DIEZ PUNTOS TRASCENDENTALES: 2015-2017 Integración Continuidad Desarrollo Internacionalización Presencia Promoción Competitividad Educación Resposabilidad.

Presentación del tema: "DIEZ PUNTOS TRASCENDENTALES: 2015-2017 Integración Continuidad Desarrollo Internacionalización Presencia Promoción Competitividad Educación Resposabilidad."— Transcripción de la presentación:

1 DIEZ PUNTOS TRASCENDENTALES: 2015-2017 Integración Continuidad Desarrollo Internacionalización Presencia Promoción Competitividad Educación Resposabilidad Social Valor al socio

2 Primer Objetivo: INTEGRAR VOLUNTADES: – Participar en alianzas con otras entidades para promover el desarrollo económico y social de PR. – Propulsar una nueva Coalición unida, fuerte y decidida PROMOVER UNA CULTURA DE DUEÑOS Y ORGULLO POR EL TRABAJO – Celebrar y promover la excelencia a través del ejemplo, pilotos concretos, y auspicios relevantes

3 Segundo Objetivo DAR CONTINUIDAD A LAS INICIATIVAS DEL 2012-2014 – Diez Tácticas para energizar la economía – Esfuerzos estratégicos: excelencia operacional; estructura; promoción industrial; proyección pública; industria puertorriqueña; concilio de manufactura

4 Tercer Objetivo DESARROLLAR INDUSTRIA PUERTORRIQUEÑA – Promover Legislación “Made in Puerto Rico” – Promover “Compra en Puerto Rico” Gobierno y Empresas Locales – Parear importaciones a la manufactura local – Promover programas pilotos en manufactura, tecnología, sistemas, investigación y desarrollo. – Promover la agricultura industrializada – Industria de la aguja y la alta costura – Abogar por un Sistema Unitario de Compras

5 Cuarto objetivo INTERNACIONALIZACIÓN: EXPANDIR NUESTRA PRESENCIA EN EL CARIBE Y LATINOAMÉRICA – Crear presencia hemisférica: Cuba, República Dominicana, Antillas, Panamá, Colombia, Perú, Costa Rica, Latinos en Estados Unidos, México – Promover las exportaciones de nuestros productos y servicios

6 Quinto objetivo AFIANZAR NUESTRA PRESENCIA EN LOS CÍRCULOS GUBERNAMENTALES EN PUERTO RICO Y WASHINGTON – Reforma Contributiva – Educar a los legisladores – Impulsar legislación o decretos de vanguardia en areas de reforma contributiva, acarreo, leyes laborales, educación, energía, promoción industrial y otros para hacer más competitiva a la manufactura y a su ecosistema

7 Sexto objetivo PROMOVER EXPANSIÓN INDUSTRIAL – Contribuir al desarrollo sector aeroespacial – Expandir el ecosistema de manufactura de biociencia Crear mecanismos para promoción integrada Someter propuesta a EDA – Atraer y promover el conglomerado industria de la aguja – alta costura – Atraer el conglomerado de sistemas de información – Ser líder en el Consejo de Promoción Industrial – Atraer inversión extranjera (varios pilotos a lo Romark)

8 Séptimo objetivo FOMENTAR EXPANSIÓN Y COMPETITIVIDAD EN LA MANUFACTURA – Crear el Instituto de Competitividad y “Benchmarking” – Desarrollar modelo “Singapur del Caribe” – PR pone el talento y el Caribe la mano de obra barata a través de alianzas para la manufactura competitiva y corretaje de talento para la región – Definir estrategias para bajar el costo de la energía, promover fuentes alternas y desarrollar plan a largo plazo – Ser líder en el Consejo Asesor de Manufactura para promover nuestras capacidades e propulsar iniciativas de competitividad – Abogar por leyes laborales y de impuestos competitivas

9 Octavo objetivo PROMOVER EXCELENCIA EN LA EDUCACIÓN Y FOMENTAR EDUCACIÓN PARA EMPRESARISMO – Apoyar plan decenal de educación – Crear capítulos juveniles de la AIPR – Desarrollar y transmitir un programa de TV “Fabricando en Puerto Rico” – Presencia fuerte y diversa en los medios – Ser líderes en Echar Pa’lante y Juntos por PR

10 Noveno objetivo ASUMIR NUESTRA RESPONSABILIDAD SOCIAL Y DE VALOR COMPARTIDO – Institucionalizar una causa benéfica emblemática – Apoyar la escuela de jóvenes dotados – Introducir la promoción de la cultura a la AIPR como medio de avance social – Mejorar mecanismos de reconocimiento

11 Décimo objetivo HACER DE LA AIPR UNA ORGANIZACIÓN DE CLASE MUNDIAL Y DE PURO VALOR AÑADIDO AL SOCIO – Dotarlos de una organización y banco de talento de primer orden – Invertir en el desarrollo de nuestros empleados – Dotarlo de sistemas y procesos de primera – Establecer programas de clase mundial – Adoptar nueva cultura de agilidad y servicio – Mejorar la oferta de valor – Atemperar la AIPR a los nuevos tiempos, retar nuestra razón de ser

12 Nuestro rompecabezas Colaborar para integrar: Así contruímos, porque seremos capaces de: – Agilizar los trámites, de simplificarlos, de darles también el apoyo productivo. – Generar una mesa continua de trabajo que nos permita ir enfrentando los desafíos que vamos encontrando en nuestro camino. – Tendremos una mayor probabilidad de que las empresas pequeñas, medianas y grandes puedan competir, crecer y desarrollarlas a su pleno potencial.