DIRECCIÓN GENERAL DE PROFESORADO Y GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS I PLAN ANDALUZ DE SALUD LABORAL Y PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES DEL PERSONAL DOCENTE DE.

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1 DIRECCIÓN GENERAL DE PROFESORADO Y GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS I PLAN ANDALUZ DE SALUD LABORAL Y PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES DEL PERSONAL DOCENTE DE LOS CENTROS PÚBLICOS DEPENDIENTES DE LA CONSEJERÍA DE EDUCACIÓN (2006-2010)

2 DIRECCIÓN GENERAL DE PROFESORADO Y GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS APROBACIÓN: Acuerdo del Consejo de Gobierno, el 19 de septiembre de 2006. BOJA nº196 de 9 de octubre de 2006

3 DIRECCIÓN GENERAL DE PROFESORADO Y GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS ANTECEDENTES NORMATIVOS: Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales Decreto 117/2000, de 11 de abril, por el que se crean los Servicios de Prevención de Riesgos Laborales para el personal al servicio de la Administración de la Junta de Andalucía I Plan General para la Prevención de Riesgos Laborales en Andalucía 2003-2008 (Decreto 313/ 2003) Acuerdo de 6 de noviembre de 2001

4 DIRECCIÓN GENERAL DE PROFESORADO Y GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS ANÁLISIS DE SITUACIÓN: La Dirección General de Gestión de Recursos Humanos, a través de las Asesorías Médicas de las Delegaciones Provinciales, realizó un estudio mediante el cual se analizaron las bajas por enfermedad (IT) de una muestra de 122.000 licencias, entre 2002 y 2005.

5 DIRECCIÓN GENERAL DE PROFESORADO Y GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS RESULTADO DEL ESTUDIO REALIZADO: Las patologías más frecuentes del profesorado andaluz detectadas entre 2002 y 2005 son, por este orden, las siguientes: 1) Enfermedades del aparato respiratorio y fonador. 2) Enfermedades osteoarticulares y del tejido conectivo. 3) Enfermedades psiquiátricas. 4) Enfermedades del aparato digestivo. 5) Enfermedades neurológicas y sensoriales. 6) Enfermedades del aparato circulatorio.

6 DIRECCIÓN GENERAL DE PROFESORADO Y GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS Objetivo fundamental: Generar valores y actitudes en torno a una “Cultura Preventiva”

7 DIRECCIÓN GENERAL DE PROFESORADO Y GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS El I Plan Andaluz de Salud Laboral y Prevención de Riesgos Laborales del Profesorado, (2006-2010), incluye 36 ACCIONES

8 DIRECCIÓN GENERAL DE PROFESORADO Y GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS Acción 1: SENSIBILIZACIÓN Campañas de sensibilización: “Aprende a crecer con seguridad”, Prevebús joven, y otras en colaboración con la Consejería de Empleo Acción 2: DIFUSIÓN Portal web sobre Salud Laboral y Prevención de Riesgos Laborales del Profesorado. (enlace web) Acción 3: CAMPAÑAS Acción 4: CLUB DE LAS IDEAS

9 http://www.ced.junta-andalucia.es/salud/com/jsp/index.jsp Acción 2: DIFUSIÓN Portal Web Salud Laboral y Prevención de Riesgos Laborales del Profesorado, accesible desde la página web de la CEJA.

10 DIRECCIÓN GENERAL DE PROFESORADO Y GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS Acción 5: ACTUALIZACIÓN DE LA NORMATIVA Se ha actualizado la normativa del año 1985, relativa a la elaboración del Plan de Autoprotección del Centro y el establecimiento de normas sobre evacuación en situaciones de emergencia, que será de obligado cumplimiento para los centros docentes públicos andaluces, mediante la Orden de 16 de abril de 2008, BOJA nº 91 del 8 de mayo.

11 DIRECCIÓN GENERAL DE PROFESORADO Y GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS Acción 6: FORMACIÓN DEL PROFESORADO La Comisión Andaluza de Formación del Profesorado y las Comisiones Provinciales de Formación incluirán, tanto en el Plan de Actuación de los CEP como en los Planes Provinciales de Formación, actividades formativas relacionadas con la Seguridad y la Salud Laboral. FORMACIÓN DEL PROFESORADO NOVEL FORMACIÓN DE LOS DELEGAD@S DE PREVENCIÓN DE LOS COMITÉS SSLD FORMACIÓN ESPECÍFICA EN PRL

12 DIRECCIÓN GENERAL DE PROFESORADO Y GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS En 2009, se entregará a todos los centros docentes y servicios educativos una carpeta con los materiales de ayuda siguientes: El Manual para la elaboración del Plan de Autoprotección del Centro La Guía para la realización de simulacros Las Normas y recomendaciones La Señalización de seguridad La Normativa La ejemplificación de planos tipo Otros documentos, formularios y anexos. Toda la documentación estará disponible en la web de Seguridad y Salud Laboral Docentes y en Séneca Acción 7: ELABORACIÓN Y DIFUSIÓN DE MATERIALES

13 DIRECCIÓN GENERAL DE PROFESORADO Y GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS Acción 8: COORDINACIÓN DE ACTUACIONES Para favorecer la Coordinación regional y provincial se han creado: - Dpto. de Seguridad Salud Laboral Docentes - Los Gabinetes Provinciales de Seguridad y Salud Laboral Docentes: -Tareas de asesoramiento y apoyo directo a la formación -Tareas relacionadas con la gestión preventiva y la planificación.

