SISTEMA DE INFORMACION ORGANIZACIONAL.

Presentación del tema: "SISTEMA DE INFORMACION ORGANIZACIONAL."— Transcripción de la presentación:

1 SISTEMA DE INFORMACION ORGANIZACIONAL.
PRESENTADO POR: MÒNICA MARIA TASCÒN RESTREPO.

2 SISTEMA DE INFORMACION .
Es todo proceso por el cual se recopila, se clasifica, se procesa, se interpreta y se resumen datos con el fin de sacar unas conclusiones, con el propósito de orientar la toma de decisiones en la empresa u organización.

3 Características. Este sistema es el medio por el cual los datos fluyen de una persona o departamento hacia otros. Puede llegar a ser el elemento decisivo, que en un momento dado, determine el éxito o el fracaso de un negocio.

4 LA INFORMACION… Es algo que procesamos, usamos y sin la cual no podemos operar adecuadamente. Sobre carga informativa: La cantidad de información es tan grande que no es manejable. Poca carga informativa: La cantidad de información es tan baja que no se puede realizar la tarea requerida.

5 ELEMENTOS DEL SISTEMA DE INFORMACION.

6 SISTEMAS DE INFORMACION.
VENTAJAS. Control más efectivo de las actividades de la organización. Integración de las diferentes áreas. Integración de nuevas tecnologías y herramientas de vanguardia. Ayuda a incrementar la efectividad de la operación de las empresas. Proporciona ventajas competitivas y valor agregado. Disponibilidad de mayor y mejor información para los usuarios en tiempo real. DESVENTAJAS. El tiempo que pueda tomar su implementación. La resistencia al cambio de los usuarios. Problemas técnicos, si no se hace un estudio adecuado como las fallas en el Hardware o en el Software.

7 CATEGORIAS DE LOS SISTEMAS DE INFORMACION.
En las organizaciones se tienen tres tipos de sistemas de información especializados:

8 CATEGORIAS.. Sistema de Procesamiento de Transacciones: Permite mejorar y mantener un seguimiento o registro de las operaciones diarias. Sistema de Información Gerencial o Administrativa: Arroja reportes estandarizados en forma breve y estructurada. Sistema de Apoyo Ejecutivo o Soporte de Decisiones: permiten a los gerentes obtener respuestas a problemas inesperados y relativamente excepcionales.

9 “EL CONOCIMIENTO ES MÀS ÙTIL CUÀNTO MÀS LO DIFUNDIMOS” Muchas gracias…