Monday, April 20, 2015 Presenter’s Name COSTO LABORAL.

Presentación del tema: "Monday, April 20, 2015 Presenter’s Name COSTO LABORAL."— Transcripción de la presentación:

1 Monday, April 20, 2015 Presenter’s Name COSTO LABORAL

2 BREVE RELEXION Que buscan con esta clase? Podemos aprender algo nuevo? Propuesta… Porque es importante conocer sobre costos laborales?

3 Manpower COMPOSICIÓN DEL COSTO LABORAL 3 add presentation title here 4/20/2015 1.Que se imaginan? 2.Que incluye el costo laboral?

4 COSTO LABORAL TOTAL COSTOS CONTABLES COSTOS ECONÓMICOS COMPOSICIÓN DEL COSTO LABORAL

5 COSTOS CONTABLES A – CONCEPTOS LEGALES B – CONCEPTOS PERIFÉRICOS

6 Manpower CONCEPTOS LEGALES Sueldo Bruto Remunerativo –Sueldo Básico mensual –Adicionales como Presentismo, Puntualidad, Antigüedad, Adicional por Título Profesional, etc. –Vacaciones Gozadas –Sueldo Anual Complementario –Conceptos variables (Comisiones, Horas Extras, Gratificaciones, Participación sobre las Utilidades, Bonos de rendimiento, etc.)

7 Manpower CONCEPTOS LEGALES Sueldo Bruto no remunerativo: Conceptos exentos de aportes y contribuciones patronales por leyes nacionales, decretos, convenios colectivos y acuerdos sindicales –Indemnización por Antigüedad –Indemnización por Falta de Preaviso –Indemnización Integración Mes de Despido –Indemnizaciones agravadas (Maternidad, Matrimonio, Tutela Sindical, etc.) –Vacaciones No Gozadas –Beneficios Sociales –Sumas no remunerativas (acuerdo sindical)

8 Manpower CONCEPTOS LEGALES Cargas Patronales AFIP (Formulario 931) –Régimen Nacional de la Seguridad Social –Régimen Nacional de Obras Sociales –Aseguradora de Riesgos del Trabajo (Monto Fijo y Variable) –Seguro de Vida Obligatorio (Decreto 1567/74). Es un monto fijo de $ 2.46 por empleado Cargas Patronales Sindicales –Convenios colectivos de Trabajo –Acuerdos sindicales

9 Manpower CONCEPTOS PERIFÉRICOS Beneficios mensuales otorgados generalmente por fuera del Recibo de Sueldo: –Diferencias Cuota Médico Asistencial Empresas de Medicina Prepaga (VER ASIENTO) –Alquiler –Seguros de Vida y automotor Empleados de Empresas de Servicios Eventuales –Sueldos Brutos remunerativos y exentos –Cargas Patronales –Coeficiente de facturación (abierto o cerrado) –Asesoramiento Legal – laboral externo de Profesionales independientes –Asesoramiento externo Servicio Seguridad, Higiene y Salud Laboral –Personal con contrato de Servicio (Caso Monotributo con Seguro de Accidentes Personales)

10 Manpower CONCEPTOS PERIFÉRICOS Otras Cargas y Costos Laborales –Ropa de Trabajo –Materiales de Trabajo –Elementos de Protección Personal –Exámenes Médicos Pre – Ocupacionales –Exámenes Médicos Post – Ocupacionales –Exámenes Psicotécnicos pre Ocupacionales –Costos de Reclutamiento y Selección –Seguros por Muerte e incapacidad (LCT) –Costos de Capacitación y Desarrollo –Costos del Área de Recursos Humanos –Honorarios por liquidación y asesoramiento laboral –Otros costos

11 COSTOS ECONÓMICOS “El costo laboral económico se evalúa desde el punto de vista de los resultados” GENERALMENTE SE TRATA DE COSTOS OCULTOS O IMPREVISTOS

12 Manpower COSTOS ECONÓMICOS COSTOS DE SELECCIÓN / CURVA DE APRENDIZAJE ROTACIÓN DE PERSONAL ESCASEZ DE TALENTOS PRODUCTIVIDAD (ejemplo mozos / utilización de insumos) AUSENTISMO

13 Manpower COSTOS ECONÓMICOS CAPACITACIÓN CONTINGENCIAS –DESVINCULACIONES E INDEMNIZACIONES (Por Despido sin Causa, por juicios laborales, etc). –GASTOS POR JUICIOS LABORALES (Abogados, clima laboral adverso, etc). –SANCIONES AL EMPLEADOR POR INCORRECTA REGISTRACIÓN.

14 Manpower MUCHAS GRACIAS!