Por qué un sindicato de directivos docentes?

Presentación del tema: "Por qué un sindicato de directivos docentes?"— Transcripción de la presentación:

1 Por qué un sindicato de directivos docentes?
Por qué un sindicato de directivos docentes? La representación legal y la defensa unitaria de los intereses de los afiliados: Rectores, Directores, Coordinadores, Jefes de Núcleo, Supervisores

2 Qué respaldo legal tiene un sindicato?
Los convenios de la OIT, el derecho de asociación sindical y el bloque de constitucionalidad en Colombia

3 Sí tiene ventajas un sindicato?
La participación en los organismos legales, la legitimidad y la representación, la negociación, los permisos sindicales, la cualificación, la unidad, la disciplina, la capacidad de lucha, el fuero sindical. Las experiencias de las regiones: USDIDEA, AMAR, ASDIDOBOL,USDIDAB

4 Qué desventajas conlleva un sindicato?
Siempre existirán riesgos: divisiones, ansias de poder, caudillismo, persecución… La UNIDAD del gremio, fortaleza para vencerlas…

5 www.usdidoc.net.co Qué es USDIDOC

6 Proceso de negociación con el Estado
Logros: . Visibilización de la organización de directivos docentes ante el gobierno y ante Fecode . Fecode, Men, Congreso, en la mesa tripartita, llamaron a usdidoc a dialogar sobre los directivos docentes . 15 acuerdos y 12 desacuerdos .

7 ACUERDOS Reconocimiento por gestión: que sea también para coordinadores. Mesa de Trabajo Año sabático. Comisión tripartita Reactivación de juntas. Mesa de trabajo Vinculación de organizaciones de directivos a eventos convocados por el MEN. Aprobado Articulación de la Educación media. Revisión de decretos obre contratación privada, concesiones, admon por Comunidades religiosas Ajustes al Decreto Entregaron Guía 11 y docmento de validación orientaciones para atención población en discapacidad. No más directivas Men. No se acepta. En 2015: final de efectos del Acto Legislativos 01 de 2001 y de la Ley 715. Entonces nuevo SGP: más recursos, planta de cargos, etc. Debate nacional, al Congreso de la República. Propuesta reforma Decreto Disminuir número de estudiantes por coordinador

8 . 7 formación específica para directivos docentes
8. Novedades sobre planta de personal: comisión tripartita 9. Participación en el proceso de reorganización de las Ies, modernización. Pasar de que eran en 2010 a 8000 !!!Fusión. Nombramiento de administradores, menos autonomía para rectores. 10. Revisión número de estudiantes en IE. Decreto Mesa de trabajo 11. Pólizas para rectores y tesoreros. Que las pague el Estado. En Bogotá, ya el Distrito asumió el pago. 12. Salud mental: proyecto de decreto que reglamenta la Ley 1562 sobre riesgos laborales, para riesgos específicos de directivos docentes. 13. Salud: lo que Fecode ha firmado 14. Educación pública: más y mejor 15. Fondo de Servicios Educativos. Modificación. Mesa de trabajo

9 DESACUERDOS Reforma al Decreto 1850 Estímulos. Ascenso, reubicación, difícil acceso. Estímulos a coordinadores y orientadores. Institucionalización del Día del Directivo Docente. Petición incremento recursos gratuidad municipios. Ley de convivencia y planta de personal. Construcción de nuevas Ies. Reconocimiento sindical. Funciones de los coordinadores. Se niega el MEN a elaborarlas. Maltrato del MEN a directivos docentes por el tema del fuero sindical. Situación de directivos de Sindodic en Bogotá. Logro reconocimiento de sus derechos sindicales. Intervención de Mintrabajo, CUT, y OIT ante la Directiva 019 del Men sobre salario de los directivos docentes sindicalizados Sobre Estatuto Docente: capítulo directivos docentes. Superintendencia de la Educación. Desaparecen DN y Sup. Jornada única. Implicaciones.