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Cinco disciplinas para el liderazgo Las organizaciones que aprenden
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1. Dominio personal 2. Visi ó n compartida 3. Modelos mentales 4. Aprendizaje en equipo 5. Pensamiento sistémico Las cinco disciplinas clave del liderazgo para las organizaciones que aprenden
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Inspirar la necesidad de generar transformaciones. Generar una vision de futuro. Comunicar esta vision de futuro. Promover el trabajo en equipo. Dar orientaciones que desarrollen espíritu de éxito. Consolidar los avances de las transformaciones. Actualizar el aprenendizaje y acumular conocimiento. Siete prácticas de liderazgo efectivo
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