14 DIRECCIÓN GENERAL DE PROFESORADO Y GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS Acción 9: CREACIÓN DE COMISIONES TÉCNICAS Se creará la “Comisión Técnica de Coordinación de Seguridad y Salud Laboral Docentes”(Regional y provinciales) Acción 10: ACUERDOS Y CONVENIOS Acción 11 : COMITÉS DE SEGURIDAD Y SALUD Acción 12 : COORDINACIÓN DESDE LOS CENTROS DEL I PLAN DE SALUD LABORAL Y PRL, A TRAVÉS DE SÉNECA Acción 13: COORDINACIÓN CON LAS ESTRUCTURAS PREVENTIVAS DE LA CONSEJERÍA DE EMPLEO Acción 14: SE CREARÁ LA MESA DE DIÁLOGO SOCIAL

15 ACCIONES DEL PLAN RELACIONADAS ESPECÍFICAMENTE CON LA SALUD: ENFERMEDADES DEL APARATO RESPIRATORIO Y VÍAS ALTAS ENFERMEDADES OSTEOARTICULARES Y DEL TEJIDO CONECTIVO ENFERMEDADES Y TRASTORNOS PSIQUIÁTRICOS DIRECCIÓN GENERAL DE PROFESORADO Y GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS

16 Acción 15: ATENCIÓN LOGOPÉDICA Acción 16: DESHABITUACIÓN TABÁQUICA Acción 17: VACUNACIONES Acción 18: MEGAFONÍA INALÁMBRICA APOYO INDIVIDUAL Acción 20: MEGAFONÍA EN LOS CENTROS DE NUEVA CONSTRUCCIÓN Medidas específicas de salud laboral en relación con las enfermedades del aparato respiratorio y vías altas (faringitis, laringitis, otitis, disfonías, etc.):

17 DIRECCIÓN GENERAL DE PROFESORADO Y GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS Acción 22: SEGUIMIENTO DE LAS ENFERMEDADES Acción 23: MEJORA DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO Acción 24: COLABORACIÓN CON ENTIDADES E INSTITUCIONES Acción 25: DIFUSIÓN DE MATERIAL PREVENTIVO Acción 26: DOTACIÓN DE MATERIAL AUXILIAR Y DE APOYO, AL PROFESORADO QUE LO NECESITE, POR DETERMINADAS PATOLOGÍAS Acción 27: REVISIÓN DE BARRERAS ARQUITECTÓNICAS Medidas específicas de salud laboral en relación con las enfermedades del sistema osteoarticular y conectivo: artrosis, lumbalgia, osteoporosis, gota, traumatismos de las extremidades y trastornos músculo-esqueléticos (entre otras).

18 DIRECCIÓN GENERAL DE PROFESORADO Y GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS Acción 28: PREVENCIÓN DE RIESGOS PSICOSOCIALES Acción 29: PROPUESTAS DE ACTIVIDADES FORMATIVAS ESPECÍFICAS DE PREVENCIÓN DE DETERMINADOS RIESGOS Acción 30: IDENTIFICACIÓN DE PUESTOS DE DIFICIL DESEMPEÑO Acción 31: INCORPORACIÓN PAULATINA A LOS PUESTOS DE TRABAJO TRAS UN LARGO PERÍODO DE BAJA POR INCAPACIDAD TEMPORAL. Medidas específicas de salud laboral en relación con las enfermedades y trastornos psiquiátricos:

19 DIRECCIÓN GENERAL DE PROFESORADO Y GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS Acción 32: PARTICIPACIÓN EN PROGRAMAS PREVENTIVOS Acción 33: PARTICIPACIÓN EN ACTIVIDADES DESARROLLADAS POR OTRAS CONSEJERÍAS E INSTITUCIONES Acción 34: ANALIZAR E INVESTIGAR ENFERMEDADES PROPIAS DEL PERSONAL DOCENTE, CON PERSPECTIVA DE GÉNERO. Acción 35: PROMOCIÓN DE LA SALUD EN LOS LUGARES DE TRABAJO

20 DIRECCIÓN GENERAL DE PROFESORADO Y GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS Acción 36: ACTOS Y CONCURSOS Cada año, se celebra el 28 de abril el Día Internacional de la seguridad y la Salud en el trabajo, y la “Semana de la Prevención de Riesgos”, en todos los niveles de enseñanza. En 2006, se organizó un “Concurso de Carteles sobre prevención de riesgos en centros públicos y concertados” En 2009, se organizarán actividades de visitas al Parque de las Ciencias, de Granada.

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