Actividad de trabajo en equipo con opción de Coaching de Grupo

Presentación del tema: "Actividad de trabajo en equipo con opción de Coaching de Grupo"— Transcripción de la presentación:

1 Actividad de trabajo en equipo con opción de Coaching de Grupo
Team Constructions Una divertida actividad de trabajo en equipo con Lego

2 Team Constructions Lego
Lego es un sistema de construcción por bloques conocido por su éxito como juguete infantil pero… ¿qué pasa si jugamos con piezas? Se trata de un divertido Showgame en el que los equipos deben realizar diferentes pruebas relacionadas con la comunicación, la estrategia, la organización y el trabajo bajo presión.

3 Dinamización & Puesta en escena
El presentador recibe a los jugadores en la sala de juego. En esta sala tenemos diferentes zonas con diferentes elementos que se utilizarán para ls pruebas. Se divide a los participantes en varios equipos de unas 10 personas. Cada equipo tendrá su líder y unos roles asignados. Cada equipo tendrá: Mesa con sillas Hoja de instrucciones y puntuaciones Kit de materiales de los juegos El presentador dinamizará la actividad sacando lo mejor de cada uno Los instructores ayudan a los equipos durante el juego de competición El espíritu de equipo estará presente en toda la sesión

4 La niña Lego El elemento principal del juego es una piscina con miles de piezas de Lego En el centro de la piscina asoma la cabeza de una “niña poseída”, la niña Lego . Esta niña se pone nerviosa cuando abre los ojos y ve a la gente cogiendo piezas. Si no la calmamos, las piezas empezarán a salir volando y será más difícil conseguir los bloques que necesitamos. Esta piscina aporta al juego un toque más divertido y emocionante, ya que la gente se asustará cuando las piezas salgan volando… La niña Lego hará volar las piezas cuando se ponga nerviosa, dificultando el juego 20000 piezas de Lego flotan en la piscina

5 Las pruebas de las letras
En estas pruebas cada equipo recibe unas misiones a completar en un tiempo límite. Para conseguirlas, es necesario obtener las piezas apropiadas de la piscina y completar las misiones. El evaluador va anotando los comportamientos de cada equipo para, al final del juego, poder realizar una valoración general de cada equipo. Se valoran aspectos clave como: Comunicación Reparto de tareas Respetar las normas Precisión Estrategia OPCIONAL: Realización del logotipo de la empresa entre todos

6 Creatividad en equipo Prueba de Originalidad
Ganará el equipo que haga una figura más original. Se pueden utilizar piezas de todos los colores, sin perjudicar a los otros equipos. En este juego podemos ver cómo a partir de piezas y comportamientos individuales se consiguen resultados muy complejos

7 Retos de estrategia Legos al peso
El presentador nos dirá una cantidad objetivo en gramos, por ejemplo, 190 gramos. Cada equipo debe conseguir el peso más aproximado a 190 gramos de piezas Lego. Gana el equipo que más se acerque, sin pasarse. Cada equipo tiene 2 oportunidades. La primera vez que se pesa podrán tener una referencia para ajustar mejor en el segundo intento. Cada miembro del equipo debe opinar y ajustar el peso.

8 Retos de comunicación verbal y visual
Las figuras Detrás de un biombo hay 10 piezas de diferentes dificultades. Los líderes deben indicar a sus compañeros cómo deben montar la pieza ayudándose tan sólo de su voz, un lápiz y un papel. En esta prueba valoraremos la importancia de la comunicación y las instrucciones precisas para lograr buenos resultados. También veremos que hay personas que son auditivas y personas que son más visuales. ¿Somos capaces de explicar lo que hemos visto?

9 Coaching Grupal Sácale todo el partido a esta actividad con nuestros Coaches ¿Cómo funciona? El juego comenzará con una bienvenida e introducción del Coach. Los equipos recibirán unos objetivos que deben cumplir. Durante la actividad, tanto el Coach como los instructores van tomando nota de los comportamientos individuales y de grupo. Al finalizar la actividad, se analizarán los comportamientos de cada grupo y de algunos individuos y los extrapolaremos a nuestro día a día. Comportamientos positivos Actitudes negativas Roles observables Esto dejará un completo análisis en el que cada persona verá la importancia de su colaboración en el cumplimiento de los objetivos de la empresa. Adicionalmente, podemos realizar una entretenida sesión de coaching general de 90 minutos para mejorar la autoestima, la gestión del estrés y la inteligencia emocional del equipo. Consúltanos!

10 Tel. central: Fax: