La descarga está en progreso. Por favor, espere

La descarga está en progreso. Por favor, espere

Taller de Apresto Laboral

Presentaciones similares


Presentación del tema: "Taller de Apresto Laboral"— Transcripción de la presentación:

1 Taller de Apresto Laboral
SENCE Ministerio del Trabajo y Previsión Social

2 Apresto Laboral Presentación
Me llamo… Vivo en… Estudié en… He trabajado en… Se hacer… Soy bueno/a para… Gobierno de Chile | Servicio Nacional de Capacitación y Empleo

3 Currículum Vitae

4 Curriculum Vitae ¿Que es?
Es la carta de presentación ante un empleador y su objetivo es conseguir entrevistas de trabajo, para obtener el empleo solicitado. Curriculum Vitae significa: “La Carrera en la Vida”, es decir, el conjunto de experiencias laborales, educacionales y de vida de una persona. El CV generalmente contiene información de: Datos Personales Nivel y formación educacional Cursos de Capacitación específicos. Trayectoria laboral Otras habilidades o competencias Referencias o Recomendaciones Gobierno de Chile | Servicio Nacional de Capacitación y Empleo

5 Curriculum Vitae Considerar:
El CV es la primera impresión que usted ofrece, por lo tanto, trate que sea claro, bien estructurado y presentado. Un buen CV describe, resumidamente, la trayectoria vital y experiencia laboral. Se recomienda que tanto los estudios, como la experiencia laboral sean escritos en orden cronológico descendente. Gobierno de Chile | Servicio Nacional de Capacitación y Empleo

6 Curriculum Vitae Sugerencias:
Destaque sus fortalezas y habilidades. Debe tener buena redacción y ortografía. Debe ser ordenado y agradable de leer (con espacios). Sea honesto en el contenido. Si incluye una foto, que sea formal y reciente. Gobierno de Chile | Servicio Nacional de Capacitación y Empleo

7 RAMÓN ANDRES CORTÉS VEGA
Dirección: Jorge Peña 565, Villa David Perry, Los Angeles Teléfonos: (9) ; (9) IDENTIFICACIÓN Fecha de nacimiento : 13 de Noviembre de 1954. Nacionalidad : Chilena. Estado civil : Casado, 1 hijo. RUT : EDUCACIÓN 2004 – Educación Media Completa. Liceo Pérez Canto – Chile Califica. Los Ángeles. 1963 a Educación Básica Completa. Escuela Canela Baja VIII Región CURSOS DE CAPACITACIÓN Dictados por Soprole Primeros Auxilios. Computación Básica. EXPERIENCIA LABORAL 2007 a Carozzi S. A. Cargo: Operador de Planta Operar compresores de amoniaco. Controlar temperatura y presiones de los compresores 2006 a Soprole S. A. Cargo: Operario OTRAS HABILIDADES O COMPETENCIAS Habilidades computacionales básicas. Licencia Conducir Clase B. REFERENCIAS Luis Cortés Marín, Ingeniero de Procesos. Carozzi S. A. Teléfono: 99999 Gobierno de Chile | Servicio Nacional de Capacitación y Empleo

8 Búsqueda de Empleo

9 Búsqueda de Empleo El trabajo de buscar trabajo
¿Qué medios para buscar trabajo conocen? ¿Cuál creen que es el mejor o más efectivo? ¿A través de qué medios ustedes han buscado trabajo en el pasado? Gobierno de Chile | Servicio Nacional de Capacitación y Empleo

10 Búsqueda de Empleo El trabajo de buscar trabajo
Menos Posibilidades de encontrar trabajo Más posibilidades de encontrar trabajo No hay trabajo No tengo la calificación Estoy esperando que me llegue trabajo Soy así nunca puedo llegar a la hora Lo he intentado tantas veces y nunca consigo nada Voy a tratar de buscar trabajo No sé cómo buscar trabajo Voy a buscar trabajo en lo que sé hacer y puedo capacitarme Ya busqué en…. Y mandé mi CV, ahora me falta llamar a….. Puedo aprender…. Voy a organizar mi tiempo Lo seguiré intentando hasta que consiga un trabajo Voy a encontrar trabajo

11 Búsqueda de Empleo ¿Dónde buscar?
A través de redes y contactos Medios de Comunicación Nacional y Local OMIL Contactar aquellas empresas que le interesan Agencias de empleo Puerta a puerta A través de Gremios sociales Internet Gobierno de Chile | Servicio Nacional de Capacitación y Empleo

12 Búsqueda de Empleo Redes de Contactos
Según estudios realizados al menos el 65% de los trabajos son obtenidos a través de la red de contactos. Consiste en contactar personas conocidas que le puedan proporcionar ayuda (datos y/o pitutos) para encontrar un nuevo trabajo. Gobierno de Chile | Servicio Nacional de Capacitación y Empleo

13 Búsqueda de Empleo Redes de Contacto : Ejercicio
Construya una lista de personas conocidas que trabajen en alguna empresa que le interese, que tengan influencia o usted crea que lo pueden ayudar de alguna manera a conseguir trabajo. Ex jefes Ex colegas Familiares Compañeros de Colegio, Liceo Compadres Vecinos Gobierno de Chile | Servicio Nacional de Capacitación y Empleo

14 Búsqueda de Empleo Medios de Comunicación : Periódico
Ejemplos: La crónica Chillán La discusión Avisos Económicos Gobierno de Chile | Servicio Nacional de Capacitación y Empleo

15 Búsqueda de Empleo Medios de Comunicación : Radio
Ejemplos: Radio El sembrador Radio atractiva de san Ignacio Gobierno de Chile | Servicio Nacional de Capacitación y Empleo

16 Búsqueda de Empleo Oficina Municipal de Información Laboral
Tiene como objetivo coordinar la oferta y la demanda de trabajo dentro de su comuna. Ofrece capacitación a las personas que están buscando trabajo. Ayuda a tramitar subsidio de cesantía. Contactan a las personas que buscan empleo con las empresas que lo solicitan. Capacitación en la búsqueda de empleo ( bolsa de empleo) Gobierno de Chile | Servicio Nacional de Capacitación y Empleo

17 Búsqueda de Empleo Internet : Bolsa Nacional de Empleo
Gobierno de Chile | Servicio Nacional de Capacitación y Empleo

18 Entrevista Laboral

19 Entrevistas Laborales Psicológica
El propósito de la entrevista psicológica, es conocer a la persona y determinar si el trabajador que está postulando se ajusta a las características que la empresa está buscando para una incorporación exitosa. Comprende la aplicación de cuestionarios y pruebas psicológicas, y de entrevistas que pueden ser individual o grupal. Gobierno de Chile | Servicio Nacional de Capacitación y Empleo

20 Entrevistas Laborales Técnica
La entrevista es una conversación entre un entrevistador (empleador) y un entrevistado (candidato). Es parte del proceso de Incorporación de Personas en una empresa (selección del personal), en que se analizan las características técnicas , habilidades y experiencia laboral. En esta entrevista el empleador busca saber si la persona que postula reúne las características deseadas para el puesto El trabajador postulante tiene la oportunidad de conocer mas del puesto ofrecido y decidir si realmente le interesa el trabajo Gobierno de Chile | Servicio Nacional de Capacitación y Empleo

21 Antes de la Entrevista

22 Entrevistas Laborales ¿Cómo enfrentarlas? Presentación Personal
Mujeres Hombres Traje sobrio El maquillaje debe ser suave Uñas limpias, evite uñas demasiado largas y si están pintadas cuide que estén en buen estado Perfumes suaves Pelo limpio y sin peinados llamativos Cartera en buen estado Aros y anillos de tamaño moderado Traje sobrio Puños y cuello de camisas en buen estado En caso de usar corbata que sea de colores sobrios. No utilice corbatas de colores o figuras llamativas, como flores, dibujos animados, etc. Pelo limpio y peinado Si usa barba o bigote debe estar limpio y peinado Uñas limpias Zapatos en buen estado Evite el uso de accesorios como anillos, pulseras, cadenas Gobierno de Chile | Servicio Nacional de Capacitación y Empleo

23 Entrevistas Laborales ¿Cómo enfrentarlas?
Asegúrese de llevar los documentos solicitados: Ejemplo: Certificado de antecedentes y fotocopias de: su curriculum vitae, el finiquito de su último trabajo, y recomendaciones. Averigüe acerca de la empresa y del puesto al que postula. El entrevistador le pedirá que hable de usted, de su capacitación, experiencia laboral y su interés en el trabajo. Gobierno de Chile | Servicio Nacional de Capacitación y Empleo

24 Entrevistas Laborales ¿Cómo enfrentarlas?
Repase su curriculum (historia escolar, técnica, cursos y estudios extras, experiencia laboral). Repase su historia personal, familiar y social. Trate de dar una buena impresión. Prepare posibles preguntas y respuestas respecto a sí mismo, sus motivaciones y experiencia laboral. Este preparado para que le pregunten sus fortalezas y debilidades para el trabajo al que postula. Gobierno de Chile | Servicio Nacional de Capacitación y Empleo

25 Durante la Entrevista

26 Entrevistas Laborales ¿Cómo enfrentarlas?
Escuche con atención las preguntas del entrevistador. Es necesario ser directo en las respuestas, evitando irse “por las ramas”. Si está demasiado nervioso, dígaselo al entrevistador, de esta manera se relajará bastante. Tener presente el tono de voz. Utilice un lenguaje adecuado, sin malas palabras (garabatos). Preocúpese de mantener contacto visual con la otra persona y una postura cómoda y adecuada. Gobierno de Chile | Servicio Nacional de Capacitación y Empleo

27 Entrevistas Laborales ¿Cómo enfrentarlas?
Cuando hable de su trabajo, utilice palabras que sean comprensibles para el entrevistador. Resalte lo positivo de sus antiguos empleadores y compañeros de trabajo. Sea honesto en sus respuestas, muéstrese como usted es, no se sobrevenda. Pregunte y aclare todas sus dudas respecto a la oferta de trabajo para poder tomar una buena decisión (sin ser atrevido/a) Gobierno de Chile | Servicio Nacional de Capacitación y Empleo

28 Entrevistas Laborales
Es importante saber: En caso de estar enfermo o de estar experimentando una situación grave en el mismo momento de la entrevista que no le permita concentrarse o estar presente en un 100%, coménteselo al entrevistador para que esto sea considerado. El no ser seleccionado para el cargo no significa que no sea capaz o no tenga habilidades, simplemente no se ajustaba al perfil que buscaban. Si no es contratado no se desanime, aproveche la oportunidad para ganar experiencia, aprenderá a expresarse con soltura, sentirse seguro al hablar de sí mismo y demostrar porqué la empresa lo necesita a usted. Gobierno de Chile | Servicio Nacional de Capacitación y Empleo

29 Gracias.


Descargar ppt "Taller de Apresto Laboral"

Presentaciones similares


Anuncios Google