador Seguro Seguridad Social Equipo Días de las vacaciones Licencia enferma

5 ¿Cuáles son los 2 problemas mas comunes que los supervisores se ocupan en del trabajo? Ausentismo Retraso

6 ¿Cómo ayudar con lo beneficioso? Se inspira una lista de cómo los empleados pueden afectar lo beneficioso de su compañía Respuestas de registro de una persona Seleccione a una persona divulgar las respuestas para su grupo.

7 Lo beneficioso Evite los accidentes Reglas y políticas de siguiente de compañía Trabajo rápidamente y eficientemente Usando la característica de la compañía apropiadamente Plazos de la reunión El demostrar para arriba para el trabajo el tiempo

8 Fabricación de un plan de negocio 1 st el paso es evaluar la necesidad de ese tipo de negocio.

9 “Establezca Starbucks como el purveyor del primero ministro del café más fino en el mundo mientras que mantiene nuestros principios inflexibles mientras que mantiene nuestros principios inflexibles mientras que crecemos. Starbucks está confiado a un papel de la dirección ambiental en todas las facetas de nuestro negocio.” “Studio67 es un gran lugar a comer, combinando una atmósfera intrigante con el alimento excelente, interesante que es también muy bueno para la gente que come allí. Quisiéramos que el beneficio justo para los dueños, y un lugar de recompensa trabajaran para los empleados.” www.starbucks.comwww.starbucks.com www.bplans.comwww.bplans.com

10 COMPUTADORAS