Relaciones Laborales en el Uruguay Progresista Natalia Doglio - Luis Senatore Instituto de Ciencia Política Facultad de Ciencias Sociales Universidad de.

Presentación del tema: "Relaciones Laborales en el Uruguay Progresista Natalia Doglio - Luis Senatore Instituto de Ciencia Política Facultad de Ciencias Sociales Universidad de."— Transcripción de la presentación:

1 Relaciones Laborales en el Uruguay Progresista Natalia Doglio - Luis Senatore Instituto de Ciencia Política Facultad de Ciencias Sociales Universidad de la República

2 Evolución de la Negociación Colectiva 1- Constitutiva 1943-1967: 2- Centralización e Imposición 1968-1984 3- Restauración Tripartita 1985-1989 4- Desreguladora 1990-2004 5- Restauración Tripartita Ampliada 2005- 2007

3 Constitutiva 1943-1967 -Ley Nro. 10449 y Nro. 9910 (Comisiones y Consejos de Salarios) -Aumento del Salario Real -Crecen en la interna sindical corrientes de influencia marxista, sectores anarquistas ortodoxos se debilitan -Aumenta el número de afiliados.

4 -Aumenta el número de sindicatos (en la década del 40 se fundaron unos 30 sindicatos importantes) -Se otorga legitimidad al actor sindical. Culminando la etapa con la creación de la CNT Constitutiva 1943-1967

5 Centralización e Imposición 1968-1984  Decreto 420/68, Ley 13.720 Creación de la COPRIN (salario bajo control gubernamental)  Sindicalismo Confrontacionista (Valenzuela 1983) que junto a militantes partidarios de grupos ilegalizados encuentran en la acción sindical el único canal para la lucha Política democrática.  Ley 14791 (1978), DINACOPRIN. Centraliza fijación de precios y salarios y categorías.

6 Restauración Tripartita 1984-1989 - Creación del Consejo Superior de Salarios y Convocatoria de los Consejos de Salarios -Aumento del numero de afiliados fundamentalmente Sector Publico. -Articulación de nueva (PIT) y vieja dirigencia (CNT) -Consolidación de la central única (Pit-Cnt), articulación de metas mediatas e inmediatas

7 Año de Afiliación a la Asociación Gremial Sector Público Fuente: INE, Encuesta Nacional de Hogares Ampliada. 2006.

8 Desreguladora 1990-2004  Apertura comercial, integración regional y desregulación de la economía.  Desaparición de grandes concentraciones fabriles.  No convocatoria de los Consejos de Salarios. Se fragmenta la negociación: 1- Negociación Tripartita: 125.000 Trabajadores 2- Negociación Bipartita: 20.000 Trabajadores 3- Decreto: 160.000 Trabajadores 4- Regulación Mercantil: 600.000 Trabajadores (Fuente Instituto Cuesta Duarte)

9  Caída en la tasa de Afiliación. Fundamentalmente Sector Privado.  Sobrerepresentación del Sector Público.  Se pierde capacidad de organización y movilización.  Sindicalismo de “opinión” (Lanzaro, 1991)  Se consolida el FA como la principal fuerza Política del país (1999) Desreguladora 1990-2004

10 Cantidad de Convenios

11 Tasa de Afiliación

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13 Restauración Tripartita Ampliada 2005-2007  Convocatoria de los Consejos de Salarios e Integración del Consejo Superior Tripartito (Decreto 105/005)  Creación de Consejo Bipartito del Sector Publico (Decreto 104/005)  Creación del Consejo Superior Rural (139/005)  Creación del “Compromiso Nacional por el Empleo, los Ingresos y las Responsabilidades (2005)  Ley de Fuero Sindical y licencia Sindical (Ley 17.940)

14 Efectos y Alcance  Legitimación del actor sindical  Aumento de la Tasa de Afiliación  Aumento del número de sindicatos  Aumento del Salario Real  Caída del Empleo Informal

15 Alcance

16 Año de Afiliación a la Asociación Gremial. Total de Ocupados Fuente: INE, Encuesta Nacional de Hogares Ampliada. 2006.

17 Año de Afiliación a la Asociación Gremial. Sector Privado Fuente: INE, Encuesta Nacional de Hogares Ampliada. 2006.

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19 Política Laboral e interna sindical  Se visualizan dentro del movimiento sindical(PIT CNT) dos espacios (Murillo, 2000): -Oposición (énfasis en lo no obtenido/ t.públicos) -Cooperación (énfasis en los logros/ t.privados)  Evaluar impacto del cambio en la composición de los afiliados (Sector Público-Privado)  Reformulación del vínculo histórico de “Hermandad” (FA – PIT CNT) X Congreso del Pit-Cnt: coexistencia entre las visiones cooperativas y opositoras y redefinición del grado de autonomía en relación a la izquierda política