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Publicada porEstefanía Cotta Modificado hace 9 años
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PDA (Personal Development Analysis) Programa De Liderazgo Efectivo
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¿Qué es el PDA?
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Es una Herramienta de Autoconocimiento individual y Grupal que permite: –Conocer el estilo natural de comportamiento de las personas y equipos – Conocer como relacionarnos mejor con los demás –Entender mejor como comunicarse con otros y qué cosas los motivan
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Desde donde leer el PDA Desde donde Leer el PDA
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El PDA es una Herramienta… Toda persona existe en relación con otros… Vive en un determinado momento de la historia. Posee una vasta cultura, creencias y valores que conforman su Modelo Mental. Tiene la capacidad potencial de desplegar incontables recursos personales.
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C = ( P x A ) Comportamiento es una función de la persona y su ambiente
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Por eso pensamos que … La personalidad es algo dinámico. Voy siendo “ Voy siendo ” No somos una foto estática sino más bien un video, un continuo, alguien en permanente movimiento.
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Estilo Expandido (La mejor versión de mí mismo)
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Bases Teóricas
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Se basa en las siguientes Teorías Percepción Autoconcepto/Autoconsistencia Semántica
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Percepción Un nombre para la forma en que recibimos, individualizamos e interpretamos el mundo que nos rodea
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La atención selectiva a los estímulos Se forma por…
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¿Cuántas E ve usted? “..La mejor estructura no garantizará los resultados ni el rendimiento. Pero la estructura equivocada es una garantía de fracaso”.. Peter Druker
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“..La mejor estructura no garantizará los resultados ni el rendimiento. Pero la estructura equivocada es una garantía de fracaso”.. Peter Druker ¿Cuántas E ve usted?
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1. La atención selectiva de los estímulos … 2. La Organización de los estímulos La percepción se forma por…
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Acá se reproduce el Video 1. Adjunto en el Kit del Consultor PDAAcá se reproduce el Video 1. Adjunto en el Kit del Consultor PDA
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La percepción se forma por… 1.La atención selectiva de los estímulos … 2.La organización de los estímulos … 3. La interpretación de las experiencias de manera que tengan sentido para usted
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Acá se reproduce el Video 2. Adjunto en el Kit del Consultor PDAAcá se reproduce el Video 2. Adjunto en el Kit del Consultor PDA
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PERCEPCIONES No son una realidad objetiva
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La gente crea su propia realidad
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Autoconcepto Ideas sobre nosotros mismos
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Nuestra idea de quiénes somos PADRES IGLESIA COLEGAS ESCUELA PARIENTES Yo soy Yo puedo Yo debería Yo podría etc.
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Objetivos del comportamiento humano MANTENER PRESERVAR Autoconcepto… el propio Autoconcepto… PROTEGER
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La gente tiende a comportarse consistentemente con lo que cree ser... Autoconcepto
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Teoría de la Autoconsistencia Las personas aceptarán y asimilarán las ideas consistentes con lo que creen ser y rechazarán ideas inconsistentes con lo que creen ser
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Semántica
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Estudio de El lenguaje El uso de palabras
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Enfoque principal El carácter “proyectivo” del PDA......usa descripciones “abstractas” y conductualmente “no explícitas”
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Razón Emoción Autocontrol Proactividad Receptividad Tareas Personas Eje del Riesgo Eje de Extroversión Eje de las Normas Eje de la Paciencia Modelo PDA
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Aspectos “clave” de los Ejes Tendencia alta 0 10 20 40 41 59 60 70 80 90 100 Tendencia baja Tendencia situacional Los valores de cada eje van de 0 a 100
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Riesgo Cuidadoso Moderado Modesto Reservado Poco Arriesgado Amigable Pacífico Cauteloso Compasivo Directo Competitivo Confrontativo Arriesgado Orientado a la producción/ resultados Decidido Orientado a desafíos Tendencia Baja (0- 40 ) Tendencia Alta ( 60- 100 )
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Extroversión Formal Serio Introvertido Distante Analítico Escéptico Perspicaz Persuasivo Extrovertido Sociable Amigable Confiado Tendencia Baja (0- 40 ) Tendencia Alta ( 60- 100 )
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Diversidad Cantidad Dinámico Movedizo Espontáneo Creativo Rutina Calidad Paciente Calmo Tranquilo Orientado hacia la familia Paciencia Tendencia Baja (0- 40 ) Tendencia Alta ( 60- 100 )
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Independiente Seguro Orientado al cuadro total Objetivos / metas propias Tendencia Baja (0- 40 ) Tendencia Alta ( 60- 100 ) Disciplinado Cauteloso Orientado al detalle Minucioso Detallista Reconocimiento profesional Normas
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¿Dónde se ubicarían como equipo en estos Ejes?
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2-2-1010-4-0 10-1-3 5-5-4 Proactividad Receptividad Tareas Personas Eje del Riesgo Eje de Extroversión Eje de las Normas Eje de la Paciencia Modelo PDA / NATURAL
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Proactividad Receptividad Tareas Personas Eje del Riesgo Eje de Extroversión Eje de las Normas Eje de la Paciencia Modelo PDA / ADAPTADO 9-4-66-4-9 10-2-7 5-6-8
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Tareas Personas Modelo PDA Autocontrol Natural y Adaptado 14-2-3 13-4-2
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¿Cuáles serian las fortalezas de este equipo? ¿Cuáles serian las áreas de oportunidad de este equipo?
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¿Qué necesitarías para lograr los objetivos antes planteados? ¿Qué es lo que podes ofrecer para alcanzar los objetivos planteados?
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