® 2009 ORASI Consulting Group, Inc. PRESENTANDO a ORASI Consulting Group, Inc. Gracias por su tiempo y consideración conociéndonos…

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1 ® 2009 ORASI Consulting Group, Inc. PRESENTANDO a ORASI Consulting Group, Inc. Gracias por su tiempo y consideración conociéndonos…

2 ORASI Consulting Group Inc. Rápida Agenda: Quienes somos y Qué hacemos La Misión de ORASI La “Big Picture” – tomando Perspectiva Cómo ayudamos Cómo trabajamos Con Quien trabajamos www.orasicg.com ® 2009 ORASI Consulting Group, Inc.

3  ORASI es una empresa consultora de desarrollo y capacitación especializada en negociaciones, gestión de relaciones, desarrollo de consenso y resolución de conflictos.  Basados en estrategias desarrolladas en el Programa de Negociación de Harvard Law School, ORASI ofrece coaching y capacitación en negociaciones, consultoría en diseño de sistemas de gestión y resolución de conflictos y controversias, evaluación de stakeholders (actores interesados), servicios de mediación y construcción de consensos. ORASI Consulting Group (ORASI) Quienes somos… Que hacemos… www.orasicg.com ® 2009 ORASI Consulting Group, Inc.

4  ORASI trabaja con grupos y organizaciones para gestionar relaciones estratégicas, construir consensos, resolver conflictos y alcanzar acuerdos exitosos.  ORASI ayuda a personas y organizaciones a desempeñarse mejor, avanzar sus intereses, mejorar los resultados de sus negociaciones, mejorar relaciones de trabajo y negocios con colaboradores y comunidades, y gestionar conflictos de manera eficiente usando evaluaciones, coaching, consultoría y capacitaciones. ORASI Consulting Group (ORASI) Nuestra Misión www.orasicg.com ® 2009 ORASI Consulting Group, Inc.

5 Involucramiento de Actores & Disputas Publicas Negociación Bueno Gobierno Colaborativo Liderazgo Consenso & Desarrollo Sistemas de Solución de Controversias Desarrollo Organizacional Liderazgo Colaboración (Equipos Productivos) Enfoque Comportamiento Estructuras Comunidad Gobierno www.orasicg.com ® 2009 ORASI Consulting Group, Inc. Enfoque ORASI Crecimiento y Desarrollo - “Big Picture” -

6 ORASI ayuda desde Desarrollo Individual a Cambio Organizacional y Social Cambiando paradigmas para lograr CRECIMIENTO y DESARROLLO SOSTENIBLE Pensamiento (pensar) Comportamiento (actuar) Estructuras (mantener) Desarrollo Individual Desarrollo y Cambio Social Interacción Negociación y Relaciones (Creencias/Valores) EBM Mejoramiento Continuo y Practica Reflectiva ( PAR ) Negociaciones y Gestión Estratégica de Conflictos Conocimiento- Acción Liderazgo y Colaboración (Visión/Confianza) 5D Juntos - Trabajo en Equipos Productivos Marco Colaborativo Liderazgo Concertación & Colaboración (Visión) EBM Política Publica (Participación y Negociación de Regulaciones) Involucramiento Cívico Liderazgo Consenso y Desarrollo Diseño de Sistemas Organizacionales Gestión de Stakeholders Interno s– Externos Desarrollo y Cambio Organizacional www.orasicg.com ® 2009 ORASI Consulting Group, Inc.

7 1 st Necesitamos Entender….  Quien es usted y que rol desempeña?  A qué se dedica su empresa, Qué es lo que hace?  Qué quiere alcanzar/lograr? (objetivos?)  Cuales son sus retos/desafíos? (dificultades?) … Para poder explorar juntos de que manera podríamos colaborar y contribuir con sus actividades y objetivos 2 nd Necesitamos Evaluar la situación actual y definir conjuntamente la situación deseada (Lo que se quiere lograr y alcanzar). 3 rd Haremos Diagnostico, Diseño e Implementación de Estrategias para abordar sus retos y desafíos. Debemos Revisar, Evaluar y Reajustar el desempeño y aplicación de la estrategias * Preguntas Adicionales… Tengo los recursos? El contexto/ambiente me lo permite? Sé cómo hacerlo? De verdad quiero hacerlo? Lo quieren los otros actores y colaboradores? Cómo trabajamos? www.orasicg.com ® 2009 ORASI Consulting Group, Inc.

8 Entender para explorar cómo Colaborar Mas Preguntas: - Tenemos los recursos? - El ambiente/contexto lo permite? Podemos? - Sabemos como hacerlo? - Queremos hacerlo? Otros actores/colaboradores Implementar, Revisar, Evaluar y Ajustar Diagnosis, Diseño, Estrategias Evaluación Conjunta Situación Actual Situación Deseada Necesitamos entender….  Quien es Usted?  A que se dedica? Que hace?  Que quiere alcanzar/lograr? (objetivos?)  Cuales son sus retos/desafíos? (dificultades?) www.orasicg.com ® 2009 ORASI Consulting Group, Inc. ORASI Consulting Group, Inc. Cómo trabajamos? … Como lo procesamos?...

9 Involucramiento de Actores & Disputas Publicas Negociación Bueno Gobierno Colaborativo Liderazgo Consenso & Desarrollo Sistemas de Solución de Controversias Desarrollo Organizacional Liderazgo Colaboración (Equipos Productivos) Enfoque Comportamiento Estructuras Comunidad Gobierno www.orasicg.com ® 2009 ORASI Consulting Group, Inc. - Particip. Cívica - Liderazgo - Consenso -Desarrollo Comunitario - Relación Comunidad-Empresa - Conflicto Social - Publico - Evaluación y Riesgo Social - Consulta, Proceso de Consenso, Instalaciones e Infraestructura + Externo: Involucramiento de Actores, Sistemas de Gestión Social y Relaciones Comunitarias, Responsabilidad Social Corporativa + Interno: Procedimientos internos de Resolución de Controversias, Quejas y Mediación - Diagnostico, Desarrollo y Sostenibilidad - Gestión de Cambios Organizacionales - Alianzas Estratégicas, Fusiones y Adquisiciones - Negociaciones Internacionales y Facilitación de Acuerdos - Enfoque Colaborativo - Relaciones Colectivas - Liderazgo Lateral y Consensual - Productividad – Adaptabilidad – Innovación - Equipos de Trabajo Eficientes - Gestión de Conflictos y Capacidades de Mediación - Construcción de Relaciones - Enfoque y Mecanismos de Negociación Enfoque ORASI Crecimiento y Desarrollo - “Big Picture” -

10 Con Quienes Trabajamos?  Sector Extractivo y Recursos Naturales: Gas, Petróleo, Minería, Energía e Infraestructura  Gobiernos, Asuntos Públicos, Disputas Publicas y Conflicto Social  Comunidades Locales, Comunidades Campesinas, Indígenas y Nativas, Lideres Sociales, Sociedad Civil, Asociaciones Civiles y ONGs www.orasicg.com ® 2009 ORASI Consulting Group, Inc. En el Perú, trabajamos con:

11 En el Peru, trabajamos con…  El Sector Extractivo y Recursos Naturales: Gas, Petróleo, Minería, Energía e Infraestructura Evaluaciones Sociales Due Diligence de Conflicto Social Diseño de Sistemas de Gestión Social Mapeo y Evaluación de Stakeholders Licencia Social: Evaluación y Facilitación Gestión de Relaciones con Stakeholders Negociaciones con Comunidades Locales Capacitación y Desarrollo de Equipos Internos Manejo de Riesgo e Impacto Social de Proyectos Planeamiento y Gestión de Involucramiento Social Planeamiento y Desarrollo de Procesos de Consenso Planeamiento y Gestión de Consulta Pública - OIT 169 Gestión Participativa de Planes de Desarrollo Comunitario Facilitación de Establecimiento de Instalaciones y Proyectos www.orasicg.com ® 2009 ORASI Consulting Group, Inc.

12 Diseño de Sistemas y Mecanismos de Quejas y Preocupaciones de Comunidades Capacitación, Desarrollo y Gestión de Relaciones Comunitarias Manejo de Desempeño Social e Interrelación con Comunidades Diseño de Procesos de Gestión de Controversias (interno y externos) Gestión Participativa de Proyectos de Desarrollo e Inversión Social Capacitación en Negociaciones y Gestión de Mesas de Dialogo Gestión y Desarrollo de Responsabilidad Social Corporativa Gestión Participativa Sostenible de Recursos Naturales Evaluación y Gestión de Conflictos Socio-ambientales Prevención y Resolución de Conflictos Sociales Capacitación de Mediadores Gerenciales Facilitación y Mediación Intercultural Participación Empresa-Comunidad Gestión de Crisis y Conflictos En el Peru, trabajamos con…  El Sector Extractivo y Recursos Naturales: Gas, Petróleo, Minería, Energía e Infraestructura www.orasicg.com ® 2009 ORASI Consulting Group, Inc.

13 En el Peru, trabajamos con…  Gobiernos, Asuntos Públicos, Disputas Publicas y Conflicto Social Gestión de Buen Gobierno Capacitación en Negociaciones y Concertación Mejoramiento y Gestión de Procesos Internos Diseño de Procesos Participativos e Involucramiento Facilitación e identificación de Proyectos de Desarrollo Capacitación en Liderazgo y Habilidades de Equipos Internos Diseño de Procesos de Gestión de Controversias (interno y externos) Capacidades de Evaluación de Conflictos e Intervención Desarrollo de Capacidades de Gestión de Conflictos Mejoramiento de relaciones gobierno-comunidad Facilitación de Dialogo sobre Política Publica Capacitación y Gestión de Mesas de Dialogo Mediación para Autoridades y Funcionarios Facilitación de Proceso de Consenso www.orasicg.com ® 2009 ORASI Consulting Group, Inc.

14 Contáctenos para entender sus actividades y poder explorar conjuntamente cómo podrían utilizarnos en su propio beneficio para alcanzar sus metas y objetivos Contáctenos al correo electrónico: info@orasicg.cominfo@orasicg.com 732 Constellation Drive Bowling Green KY 42101 USA Teléfono en PERU, Lima: + 51 1 706.1626 USA Telephone: + 1 (270) 799.2314 USA Telephone: + 1 (270) 495.8335 Visite nuestra website: www.orasicg.comwww.orasicg.com www.orasicg.com ORASI Consulting Group (ORASI) ® 2009 ORASI Consulting Group, Inc.